Где быстро найти школьных учителей

Начать можно с выпускников ВУЗов, посмотреть по группам в соц.сетях, на поисковых сайтах, авито, joblab.ru, на профильных сайтах http://pedsovet.su

В копилку идей. Педагоги - это активные читатели в библиотеках. Там можно их найти или оповестить о шансе :-)))
С уважением, Айрат Мустафин

Коллеги, всем день добрый и спасибо за участие! Все закончилось банально и просто, провозившись 2,5 недели бесплатно с выше перечисленными задачами, оценив свои трудозатраты, ресурсы и окончательные предлагаемые финансовые условия со стороны Заказчика, я отказалась от заказа.
Все Ваши идеи сохраню на будущее:)

Авито и Юла реально работают. Пришлось потратить кучу времени, покопаться, сделать десятки звонков и пару сотен сообщений на этих ресурсах (и это для одного небольшого города), но нескольких кандидатов выловила здесь. Даже не представляла, что есть такое количество педагогов- репетиторов, которых вообще не найти иным способом. Рекомендую попробовать ресурс) Удачи!

Мне очень понравилась идея Артура Добрынина о том, что можно прикоснуться к базе выпускников педвузов или университетов в прошлые годы. Но дружить надо здесь с методистами. Декан этих вопросов не касается. а методист знает всё, и для него все гораздо проще.
Айрат

Также можно получить рекомендации у коллег педагогов на сайтах специалистов. Находить тех, которые соответствую Вашим требованиям, в ситуации отказа просить связать со знакомыми, потому что часто у соискателей этой специальности большая сеть знакомств.

Здравствуйте.
Можно сотрудничать с университетами с иной стороны. Нужно получить доступ к декану, договориться на взаимовыгодных условиях о том, что он предоставит Вам базу давно закончивших выпускников, а Вы его отблагодарите. Можно попробовать сотрудничать с центрами занятости населения, у них тоже большой обхват соискателей.

Алексей навёл меня на толковую, как мне кажется мысль. Надо прошерстить резюме всех кандидатов, которые Вы просматривали на другие позиции, но где в опыте работы звучала школа и где в базовом образовании была указана педагогическая специальность.
То есть он сейчас ищет другое, но МОЖЕТ он рассматривать и это ВКУСНОЕ предложение.
Во всяком случае, по трудозатратам поиска это не столь много времени и хлопот, а вероятность выловить золотую рыбку имеется.
Удачи!
С уважением, Айрат Мустафин

Очень хороший комментарий Марии. Так называемый метод снежного кома, когда мы у каждого кандидата спрашиваем следующие контакты, кому бы это могло быть интересно, да и вообще какие-то контакты других учителей, сайтов, форумов - это очень мощный инструмент, который позволяет увеличивать Ваши шансы найти нужных Вам кандидатов с каждым шагом.
Каждого кандидата ( и отказавшегося, и принявшего предложение) долго опрашивать. Это Ваш реальный ресурс (!!!)
Айрат Мустафин

Коллеги, день добрый! Частично уже начала реализовывать то, что Вы посоветовали, пока не так быстро, как хочется, так как помощников нет и не планируется, бюджет по некоторым параметрам отсутствует. Поэтому то, что можно применить - применяю. Еще раз спасибо за участие:))))

Я сейчас работаю над поиском педагогов в регионах. Использую: соцсети (активный поиск по профессии или месту работы), постоянный мониторинг сайтов по поиску работы (смотрю педагогов с образованием, имеющих опыт, но резюме разместивших на другие позиции), рекомендации, в том числе от кандидатов с сайтов (если сам отказался, спрашиваю, кого может рекомендовать из коллег)

Здравствуйте! Евгения, для срочного закрытия вакансии применим метод работы с партнёрами расположенных в разных городах, у учителей тяжёлая работа и маленькая зарплата в основном они становятся универсалами, среди них можно выделить бухгалтеров с образованием учитель итд, просматривая резюме нужного кандидата стоит обратить внимание и на другие специализации. Также сейчас актуально для них смартфоны, у меня ребёнок в школу ходит, мы с учителями общаемся по интернету, можно смс рассылку заказать по определённым параметрам. Ещё только что пришло в голову, можно работать с партнёрами в сфере недвижимости, возможно кто то покупает квартиру или дом в районе с целью переезда , где нужен учитель, я сам лично закрывал похожие вакансии ища сотрудника в другом городе с целью переезда, только это был инженер. Удачи Вам с подбором.

