Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся
директор по персоналу.

Директор по производству, Руководитель проекта, зам.генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции производства. 36 лет, в/о, опыт работы - 19 лет. Управление производственно-торговыми компаниями на уровне высшего руководства. Координирование работы всех служб и подразделений предприятия. Создание структуры управления предприятием, методики учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности.

Разработка и воплощение новых бизнес-проектов с полным контролем как на стадии закупки оборудования,его монтажа, пуско-наладочных работ, так и на стадии производства и реализации готовой продукции. Обеспечение документальной и юридической подготовки деятельности нового предприятия, процесса производства готовой продукции, заключения сделок с поставщиками и потребителями, координации административно-трудовых ресурсов.

Обеспечение взаимосвязи с государственными структурами. Руководство строительством, реконструкцией, ремонтом и эксплуатацией зданий и помещений. Разработка проектно-конструкторской, технической и технологической документации; норм и нормативов производства; планы ППР. Организация мероприятий по технике безопасности, сертификации продукции и производства, соблюдению СанПиН и СНиП.

Есть опыт перемещения предприятия на новое место, а также открытия филиалов. Разработка инвестиционных проектов; оперативное, тактическое и стратегическое планирование; распределение финансовых потоков и ресурсов предприятия. Повышение эффективности работы отделов продаж и снабжения, а также технических служб предприятия. Решение проблем брака и  организация работы с рекламациями.

Проводение маркетинговых исследований новых рынков сбыта, работы по разработке и внедрению новой продукции в соответствии с проведенными исследованиями. Организация и проведение мероприятий по выходу на рынок с новой продукцией, реклама, выставки, статьи и т.д.

Профессиональный опыт:

05.2010 – 03.2013, Производство и продажа полимерных труб и фитингов, Руководитель проекта.

Достижения: заключение договоров с крупнейшими строительными компаниями России,

05.2009 – 03.2010, Производство одноразовой санитарно-гигиенической продукции. Заместитель генерального директора.

Достижения: разработаны и внедрены в производство новые материалы,

проведены рекламные и маркетинговые работы для выхода на рынок с новыми

нетрадиционными материалами, заключены договора с такими компаниями как: ОАО «АвтоВАЗ», ОАО «Газ» ОАО «РЖД», ведущими вентиляционными компаниями в Москве, Питере, Тольятти и др.

12.2005 – 04.2009, Производство нетканых материалов. Руководитель проекта.

Достижения: повышение объемов производства в 2,5 раза; значительное сокращение издержек производства;

07.2004 - 09.2005. Производство изделий из полимеров. Начальник производства; специалист по маркетингу и снабжению.

09.2001-06.2004. Производственно-торговое предприятие, бакалея. Заместитель генерального директора, главный инженер.

12.1997-06.2000. Изготовление и ремонт промышленного оборудования, производство ТНП. Начальник цеха,

Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 1800
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
22 января 2021, 19:38
 Мария
Разработчик электронных курсов / web-дизайнер
Мария является квалифицированным специалистом в области создания электронных курсов, оформления презентаций, дизайна веб-страниц.Мало иметь достаточное количество информации для обучения персонала, важно уметь правильно и доступно ее преподнести, заинтересовать...
316 0 0
29 января 2021, 15:52
 Екатерина Евдокимова
Менеджер по развитию розничной сети, управление проектами (развитие и открытие), менеджер розничной
Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Четко понимает требования и правила взаимодействия с крупными компаниями - никакого "колхоза". Соблюдает субординацию и очень четко подходит к задачам и реальному результату (а не имитирует...
208 0 0
29 января 2021, 15:51
 Татьяна Алексеева
Финансовый директор/главный бухгалтер
Уважаемые коллеги предлагаю очень профессионального,опытного кандидата, последние 8 лет была в строительтсве ( контракты от 3 млрд руб) , в наличии опыт BIG 4 ( БДО) Образование (основное): 2000 г. – Московский экономико-статистический университет,...
228 0 0
29 января 2021, 15:51
 Карина
Менеджер по продажам
Опыт успешных продаж в сегменте b2b кондиционеры и вентиляционное оборудование более 5 лет. Полный документооборот компании, заключение договоров, сопровождение сделок, контроль продаж. Пользователь MICROSOFT OFFICE, 1С Торговля, 1С Предприятие, 1С Бухгалтерия,...
303 0 0
5 марта 2021, 11:19
 Наталь
Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам
Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет...
380 0 0
9 марта 2021, 08:28
 Светлана Гесс
Начальник управления документационного обеспечения/административного управления
Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не...
280 0 0
9 марта 2021, 07:17
 Ольга Панкратова
Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора
Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста...
369 0 0

Дискуссии hr-клуба:

В целом если есть возможности (время и финансы), то в ситуации с главбухом и тендером - с ними можно было поработать. Рассказать о...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Анастасия, по первому кейсу.Уволить с компенсацией - самое приемлемое решение. Особенно при отсутствии плана испытания, постановки...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
История с главбухом. Владельца стало "подташнивать" от "владычицы морей". Любое намек на увольнение вызвал бы цунами...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Вера, да, я тоже с этим же вопросом. Ощущение такое, что пошли нетипичные процессы после пандемии, иная активность и соискателей и...Есть подьем на рынке труда в России, увеличилось ли количество заказов?
Безусловно, рынок труда зависим давно уже от кандидата - и даже тогда, когда есть временные трудности, это всё равно так. Там просто...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Андрей Назаров, обучение продажам не имеет своей целью развитие мотивации продавать. Обучение продажам - это развитие навыков продаж....Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Однозначно, Ольга, однозначно, либо человек может и хочет продавать, либо нет, и никакое обучение не поможет.Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Анастасия, добрый день. Да, до Google нам далеко. Многое конечно зависит от экономического положения компании, ее финансовых возможностей...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Елена, добрый день!Поделюсь опытом в своем сегменте рынка - это финансовый консалтинг. Рынок просел с точки зрения предложений работодателя...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Анастасия, спасибо большое за комментарий! Согласна, что лучший способ работы с конфликтами - это их профилактика. Тем более, многие...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Галина, добрый день! Благодарю, что поделились своей авторской разработкой. Все так просто и понятно. А главное легко применимо! Поддерживаю...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Вера12 апреля
Это хороший посыл, когда работодатели ищут спецов и готовы меняться под рынок соискателей. Значит активность на рынке труда, выход...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Елена, приветствую!Именно так. Необходимо правильно и в соответствиями с реалиями рынка позиционировать компанию. Уметь показать сильные...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Мария, отличный комментарий! Да, действительно, сегодня резюме стало документом "с человеческим лицом" - лишенное пафоса,...Составление резюме: 10 приемов для сильного текста
Я сама почти всегда работала в "белых" компаниях, и были ДМС и прочие плюшки.Другой вопрос, как и какого качества они были)...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Понравилось 1 пользователям