Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

7 марта 2015, 11:52

Айрат Мустафин

Как подобрать нужного менеджера по продажам в регионах России

Как найти нужного менеджера по продажам в регионах России. 1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. В одном из регионов Российской Федерации я столкнулся с тем, что самой востребованной и самой сложно закрываемой позицией является «менеджер по продажам». В регионах нашей страны менеджеры по продажам «сидят крепко» и надолго и меняют свою дислокацию в новую фирму-компанию только при расформировании...

296911

6 марта 2015, 19:39

Майоркин Сергей

Шаблон резюме на английском

Возможно шаблон резюме смешанного типа будет вам полезен. Даже опытному соискателю он поможет сэкономить время. Конечно, таких "золотых" менеджеров, которого я придумал для этого резюме в природе не бывает. Но некоторые куски резюме вы можете смело копировать и вставлять как общепринятые фразы.

229201

6 марта 2015, 19:33

Айрат Мустафин

Как подобрать правильного оператора Call-центра или телемаркетолога

Как найти правильного оператора Call-центра или телемаркетолога. Формат представления результата заключается в ответах на семь вопросов по той вакансии, о которой вы хотели бы рассказать и поделиться опытом подбора: 1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Казалось бы, что может быть проще подбора оператора Call-центра. Обычно такие вакансии закрываются работодателями быстро и четко. И обычно текучесть кадров при таком скором...

473800

6 марта 2015, 14:41

Светлана

Стоит ли проявлять инициативу?

Что делать, если в компании, в которой Вы хотите работать в данный момент нет открытых вакансий? Или эти вакансии не размещены не на одном ресурсе по трудоустройству. Есть ли смысл проявлять инициативу и самому отправлять резюме работодателю? В поиске работы приветствуется инициативность и не стандартный подход.

187901

6 марта 2015, 05:30

Мария

Директор по маркетингу

Предлагаю отличного кандидата на позицию Директор по маркетингу. Продвинутый пользователь MAC/PC Базовые знания графических редакторов (PS, Ai). Знание особенностей маркетинга в Social Media. Написание, защита маркетинговых стратегий, включая все каналы коммуникации: медиа, social media, PR Медиапланирование; Планирование годового бюджета; Контроль и делегирование задач подрядным организациям; Проектный подход к работе/знание стандартов; Опыт коммуникации с подрядчиками: Медиа, TV-Production, Digital, PR, BTL; Английский на уровне Advanced (в процессе повышения навыка владения).

173900

5 марта 2015, 20:10

Доможирова Юлия

Лайфхак для ищущих работу!

Что входит в план минимум при поиске работы? Конечно, разместить резюме. А что еще? Правильно - ежедневное обновление резюме на различных работных сайтах. Есть способ сделать это быстро и удобно! Особенно это актуально для тех, у кого на работе закрыт доступ в интернет в целом или закрыт именно выход на работные сайты.

196101

5 марта 2015, 19:40

Ирина

Нематериальная мотивация

Классификация видов нематериальной мотивации. Любому руководителю очень часто приходиться сталкиваться с разработкой постоянно новых методов нематериальной мотивации. Несмотря на ведущий стимул - деньги - наши подчиненные всегда будут испытывать эмоции от признания их достижений или умесную похвалу от руководителя.

206811

5 марта 2015, 17:58

Сторожева Наталья

Биотехнолог

Представляем кандидатку для работы в должности Биотехнолог/Менеджер по работе с клиентами/Биолог. 28 лет. Законченное высшее образование по специальности "Биотехнолог". Ответственная, коммуникабельная, исполнительная, умеет работать в условиях многозадачности, очень хочет осваивать новые области.

144800

5 марта 2015, 17:52

Сторожева Наталья

Налоговый консультант

Предлагаем кандидатуру налогового консультанта - хороший специалист с глубокими знаниями в области налогообложения, энергичный и ответственный человек. В 2011 году окончил Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, факультет Налогов и налообложения. Свободное владение английским языком. Спектр деятельности и навыки: проведение налоговых аудитов, подготовка профессиональных налоговых консультаций; участие в проектах по подготовке документации, due diligence, знание российского бухгалтерского учета и т. д.

152700

5 марта 2015, 08:38

Сторожева Наталья

Помощник юриста

Предлагаем кандидатуру молодого специалиста на вакансию помощник юриста. Образование: Московский Государственный Технический Университет им. Н. Э. Баумана, окончил в 2015 году. Ответственный, организованный, внимательный, ориентирован на результат. Имеет огромное желание профессионально развиваться в сфере юриспруденции.

166300

5 марта 2015, 07:24

Майоркин Сергей

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана к иностранной валюте. Напоминает, что полезно "убить сразу двух зайцев": и доп.соглашение о премировании подписать и расписаться за соблюдение режима "С правилами внутреннего трудового распорядка знаком".

530324

4 марта 2015, 18:40

Сторожева Наталья

Бренд менеджер

Рекомендуем опытную кандидатку на работу в должности Бренд менеджера. 28 лет. Образование: Маркетинг - 2007 г.; MBA - 2009 г. Опыт работы – более 7-ми лет в сфере FMCG. Свободное владение английским языком. Профессиональные навыки: разработка стратегии брендов (позиционирование, ценовая политика, план продвижения и др.), анализ рынка, поиск новых брендов, расширение линейки существующих брендов, адаптация бренда под российский рынок, внедрение политики бренда, ассортиментное планирование.

332000

4 марта 2015, 13:10

Марина

Игра в тренинге, часть 4

В тренингах, вместе с другими методами, используются игры. Они применяются: на разных этапах тренинга, с разной целью, с разным количеством участников, для достижения различных задач... Это серия статей, цель которых дать информацию об основных видах игр используемых в тренингах. В предыдущей статье было описание особенностей ролевой игры. В этой, как и обещала дам описание Деловой игры.

184600

4 марта 2015, 13:00

Майоркин Сергей

Референциальная программа как хорошая идея для продажи проектов

Ваш профессионализм и опыт в конкретной индустрии – это половина успеха. Сейчас недостаточно заверить клиента в том, что ваша компания имеет все необходимые ресурсы и сертификаты, а опыт в других индустриях абсолютно релевантен стоящей задаче. Никто не хочет быть «подопытным кроликом», а значит, крупный клиент почти всегда просит подтверждения, что вы понимаете его задачи не просто без дополнительных разъяснений, а можете привнести в их решение свои знания и опыт, которые вы получили как обобщение предыдущих аналогичных успешных проектов. Какие нужны подтверждения? Довольные клиенты...

410623

3 марта 2015, 16:37

Майоркин Сергей

О написании деловых писем

Хочу поделиться своим опытом, связанным с организацией первых шагов работы отдела. Одна из важных задач, которые решают сотрудник - написание деловых писем (руководству, друг другу, сотрудникам соседнего отдела, в другую компанию). Плохие письма могут сформировать негативный имидж не только этого сотрудника, но и вашей отдела или компании, стать причиной конфликтов и потери времени, а порой и денег. Начиная работу в качестве руководителя подразделения, я всегда сообщал сотрудникам о том, что именно я от них ожидаю по всем направлениям деятельности. Письмо о том как писать письма я предлагаю...

217212

Показано 10426-10440 из 11235 заявок

696697698699...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Анна Шадрина

Булан Павел

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Елена Берилло

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

Светлана Алексеева

Как удержать инженера: пять стратегий, которые реально работают

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

848 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

818 4 31