Место работы за рубежом - это очень важный момент в поиске того, кому это будет интересно. Одно дело - в Узбекистан, а другое - в Голландию. Думаю, что размещение постов в ведущих соцсетях с просьбой перепоста - это очень действенный способ решить вопрос быстро, оперативно и качественно. Но нужно красиво упаковать предложение. Желательно с картинкой. Фейсбук, Вконтакте и Одноклассники - это в первую очередь. Здесь важна дополнительная мотивация - зарубежье . Это любопытство, интерес, некоторая романтика и т.д. Много действующих педагогов, которые просто в другой регион России не переедут, а вот проект за кордон для них может быть источником раздумий.
Пробуйте! Точно хуже не будет!
Но сам пост и его оформление - это важно. Нужно будет помочь, спросите. Помогу.
Айрат

Коллеги, спасибо за отклик на мой вопрос. Некоторые идеи возьму в работу, некоторые мне не подходят, например, выпускники пед. университетов 2019 г. выпуска, нужен, как минимум, стаж 5 лет. Еще раз спасибо:))) Будут еще идеи - поделитесь, пожалуйста:) Тоже важный момент - работа учителям не в России, но с русскоязычными детьми.

Интересно, в какой город переезд? У меня есть резюме московских педагогов, которые хотят трудоустроится в московские школы, но им говорят, что вакансий нет. Возможно, им будет интересно Ваше предложение.

Евгения, попробуйте поискать среди репетиторов, зачастую учителя берут репетиторство в качестве подработки. Есть группы репетиторов в соц сетях, а также сайты по поиску репетиторов. Ищите по нужным вам населенным пунктам.

Объявление - это хорошо, но не самое работающее. Вот ПРЕЗЕНТАЦИЯ вживую для выпускников вуза или педучилища - это самое то. здесь Вы как поработаете так и закроете вакансии. Причем всё тут же как на ладони. И Вам будет понятна перспектива Вашего проекта. Или чего не хватает (жилье, зарплата, подъемные и т.д.).
Круг таких вузов велик. Если есть машина, то неделю можно этому посвятить либо найти уполномоченных лиц, которые могут такую презентацию провести на месте.

Меньше эффективность ПРЕЗЕНТАЦИИ в слайдах ( 10-15), которую Вы рассылаете выпускникам, договорившись негласно (закон о защите персональных данных) с деканом факультета. Или ему конктетно за посредничество с обещанием, что за каждого из его списка, которого Вы трудоустроите Вы доплатите декану какую-то денежку.
Как-то так.
Айрат

И еще, можно подключить инстаграмм ресурс. Поищите блогеров - педагогов. И попросите их разместить рекламу о вакансиях.
Один из мне известных блогеров: vikulova_ao
В гугл можно забить: блогеры в инстаграмм педагоги и вам выйдет список
Многие сейчас учителя есть в инстаграмме и подписаны на блогеров.

Сейчас большая часть педагогов в отпусках, сложно будет их найти, конечно. Еще есть момент: педагоги - это одни из самых постоянных работников, не так легко их переманивать, тем более в другой город, как правило останавливает наличие семьи, детей и неизвестность на новом месте.
1. Попробуйте поискать в небольших городах, а лучше в селах и райцентрах, близлежащих к городу переезда. Ваши условия д.б. более привлекательными, чтобы с насиженных мест люди ушли. Можно в этих регионах дать рекламу об открытии школы и наборе (если школа новая - заманиваем тем что все новое и классное, или др условиями по ситуации).
2. Форумы педагогов: pedsovet.su, https://vk.com/pedagogirossii, https://www.uchportal.ru/forum/, https://easyen.ru/forum/6. Но я не уверена что это даст Вам результат: просто разместив объявление врятли будет выхлоп. А регистрироваться там и вникать где как и что, чтобы выманивать - это очень долгая работа.
3. Сайт Авито - многие педагоги здесь предлагают услуги репетитора. Так по регионам можно выбрать базу предполагаемых кандидатов на обзвон и хантинг.
4. Обговорите с заказчиком вариант совмещения. Т.е. педагоги из соседних школ, могут в этой школе на неполную ставку вести какие то уроки (это конечно не очень удобно в плане расписания), но это выход на первое время.
5. Ну и выпускники пед университета: как раз они сейчас получают дипломы, напроситесь дать там свое объявление. Свяжитесь с университетом. Здесь главное успеть. Иначе сейчас они получат дипломы и все.

http://pedsovet.su/forum/

Айрат, спасибо Вам за ответ! Вопрос в том, что как этих людей, которых Вы описали, и не только этих, найти, если они не в активном поиске:) Может какие-то форумы педагогов знаете?

Самое первое - это депрессивные районы, где зарплаты учителей ОООЧЕНЬ Скромные - Псков и Псковская область, Кострома и др. Думаю, что если предложение вкусное, то переедут.
Второе. В лихие 90-е многие из учителей ушли в бизнесмены. Получилось не у всех. Но образование осталось.
Часть муниципальных и государственных служащих вышли на пенсии, а первое высшее образование у многих было педагогическое. Знаю, что часть из таких возвратилось в учителя в школы.
Выпускники вузов - это даже в первую очередь, пока они не разбежались на лето.
Вот пока такие мысли.
С уважением, Айрат Мустафин