, . : 3 .., : , , . , , , , .
, . , . , , , .
:
1. .
2. , ,
3. : , .
4. , , .
5.
1. . .
. , .
«». .
: , … …
: … ()
: , - … ()
: , , ?
: , , ? ()
: !
«», .
: , , , ? ()
2. . , .
, , , , , – . , , .
: … (1)
: , .
: , (2).
: , , , , .
: , , ? (1) , , , (2).
3. . . , .
: , , , .. - : , , , , , , . , , , , , , .
, , , , . , . . , . . , , ( ), , .
.
: , , .
: , (2). , , , . ? (3)
: , , ? (1) , , , (2). ? (3)
1. , , ?
2. , – ?
3. , , , ?
4. , , , , , . , ?
4. . . .
: , (2). , , , . (3)? (4).
: , , (1)? , , , (2). ? (3) ! . , (4).
5. . .
. , , , , , . , , , , .
: 17:00 ? ( ) , . ! (5)
: , , (1)? , , , (2). ? (3) ! . , (4). ? ? (5)
!
HR-, - ,
34 (100% )
, !
? — . , , ...
, , , — , . , : « , »....
2- – , . , ( ), , , . - ...
. , : , ...
, . , . ...
HR- , . HR , , ,...
— , . — . , , ? ,...