Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся
Карьерный стратег, Управляющий партнер проекта HR-Ru,Консультант по карьере.

Коммерческий директор/Директор по продажам

Рекомендую сильного кандидата на позицию Коммерческий директор.
 
ЭКСПЕРТИЗА:
-Создал комьюнити стартап- партнёров (сколько), разрабатывающих бизнес -решения на базе платформы Microsoft - Azure.
-Привлекал партнёров (сколько и опыт привлечение международных партнеров), закрывающих потребности бизнесов заказчиков.
-Проводил переговоры с представителями заказчиков и партнерами, с привлечение экспертов при необходимости.
-Оценил бюджет (сколько) проектов, в том числе оценка целесообразности доработок.
-Выполнял показатели возврата инвестиций и внутренней монетизации проектов после их запуска. (какие показатели в ???)
-Представил на международном рынке ХХ(сколько?)  новых цифровых продуктов
-Свободный английский язык.
ПРИМЕРЫ ИЗ РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ:
- Когнитивный голосовой сервис автоматического обзвона должников для ТНС-Энерго.
- Сервис роботизированного отбора кандидатов для службы HR Энергетической компании.
- Сервис на базе Machine Learning и видеоаналитики для отслеживания конверсии в аптеках крупнейшей сети.
- Сервис динамического ценообразования и revenue management на базе машинного обучения для S7.
- Система автоматического видеораспознавания повреждений грузовых контейнеров для одной из дочерних компаний РЖД.
- IOT для мониторинга и предотвращения воровства для дочерних компаний АФК Системы.
- Решение по выявлению безбилетных пассажиров в общественном транспорте для телеком оператора
НЕКОТОРЫЕ ИЗ МОИХ ДОСТИЖЕНИЙ:
- Увеличил объем каждой сделки по новым цифровым продуктам на 120% за 7 месяцев.
- Обеспечил рост количества сделок по новым продуктам  в 3 раза за 6 месяцев.
- Привлек 200+ клиентов из ведущих компаний.
- Обеспечил рост продаж внутри компаний на 20% ежегодно, выстроены долгосрочные отношения с ключевыми клиентами на выгодных условиях.
- Внедрена культура взаимопомощи внутри команды и эффективного кросс взаимодействия между подразделениями.
организовал информационный единый центр информации на стыке подразделения продаж и подразделения по работе с партнерами

Июль 2019 — настоящее время Korn Ferry - Консалтинговая фирма со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе, США. Программные SAAS продукты для набора, управления, мотивации и оценки персонала. Коммерческий директор

КЛЮЧЕВЫЕ КЛИЕНТЫ: X5, ТД ЦУМ, ОБИ, Роснефть, Лукойл, Газпромнефть, Сбербанк, Банк Открытие 

КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: стратегическое управление бизнесом, аудит и построение системы продаж и управление проектами по моделированию бизнеспроцессов с целью увеличения прибыли компании, создание концепций новых бизнес-направлений. 

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Управление коммерческой и операционной деятельностью компании; - Разработка и внедрение новых бизнес-процессов (автоматизация, внедрение CRM-систем, разработка регламента); - Поиск и привлечение потенциальных клиентов среди ТОПовых компаний России и мира (большой опыт ведение переговоров на международном рынке); - Презентация продуктов компании для лиц, принимающих решения, руководителей и собственников бизнеса. - Инициация и ведения проектов по улучшению клиентского опыта в использовании сервисов и продуктов компании. 

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: - Увеличил объем каждой сделки по новым цифровым продуктам на 120% за 7 месяцев. - Обеспечил рост количества сделок по новым продуктам в 3 раза за 6 месяцев. - Приводящиеся изменения в системе продаж бизнес-процессах позволили сократить скорость закрытия сделок в 2 раза по сравнению с началом трансформации. - Привлёк более 200 клиентов из категории крупного бизнеса и ведущих компаний на протяжении всего профессионального опыта. - Обеспечил рост продаж внутри компаний на 20% ежегодно, выстроены долгосрочные отношения с ключевыми клиентами на выгодных условиях. - Организовал и провёл более 1000 эффективных переговоров с первыми лицами компаний и владельцами бизнеса. 

УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: - Реализация проектов по оптимизации бизнес-процессов - Внедрение стратегии продвижения компании на рынке; - Структурирование и контроль коммерческой деятельности; - Разработка и контроль реализации стратегии продаж; - Разработка и контроль реализации программ продвижения товаров/услуг; - Проведение исследований по анализу рынка и разработка соответствующих технических заданий для отделов (оценка ёмкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и т. д.); - Оценка рыночных рисков, разработка мероприятий по их устранению; - Обеспечение эффективных коммуникаций с подразделениями компании; - Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнёрами; - Реализация мероприятий, направленных на увеличение объёмов продаж; - Участие в сделках, ведение переговоров, заключение договоров. 

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ на текущем месте: - Управление продажами в России и СНГ. - Построение стратегии и планирование продаж сервисов. - Вывод на рынок новых цифровых продуктов: Аналитика зарплат и вознаграждений, набор, оценка и развитие персонала. - Локализация продукта в РФ, организация перевода и адаптации материалов. - Формирование и развитие коммерческой команды. - Переговоры с HR, собственниками, директорами крупных компаний. - Управление прямыми В2В продажами и продажами через маркетинговые каналы. - Контроль достижения показателей продаж и своевременная корректировка отклонений. 

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ: - руководящий опыт 10+ лет: в подчинении до 7 человек в РФ, Казахстане: аккаунт менеджеры, менеджеры продаж, большой опыт работы с IT специалистами. - СИЛЬНЫЙ УПРАВЛЕНЕЦ и ЛИДЕР: создание успешных команд, подбор эффективных специалистов и лучших экспертов рынка, обучение, мотивация, постановка и контроль исполнения задач, работа с внешними экспертами. - разработка и внедрение системы мотивации персонала (система KPI с целью определения бонусной части. - развитие персонала, организация обучения и развития менеджеров, интеграция и коучинг новых сотрудников, всегда выступаю в роли наставника для своей команды. 

Август 2012 Июнь 2019 MICROSOFT Corporation Эксперт по продажам цифровых бизнес -решений 

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАКАЗЧИКИ: АФК Система, РЖД, ГК Сумма, Veon, Ростелеком, Мегафон, Правительство Москвы. В виртуальных проектных командах более 10 человек: разработчики партнёра, маркетологи, собственные аккаунт менеджеры. 

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ: - Выявление потребностей заказчиков. - Привлечение партнёров - интеграторов для размещения сервисов и продуктов на облачной платформе. - Привлечение клиентов к использованию решений партнёра, размещённых на облаке. - Управление внутренними и внешними командами в полном цикле продаж. - Участие в наборе, адаптации новых сотрудников. - Экспертное консультирование коллег на других территориях. - Планирование и обеспечение выполнения планов продаж, потребления услуг, KPI. - Ведение отчётности по продаваемым и потребляемым услугам. - Обеспечение возобновляемости подписок по контрактам. 

КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: - Обеспечен рост вовлеченности партнёров в сделки с заказчиками за полтора года с 10% до 80%. - Ревенью с партнёрских сделок повышен с $30 до $850К. - Количество сделок, активированных силами партнёров, доведено с нескольких штук до 50 в год. - Количество активных партнёров в заказчиках доведено с 4-5 до 40. 

