А какой у вас самый быстрый результат в сопровождении поиска работы?

Добрый вечер,
Самый короткий - несколько минут. Клиентка задержалась в холле моего офиса. И встретилась там со следующим моим клиентом. Он пнишел чуть раньше. А от меня у неё было домашнее задание: всем улыбаться и спрашивать о возможной вакансии ассистента руководителя. Моему клиенту как раз нужен был такой ассистент. Поэтому собеседование прошло в соём офисе)).

Самый короткий - 6 дней. Клиентка имела резюме, но абсолютно не знала, что делать дальше, не имела опыта поиска работы на рынке Москвы, приглашений не было, отклики не просматривались. Работа ей нужна была срочно (мать-одиночка, 2 детей).

После 1 консультации и примененных рекомендаций ей поступило несколько приглашений, она сходила на интервью и получила хороши

Екатерина, доброго времени суток! Спасибо за вопрос. На моей практике самый запоминающий пример был в период сразу же после первой волны коронавируса. На тот момент занималась помощью с поиском работы топ-менеджменту, уже начались сложности на рынке труда с предложениями, но тем не менее за месяц удалось найти несколько достойных и интересных предложений , из которых соискатель выбирал наиболее подходящий вариант. Но, возможно, мне еще повезло - работала с очень компетентным и грамотным управленцем, который со своими навыками и знаниями имел возможность переходить и отрасли в отрасль.

в моей практике два таких случая точно есть:
1. клиент пришел с ворохом вопросов от "почему меня не повышают" до "как найти достойную работу". Консультация около двух часов, разбор мыслей/установок и одновременно резюме+сильные стороны. Понял, в чем ошибался на текущем месте и почему не брали на новую работу. На первом же собеседовании после консультации (через 3 дня) получил оффер, как оказалось именно в эту компанию больше всего и хотел попасть. Благодарили вместе с супругой, так как еще и появилась возможность больше времени проводить с семьей.
2. тоже одна часовая консультация. Главный бухгалтер, которая решила уйти с руководящей позиции на рядового бухгалтера, но везде получала отказы. Разобрали все вопросы, связанные с подготовкой к собеседованию, что и как говорить, зачем и почему задают тот или иной вопрос. Консультация была в воскресенье, во вторник назначены три собеседования. На первом же получила оффер, остальные прошла чисто из любопытства. Тоже была очень довольна таким быстрым и простым результатом

Екатерина, доброго дня. Отличный вопрос)))
Как раз сегодня вспоминали на КК, самый быстрый результат. Был, три месяца назад. 2 дня. Пришел клиент от знакомого с полным пониманием ,что никому будет не нужен в свои 49.
Поговорили, час психологии и он уже улыбается. А я понимаю, что уж очень он подходит моему заказчику на вакансию, за исключением возраста. Прошу его написать свои стеки, отправляю заказчику, параллельно обоим делаю внушение по возрастной тематике. Согласовываю на среду им встречу.
Все это было во вторник.
В среду вечером получаю положительный фидбэк от обоих!)))Вот так.

Приведу один пример: девушка с хорошим образованием, знанием двух иностранных языков, ответственная, старательная, коммуникабельная и доброжелательная, но с хаотичным опытом работы и перерывом в трудовом стаже обратилась ко мне по рекомендации.
Провела одну консультацию длительностью два часа, на которой определили варианты должностей, на которые она хочет попасть, как откорректировать резюме, как писать эффективные сопроводительные письма, каковы сильные стороны, как себя вести на собеседовании и на какую заработную плату она может рассчитывать.
Договорились пообщаться через неделю, когда она исправит резюме в соответствии с рекомендациями. В результате вторая консультация не потребовалась: когда переделала резюме, не успела его даже на проверку отправить, посыпались предложения о собеседованиях. Устроилась на работу в компанию, занимающуюся международными грузоперевозками, специалистом со знанием финского.
Очень довольна, потому что получила интересную и разноплановую работу. Меньше, чем за 10 дней.