Бухгалтер экономист

Предлагаю отличного кандидата на должность бухгалтер экономист. Кандидат обладает способностью выстраивать долгосрочные отношения с коллегами, быть для них наставником, защищать общие профессиональные интересы. Является лидером в коллективе с высоким уровнем энергии и энтузиазма. Наиболее близки такие ценности как порядочность, честность, результативность. Сторонник здорового образа жизни. Возраст 33 года, женский пол, гражданство РФ.

Владение ПК: опытный пользователь; MS Office (Word,Excel,Outlook);

Специализированные банковские системы: АБС «Гамма» ФП «РКО», АБС «Гамма» ФП «ГБК», ИС «Сводная база клиентов», АС «Сводная отчетность», БИСквит, Лотус Нотус.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональные навыки

• Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц, открытие и закрытие расчетных счетов, работа в качестве персонального менеджера, анализ показателей бизнес-плана отдела.
• Разработка должностных инструкций, Положений, регламентов, технологических схем.
• Организация качественного обслуживания клиентов банка, продвижение продуктовой линейки и увеличение объёмов операций корпоративных клиентов и малого бизнеса.
• Организация работы по своевременному и качественному обслуживанию клиентов отдела.
• Организация, подготовка и сдача установленных отчетов.
• Работа с платежными поручениями, объявлениями на взнос наличными, денежными чеками, картотекой 90902.
• Заключение договоров на банковские услуги (расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, торговый эквайринг, инкассация и доставка денежной наличности).
• Проверка кассовой дисциплины предприятий.
• Осуществление контроля за выполнением показателей бизнес-планов подразделения.
• Прогнозирование выполнения мониторинговых показателей подразделения корпоративного блока.
• Оперативное управление отделом (имела в подчинении 9 человек): организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж; разработка системы мотивации отдела.
• Расширение собственной клиентской базы и базы отдела.
• Кредитование малого бизнесу по продукту «Доверие».
• Кредитование частных клиентов.