Фотография в резюме: быть или не быть?

Однозначно фото в резюме быть должно. Как минимум для того, чтоб не выпасть из подборки по категориям с критерием «просмотр резюме только с фото». Да, работодатели/эйчары так делают. Потому что это действительно важно, ибо "встречают по одёжке, а провожают по уму". И это особенно оценивается при выборе кандидата, где внешность должна быть презентабельной в работе.

Например, вы претендуете на должность регионального представителя, у вас шикарный опыт работы, вы хоть черту лысому расческу сможете продать, но извините, если ваш внешний вид у самого, как у выше упомянутого персонажа - вы не лицо компании...

Какие фото только не увидишь на работных сайтах! Мужчина на пикнике с банкой пива в руках, или девушка демонстрирует, судя по всему, свой новый бюстгальтер.

Вообще,  фотографий в резюме демонстрирующих сексуальную подоплеку оооочень много, особенно у молодых девушек - от губок "пю" до накаченных ягодиц.

Народ, вы чего! Вы же работу ищите, а не кастинг на дом-2 проходите! 

По пунктам, какого фото быть НЕ должно в резюме: 

• фото с отдыха
• фото, которое сделано очень далеко и не видно даже лица
• фото, на котором вы тусите на корпоративе или свадьбе
• фото, на котором изображены не вы и это просто картинка
• фото, где вы не один (в компании друзей или своей второй половинки)
• фото, где вашего лица не видно, вы наложили какие нибудь искажающие фильтры, зафотошопились
• фото пикантного вида (особенно касается девушек)
• селфи (при соблюдении условий ниже описанных, селфи так же не желательно).

Хорошо, если ваше фото будет: 

• нормального качества, не темное
• в полный рост или по пояс, обязательно анфас
• с легкой улыбкой на лице, а взгляд направлен прямо в камеру
• в той одежде, соответствующей должности, на которую вы претендуете (офисный сотрудник-деловой стиль)
• сделано профессионально
• на нейтральном фоне/в студии/за рабочим столом

С работодателем вас будут связывать деловые отношения, потом, конечно, ваше право добавлять новых коллег себе в друзья в социальные сети и показывать там, все что вы считаете нужным. 

Да, лично у меня были ситуации, когда я приглашала на собеседование людей со "странными" фоточками. Например, помню парня, у которого в резюме было селфи в машине, в темных очках, эдакий мажор прям! Пришел одетый в костюм молодой человек, красивый, приветливый, грамотноговорящий. Никакого пафоса, никаких неадекватных требований, все соответсвующе своему опыту и квалификации. И надо сказать, это мы не дотягивали до его уровня, как компания. 

А еще были ситуации, когда я тратила время свое и кандидата, и приглашала на собеседование человека без фото, и мы отказывали ему за "непродажную" внешность... 

И, возможно, кого-то шокирует, но момент субъективности всегда имеет место быть. Если у работодателя стоить выбор, при равных компетенциях и опыте людей, предпочтение отдается тому кандидату, который наиболее симпотизирует. И дело даже не всегда во внешних данных.  

Далее, прикрепляю ссылку на эксперимент, который проводился в 2015 году, по теме "Как фото в резюме влияет на карьеру". Не поленитесь, прочитайте, там в конце есть полезные комментарии экспертов.

 https://www.the-village.ru/village/business/hopes-experience/176989-eksperiment-mozhet-li-foto-v-rezyume-pomeshat-ustroitsya-na-rabotu 

Конечно, фотография в резюме - это самая незначительная часть вашей самопрезентации, намного важнее информация, которую вы описываете! Есть множество полезных статей на тему, как составить резюме, ваше право перелопатить кучу ссылок и попытаться создать идеальное резюме. Но пока, вы не посмотрите на свое резюме со стороны, так, как видит его работодатель, вы будете ошибаться. 

Подводим итог: Фотография быть должна в резюме, но какой она будет, зависит от специфики работы, на которую вы притендуете. В конце концов, по необходимости можно всегда предоставить портфолио, с теми фотографиями, которые как вам кажется отражают вашу ценность как специалиста в этой области.  

Желаю вам красивых фото, грамотных резюме, побольше отликов от работодателей и приглашений на работу!