Как найти швей на поточное производство?

Question

Как найти швей на поточное производство?

Подбор персонала

2234

8

1

22 апреля 2022

Елена Кузьмина

Рекрутер
Автор 1 публикаций

Коллеги, приветствую! Столкнулась с проблемой очень вялотекущего отклика при подборе работников легкой промышленности. Швеи, как правило, довольно стабильный контингент и заниматься хэдхантингом в данном случае - занятие неблагодарное. Они приходят на собеседование, оценивают условия (при этом их может все устраивать) и по итогу возвращаются на свои старые позиции, потому что страшно что-то менять и т.д.

Поделитесь опытом, какие эффективные источники целесообразней использовать в поиске швей и специалистов аналогичной сферы? В ход шли реклама на радио, телевидении, реклама на остановках, автобусы, лифты, прямой поиск через работные интернет-ресурсы, социальные сети, акция "Приведи друга"среди действующих сотрудников, холодный обзвон тоже не дает ожидаемых результатов.

2234

8

0

1

Об авторе

Елена Кузьмина

Профессиональный опыт Более 10 лет trophy-icon2

Лучших ответов: 14

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (8)

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор специалистов

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 3 000 ₽ до 130 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

от 4 000 ₽ до 300 000 ₽

Подбор персонала со знанием иностранных языков

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 1 500 ₽ до 200 000 ₽

Мониторинг заработных плат

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

Прочие услуги рекрутера

от 1 000 ₽ до 10 000 ₽

от 1 000 ₽ до 40 000 ₽

от 1 000 ₽ до 5 000 ₽

score 1 · Answer 1

Возможно еще использовать тематические площадки и рекламу для швей и сопутствующих увлечений, с геопривязкой и таргетингом. Возможно больше подойдет реклама на myTarget нежели реклама во Вконтакте.

score 2 · Answer 2

Благодарю за ответ. Расклейку, действительно, попробуем. Размещали на остановках рекламу Сити-формата рядом с предприятиями-конкурентами. Но, к сожалению, тоже не было эффекта. Более менее был отклик от лифтов. Бригадами их переманивать еще сложнее, как правило они начинают друг к другу прислушиваться, если одну что-то не устроило, остальные тоже сбегают )))... Стажировка есть, она оплачивается.

score 1 · Answer 3

Елена, обычно швейные предприятия работают "кластерами" - в первую очередь нужно разместить объявления там (расклейка, как ни странно, дает эффект). Через мессенджеры, таргет и пр отклик, действительно, очень слабый.
Также нужно учесть, что часто швеи "ходят бригадами" - и стоп-фактором может быть как раз страх из бригады уйти (поэтому переманивать надо бригадами же).
И третье - швеи действительно народ консервативный, для них большую роль играет местоположение предприятия (рядом с домом - поэтому в кварталах вокруг предприятия тоже нужно поработать с объявлениями).
И еще вариант, который дает хороший результат - перед принятием решения зовите человека на стажировку на 1-2 дня (это помогает переступить страх - поработала, посмотрела, все хорошо; эти дни, естественно, оплачиваются даже если человек не остается - сдельно или фиксированно решать работодателю).

score 1 · Answer 4

Таргетинг использовала 1 раз (задействовала Одноклассники, ВКонтакте, Инстаграм, рекламный блок на hh). Но, к сожалению, отклика не было от слова совсем. Все же больший процент этой аудитории - люди возрастные, молодежь все реже обучается на профессию швеи.

score 1 · Answer 5

Можно попробовать таргетированную рекламу в социальных сетях. Для начала запустить таргет во ВКонтакте по интересам и по тематике.
Возможно стоит выяснить их "возражения по работе", что не нравится на прежней работе? Что хотелось бы улучшить? Чего не хватает вам на рабочем месте и т.п. И уже использовать эти ответы на возражения и в рекламе, и при собеседованиях и приглашениях.

score 2 · Answer 6

Предположу, что швеи - тоже люди и также пользуются социальными сетями :) Не пробовали запускать таргетированную рекламу в соц.сетях (в ВК, например)? Мне кажется, что это может дать более точное попадание в целевую аудиторию.
Еще можно попробовать разместить объявления рядом с магазинами "Ткани" или запустить как раз таргетированную рекламу на тех, кто интересуется тканями

score 0 · Answer 7

Спасибо за ответ! Авито даёт выхлоп, но действительно не большой, через проф. училища тоже пробовали, а расклейку объявлений пока не задействовали...но такой вариант рассмотрим.

score 1 · Answer 8

Добрый День, Елена.
Попробуйте поискать через телеграмм каналы: https://t.me/sewing_manufacture
https://t.me/kaksksh
https://t.me/sewing_base
Расклейка обьявлений и авито могут дать небольшой выхлоп. Можно посотрудничать с проф.училищами и учебными комбинатами где есть данная профессия. Визитку свою в магазинах ткани и шторы предложить, купив у них что-то, возможно дадут наводку. Удачи вам!