Обучение персонала #Шаблоны документов 1 февраля 2016

Индивидуальный план развития (ИПР)

16483

2 минуты чтения

После любого вида оценки (особенно после годовой или оценки по компетенциям) очеь важно подготовить ИПР для каждого сотрудника.
Руководители обычно делают это спстя рукава. Чтобы такого не происходио предлагаю мою авторскую разработку формата ИПР.

План очень удобен для заполнения во время встречи с сотрудником и содержит в себе все необходимые критерии для формулирования рекомендаций.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ на _________________ год +.

Ф.И.О. сотрудника: ____________________________ Должность:_______________________________________ Подразделение:_____________________________
	Развиваемые компетенции	1.	2.

ЦЕЛЬ РАЗВИТИЯ	МЕТОДЫ	РАЗВИВАЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ	СРОК	ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНЕНИИ И КОММЕНТАРИИ
	Развитие на рабочем месте
	Специальные проекты
	Временные назначения
	На опыте других
	Поиск обратной связи
	Самообучение
	Тренинги и семинары

	Ф.И.О.	ПОДПИСЬ	ДАТА
Сотрудник:
Линейный руководитель:
Куратор:

Поделиться статьей

Ищете тренинг для персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Иванова Наталья

Обучаю персонал