ПРИМЕРЫ РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ: - Когнитивный голосовой сервис автоматического обзвона должников для ТНС-Энерго. - Сервис роботизированного отбора кандидатов для службы HR Энергетической компании. - Сервис на базе Machine Learning и видеоаналитики для отслеживания конверсии в аптеках крупнейшей сети. - Сервис динамического ценообразования и revenue management на базе машинного обучения для S7. - Система автоматического видеораспознавания повреждений грузовых контейнеров для одной из дочерних компаний РЖД. - IOT для мониторинга и предотвращения воровства в сельском хозяйстве для дочерних компаний АФК Системы. - Решение по выявлению безбилетных пассажиров в общественном транспорте для телеком оператора. Август 2012 — Январь 2014 Менеджер по развитию бизнеса/ Аккаунт менеджер/ Руководитель проектов. Консалтинговые услуги. Зона ответственности – 8 территориальных банков Сбербанка. В командах до 10 человек: технические специалисты, системные архитекторы. Обязанности: - Продвижение комплексных проектов по внедрению продуктов и сервисов Microsoft. - Формирование годовых бюджетов, контроль затрат и себестоимости. - Набор команды из внутренних сотрудников и специалистов ИТ интеграторов. - Контроль исполнения сроков и бюджетов проектов. - Планирование маркетинговых и технических мероприятий. - Работа с партнёрами по расширению предлагаемых сервисов. Ключевые результаты: - Внедрена система мониторинга ИТ инфраструктуры всего Сбербанка. - Внедрена система автоматизации рутинных операций расчетных центров Сбербанка. - Организовано единое корпоративное хранилище информации в некоторых территориальных банках. Октябрь 2011 Август 2012 Софтлайн Трэйд, ООО Менеджер по продвижению новых продуктовых направлений Глобальный поставщик IT-решений и сервисов. До 2 десятков проектов в разных стадиях. В командах проектов по 2-3 человека. 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Создание и продвижение новых продуктовых линеек в сфере облачных вычислений. - Разработка полного спектра услуг по направлению деятельности департамента. - Прямые продажи ключевым заказчикам компании. - Подготовка и защита технико-экономических обоснований внедрения новых технологий. - Управление полным циклом внедрения продукта. 

Октябрь 2006 Июль 2011 ООО IBS-Datafort Руководитель группы менеджеров по работе с ключевыми клиентами Предоставление частного облака, услуг ИТ специалистов в аренду; услуги дата-центра, передачи данных. В подчинении до 10 менеджеров по работе с клиентами. 

Обязанности: - Прямые продажи услуг ИТ-аутсорсинга ключевым заказчикам. - Формирование и развитие команды продавцов. - Управление персоналом, постановка и контроль исполнения задач. - Подготовка и проведение презентаций компании на переговорах и открытых мероприятиях. - Подготовка коммерческих предложений и документации для участия в тендерах. - Контроль исполнения договоров и финансовых условий. - Годовое, ежеквартальное и ежемесячное финансовое планирование. 

Ключевые результаты: - Обеспечено профессиональное и карьерное развитие сотрудника с нуля до позиции руководителя. - Привлечены клиенты: Yota, Volkswagen, Басф, Honda, Siemens, Pepsico, БИНБАНК, Х5 retail group, Эльдорадо, Белый Ветер цифровой, Вымпелком, Евросеть, Сеть магазинов ТВОЕ, ГК Независимость, Иль де ботэ, Mercedes-Benz, Procter&Gamble. 

До 2008 года Менеджер по работе с клиентами. 

Образование

Высшее 2021 Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Москва Executive MBA. Стратегическое управление

2001 Московский авиационный технологический институт им. Циолковского, Ступино Радиоэлектроника, Технология и производство радиоэлектронных средств летательных аппаратов. 

Повышение квалификации, курсы

2019 Digital Transformation strategy online KTH Royal Institute of technology, Стратегии цифровой трансформации онлайн

2017 The Challenger Sale by CEB MICROSOFT Corporation

2016 Microsoft & Accenture: Digital Transformation by Communications & Media MICROSOFT Corporation, Цифровая трансформация с помощью коммуникаций и медиа

2016 Microsoft-INSEAD Business Strategy and Financial Acumen MICROSOFT Corporation, Бизнес-стратегии и Финансовая грамотность. 

