Как изменился российский рынок бизнеса в связи с частичной мобилизацией?

Как изменился российский рынок бизнеса в связи с частичной мобилизацией?

Интервью HR-эксперта и владельца компании HRP Натальи Громовой для Коммерсант.FM

Какие виды специалистов и предпринимателей уехали за границу в наибольшем количестве после объявления частичной мобилизации?

Точной информации и статистики о том, какие должности чаще выезжают за границу после объявления частичной мобилизации нет, но мы с моей командой компании HRP предполагаем, что это в первую очередь IT-компании и их сотрудники, которые начали уезжать еще с февраля.  

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как изменился российский рынок бизнеса в связи с частичной мобилизацией?

Интервью HR-эксперта и владельца компании HRP Натальи Громовой для Коммерсант.FM
Какие виды специалистов и предпринимателей уехали за границу в наибольшем количестве после объявления частичной мобилизации?
Точной информации и статистики о том, какие должности чаще выезжают за границу после объявления частичной мобилизации нет, но мы с моей командой компании HRP предполагаем, что это в первую очередь IT-компании и их сотрудники, которые начали уезжать еще с февраля.

Понятно, что уезжают разные специальности, а в особенности те, у кого была возможность резко уехать, в основном эта возможность есть у фрилансеров и у бизнесменов, поскольку они обладают возможностью работать удаленно. В том числе, уехало большое количество мигрантов, которые до этого находились и работали на территории России и выполняли в большей степени низкоквалифицированные функции, которые не требуют определенных знаний и навыков: обслуживание зданий и домов, грузчики, строители, массовый персонал. Соответственно, сейчас мы видим их отток, мы начали его видеть еще в феврале и на данный момент он стал еще больше заметен. На мой взгляд, это может быть связано с в какой-то степени паническими настроениями, так как нет понимания будет ли возможность уехать позже, а некоторые боятся, что могут и призвать. Из общего пласта трудящихся уезжает в основном молодое поколение, если смотреть по возрасту, те, у кого еще скорее всего нет семьи или крупного имущества.

Сколько уехало бизнеса? Конкретных цифр нет, нет четкого понимания и статистики. С чем это может быть связано? Многие бизнесмены и предприниматели утверждают, что они уехали в командировку или в отпуск, поэтому нет чистых данных об отъезде на долгий срок. Если смотреть по бизнес-сообществам, в которых я состою, можно заметить, что действительно многие из наших представителей бизнеса и учредителей находятся за пределами страны. Но если говорить, допустим о наших клиентах компании HRP, то мы такой активности не прослеживаем на данный момент, работа ведется, подбор специалистов все так же необходим. Возможно, директора тоже уехали в “командировку”, но об этом не разглашают.

Тем не менее, есть очень много крупных компаний, градообразующих предприятий, директора и владельцы которых не хотят или не могут себе позволить уехать, даже несмотря на какие-то свои страхи, так как понимают, что их присутствие необходимо.
Что касается тех владельцев бизнеса, которые уезжают, уже появились мошенники, которые отслеживают отъезды владельцев компаний и используют это с целью грабежей и мошеннических операций. Поэтому если владелец бизнеса решил уехать, то очень важно максимально обезопасить свое предприятие и свою команду от мошенников.

В основном уезжают владельцы бизнесов непроизводственных предприятий и непромышленных, так как несмотря на все страхи и новости, они не могут позволить себе уехать, они сейчас полностью задействуют свои силы на продолжение развития своего бизнеса. 

Таких настроений, что все “взяли и уехали”, к счастью, нет и надеемся, что не будет.
Но те у кого была возможность уехать, в основном это консалтеры, те, у кого уже были удаленные офисы, они смогли уехать из России.

Делая выводы, могу точно отметить, что никакой паники нет, большинство владельцев и руководителей бизнеса остается в России, продолжает развивать предприятия, а также нанимать сотрудников.