Как действовать прямо сейчас? 5 советов начинающим рекрутерам в условиях кризиса

1.Подберите инструменты, которые помогут в поиске кандидатов. С одной стороны на HH все больше кандидатов. А с другой, они не всегда подходят на вакансии, которые нужно закрыть.

2.Научитесь проводить интервью по видеосвязи. Этот навык пригодится вам в любом случае, так как многие компании после кризиса перейдут в удаленный режим.

3.Пройдите курс по тайм-менеджменту. Дома сложно не отвлекаться и видеть грань между работой и жизнью.

4.Прокачивайте софт-скилы. Эффективная коммуникация, стрессоустойчивость, ситуативное лидерство, эмоциональный интеллект. Всеобщая автоматизация заменит механическую работу, а люди с крутыми софт скилами будут в выигрыше. 

5.Попробуйте себя в IT-рекрутменте. Многие отрасли уйдут и им на смену придут новые. Учитесь IT-рекрутменту, поскольку появится много новых сервисов и основной акцент сдвинется на IT-отрасль.

Друзья, кстати, сейчас можно поучиться IT-рекрутменту .GetIT открыли доступ на марафон “IT-рекрутмент от А до Я”. http://petrovicheva.ru/marafon