Знание языков

  • Русский - Родной
  • Английский - Свободно
  • Испанский - Начальный
Комментарии 0 Мне нравится 4 В закладки 4 Просмотры 678
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
10 июня 2021, 08:40
  Оксана Проверенный исполнитель
ITProject manager
IT Project manager with strong managerial and analytical skills -Project development from the scratch, successful cooperation with the technical team, Product Owner и project stakeholders; -Agile approach deployment, with allowed to speed up the...
24600
4 июня 2021, 09:20
 Вера Проверенный исполнитель
Врач-ортодонт
Врач-ортодонт , 28 лет,гражданство -РФ Клинический приём , консультация , лечение на лигатурной брекет-системе , ведение медицинской документации. Фактический опыт работы 5 лет,больше, чем в официальной документации , не связан с ординатурой....
24200
29 апреля 2021, 11:14
 Наталья Кретова Проверенный исполнитель
Бухгалтер
Представляю кандидата претендующего на вакансии: #Ведущий_бухгалтер, #заместитель_главного_бухгалтера, #главный_бухгалтер, если небольшая компания.г. Москва. Ожидания по зарплате от 80 т.р. net.Опыт работы: #Услуги, #Общепит, #Стройка. Знание всех участков...
25500
12 апреля 2021, 08:49
  Оксана Проверенный исполнитель
Key account manager, Product manager
Коллеги, рекомендую начинающего менеджера по работе с клиентами, продакт-менеджера с сильными презентационными, коммуникативными навыками.Кандидат приняла решение поменять сферу деятельности после почти 5 лет работы в шоу-бизнесе ( телеведущая)....
27000
2 апреля 2021, 13:49
 Ольга Панкратова Проверенный исполнитель
Руководитель на производство
Уважаемые коллеги, представляю кандидата!Опытный руководитель в производственную компанию, интересны позиции Директора по производству, Технического директора, Главного инженера, Операционного директора. Опыт руководства производством более 30 лет. Знание...
36000
14 марта 2021, 14:09
 Ульяна Данилова Проверенный исполнитель
Руководитель направления претензионной работы (банк)
Кандидат с опытом работы в банковской сфере около 15 лет. Опыт управления коллективом до 5 человек. Опыт самостоятельной работы по работе с обращениями вип-клиентов. Знания банковского ПО и специфики устройств самообслуживания. Кандидат в поиске в связи...
38100
14 марта 2021, 14:08
 Наталия Захарко Проверенный исполнитель
Главный бухгалтер
Рекомендую кандидата на должность главного бухгалтера. 44 года, женщина. Опыт работы главным бухгалтером более 17 лет. Образование высшее экономическое ( год окончания учебы 1998, красный диплом). За все годы сменила только два раза место работы. В настоящее...
30000

Дискуссии hr-клуба:

Здравствуйте, Елена. Очень много бесплатной информации в интернете. Погуглите Егора Яценко и Ирину Шамаеву. Найдёте и статьи, и видео....Посоветуйте обучение по boolean search
Странные ответы, такое ощущение, что какой-то форум на "Одноклассниках". "В ответе за тех, кого приручили" - в...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Об этом кейсе можно говорить много и с пользой для дела. Речь прежде всего о том, что мы в ответе за тех, кого приручили. Работник...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Оля, коллеги, доброго дня! Я уже несколько раз в подобных темах рекомендовал всем HR-ам посмотреть обязательно фильм: "Мне бы...Как поступать с некачественными сотрудниками?
И всё-таки - "мы в ответе за тех, кого приручили"! Безусловно, суицид - не вина HR-а сам по себе, но массово потребительское,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
На мой взгляд, менеджер по персоналу мало что мог предвидеть и изменить.Нельзя всю вину вешать на менеджера по персоналу. Если уж и...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Добрый день, Наталья!В первую очередь Вам нужно определиться зачем учиться? Чтобы получить работу, расширить профессиональные навыки...Как обучиться на торгового представителя?
Давайте не будем вешать все на HR-менеджера! В голову каждому не залезешь! Тесты люди за какое то время перед суицидом пишут очень...Как поступать с некачественными сотрудниками?
"А вот, что касается проблемы ненужных людей и роста суицида, то я соглашусь, скорее всего так будет и готовиться к этому надо."Совершенно...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Конечно, элементы маркетинга не помешают. На мой взгляд - самое важное - критически оценить, что конкретно сейчас нужно работодателю...Совет соискателю: как продать себя дороже
Добрый день. Грустно читать такие новости. Не думаю, что дело только в увольнении и HR, если он там вообще имел место быть. Поговорить...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Печально читать ваш ответ, Eldiiar... Я вот никакого отношения к данной ситуации не имею, а она меня очень задела. Вы бы спокойно дальше...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Eldiiar9 июня
Вопрос не корректный. Если только нет дополнительной информации доказывающей, что менеджер HR как-то нарушил этику и повлиял на принятие...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Проблемы там глубже и увольнение - это всего лишь последняя капля. Мало компаний в РФ, где отслеживают моральное состояние сотрудников,...Как поступать с некачественными сотрудниками?
Можете поискать курсы на такой платформе, как Coursera или других подобных. Ищите примерно по таким запросам: "Каналы продаж",...Как обучиться на торгового представителя?
Понравилось 4 пользователям