Услуги по оценке персонала

• оценка персонала для объективного отбора (мини-ассессмент "на входе"),
• оценка для повышения эффективности управления (управленческий ассессмент),
• оценка персонала для построения эффективных систем развития персонала,
• оценка кадрового резерва и кадрового потенциала компании,
• услуги по оценке персонала для определения системы эффективного стимулирования,
• оценка лояльности персонала и климата в рабочем коллективе компании.

• Мы верим в то, что 90% успеха работы зависит от корректной постановки задачи "на входе" и готовы аккуратно с этим разбираться вместе с клиентом;
• Мы всегда стараемся учитывать специфику компании и подходить индивидуально к каждому клиенту;
• У нас есть возможность учитывать отраслевой опыт и предлагать успешные решения именно из вашего или похожего сектора;
• Если задача окажется для нас сложной - мы не возьмемся.

Смотреть примеры по выполненным проектам по оценке персонала

	Мы принимаем от вас задачу в удобном для вас виде
	Уточняем все необходимые детали на личной встрече, обсуждаем сроки и условия, заключаем договор
	Поэтапно реализуем проект, сверяя результаты с требованиями заказчика
	Представляем результаты проекта в соответствии с измеримыми критериями

Посмотреть наши материалы по оценке персонала

Посмотреть блог про оценку персонала