Коллеги, добрый день. На портале много раз поднималась тема о том, что заказчики не оплачивают услуги по подбору персонала или задерживают данную оплату. Мне хотелось бы поднять вопрос о судебной практике в сфере оказания услуг по подбору персонала. Многие ли исполнители доходят до крайней меры или предпочитают ждать оплаты?
Данный вопрос навеян непростой ситуацией, в которой я оказалась:
через данный портал я нашла себе заказчика, на первый взгляд благонадежного. Подобрала генерального директора в прошлом году, сделали предложение/ кандидат принял его и вышел на работу после новогодних праздников. Прошел всю процедуру оформления в качестве ГД.
И кандидата, и меня ждал неприятный сюрприз - в компании нет денег на оплату заработной платы (уже имеется задолженность по оплате существующим сотрудникам) + задолженность по оплате аренды помещений и т.п.
ГД проработал более двух месяцев, зарплаты ему нет и мне оплаты услуг нет, т.к. в компании до сих пор нет денег. Нужно сказать,что ГД очень порядочный человек - не принимает поспешных выводов, выполняет свой функционал качественно.
Вот ждем...Причем, учредители обещают все оплатить - вроде бы и не отказываются, но и сроков не называют...
Как быть? Если обращаться в суд - правда на моей стороне - меня поддержит сам кандидат + есть договор+есть заявка+есть гарантийное письмо.
Хотелось бы услышать мнение коллег, которые оказывают услуги по подбору персонала более 5-ти лет (ИП или к/а).
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение