“Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная...”

Екатерина Новикова 4 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Екатерина Новикова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью,...

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...

Все отзывы - 1

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Интервью с сотрудниками и руководителями для выявления скрытых сильных и слабых сторон

Цена от 5 000 ₽

В компаниях часто полагаются на цифры: показатели эффективности, отчёты CRM, результаты тестов и KPI. Но за этими цифрами всегда стоят люди, их мотивация, умение договариваться, стиль взаимодействия и личные особенности. Чтобы увидеть картину целиком, важно не только измерять результативность, но и разговаривать с самими сотрудниками и их руководителями....

Воропаева Ольга 7 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем,...

Виталий Новиков 78 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Цена от 50 000 ₽

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с...

Васильева Елена

Москва

PRO

Оценка компетенций персонала (руководители, менеджеры и др.)

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Володин Дмитрий

Москва

Проведение деловой оценки персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо...

“ЗАО «ПроСофт-М» работает с компанией ООО «Хай-Тек Групп» с 2004 года. За это время ООО «Хай-Тек Групп» проявила себя как надежный и ответственный партнер, выполняющий...

Все отзывы - 2

Анастасия Баклыкова 34 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 33

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева 85 место в рейтинге

Москва

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью...

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования...

Все отзывы - 1

Анна Долматова 88 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции...

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Москва

Оценка кандидатов в кадровый резерв

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Мы проводим оценку кандидатов в кадровый резерв методом глубинного интервью. Интервью проводится по имеющейся у Вас модели компетенций либо по разработанной нами специально для Вашего проекта. Помимо компетенций мы оцениваем мотиваторы сотрудников. Интервью проводится 1-2 экспертами в течение 1-2 часов (в зависимости от количества компетенций). ...

“ЗАО «Мерседес-Бенц РУС» работает с компанией StepAhead (000 «Арвикон) с весны 2010 года. данный поставщик был выбран на основании проведенного тендера. в ходе которою представители компании...

Все отзывы - 1

Алина Салыкова

Москва

Оценка компетенций HR-менеджера

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Эта услуга является важным инструментом для повышения качества управления в организации и достижения стратегических целей.Оценка компетенций руководителя — это важный процесс, который помогает определить, насколько эффективно руководитель справляется со своими обязанностями и соответствует требованиям компании. Зачем это бизнесу: ...

“Уважаемый Алексей Сергеевич!От лица компании ООО «СНТ» выражаем искреннюю благодарность команде ООО «СимбирСофт» за предоставленную услугу по оценке компетенции нашего HR-менеджера.С...

Все отзывы - 1

Евгения Ерохина

Ярославль

HR-клуб

Оценка компетенций руководителей среднего (и выше) звена

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Вы получите комплексную оценку профессиональных и личностных компетенций и характеристик Вашего персонала. Также Вы получите план, как дальше работать с результатами, чтобы Ваш бизнес достигал поставленных целей. Оценка компетенций руководителя на способность выполнять поставленную задачу. Оценка навыков управления. Оценка навыков...

“Хочу поблагодарить за качественную работу Ерохину Евгению Викторовну. Она выполняла для нас проект по оценке компетенций руководителей среднего звена. Она выполнила свою работу оперативно и дала очень...

Все отзывы - 1

Дмитрий Димитриев 10 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Оценка компетенций кандидата в ходе собеседования

Цена от 15 000 ₽

При проведении собеседования с кандидатами на дорогие или стратегически значимые позиции Заказчику не всегда удобно предложить ккандидатам принять участие в ассессменте. В этом случае весьма полезной оказывается моя услуга - оценка в процессе интервью. Представившись консультантом я провожу экспресс-оценку кандидата, выявляют его риски и шансы и даю...

Анастасия Андреева 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Лайт ассессмент: точная оценка компетенций сотрудников + экономия средств и времени

Цена от 3 000 ₽

Вам нужно быстро и качественно оценить потенциал и компетенции сотрудников, а бюджет на оценку ограничен? Ваша задача решаема! Оценить компетенции сотрудников точно, быстро и экономно можно при помощи Лайт Ассессмента! Выгоды Лайт Ассессмента в сравнении с классическим центром оценки: Экономия времени на проведении оценки: оценка участников происходит...

Жанна Косолапова 31 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка личностных характеристики и потенциала сотрудника

Цена от 5 000 ₽

Оценка представляет собой опросник, позволяющий выявить: потенциал сотрудника, деструкторы и ценностно-мотивационные характеристики сотрудника. Более всего оценка потенциала и личностных характеристик важна при принятии управленческих решений, при назначении на должность, так как велика цена ошибки, также для управления карьерным ростом и выбора правильных...

Наталья Кретова 32 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 52

Москва

ТОП-30

Оценка компетенций кандидата на рынке труда

Цена от 25 000 ₽

Многие кандидаты, выходя на рынок труда, не понимают своей рыночной стоимости и затрудняются не только в выборе стратегии поиска работы и своего продвижения на рынке труда, но и своей потенциальной стоимости для работодателя в текущий момент времени. Это может быть связано с ожиданиями кандидата, относительно его прошлых заслуг и уровня дохода, который...

Олег Карпов 70 место в рейтинге

Ставрополь

HR-клуб

Выявление лжи без полиграфа

Цена от 2 000 ₽

Проведу беседу с сотрудником или соискателем на предмет лжи говорящего с использованием методик профайлинга и безинструментальной детекции лжи. Это позволяет получить необходимую информацию без использования полиграфа, не подвергая стрессу сотрудника/соискателя. Подобный инструмент особенно полезен для проверки кандидатов на трудоустройство (в...

GoTalent 80 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Онлайн оценка компетенций персонала

Цена договор.

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента для дистанционной оценки под индивидуальные требования, с детальной оценкой всех необходимых параметров. Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями,...

Аптайм 95 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Оценка компетенций ТОП-менеджеров

Цена от 65 000 ₽

Центр оценки - инструмент для оценки персонала под разные задачи бизнеса: наём, отбор кандидатов, оценка и развитиеключевых сотрудников и команд Что дает собственниу и HR ассессмент по нашей технологии? Возможность Принять решение о найме кандидата или продолжении поиска Снизить риски некачественного найма Удостовериться в слабых сторонах кандидата,...

Svetlana Voropaeva

Воронеж

HR-клуб

Оценка кадрового резерва

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке кадрового резерва. Процедура проведение оценки: Оценка компетенций проводится через деловые игры и дискуссии. На первом этапе оценка будет проходить в группе. Ориентировочное время групповой работы – 4-4,5 часа. Второй этап оценки проходит в форме индивидуального интервью по заранее составленному графику. Шкала оценки:...

Ирина Гашникова

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников

Цена от 4 000 ₽

Мероприятия по оценке компетенций позволяют понять, на своем ли месте находится сотрудник. Определить, кто "серый кардинал" и реально управляет отделом/компанией. Выявить неформальных лидеров и бунтарей и тем самым сплотить коллектив и снизить уровень конфликтности. Если же вы в поисках нового сотрудника и у вас уже есть финалисты, профессиональная...

Алан Мисонжник

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций руководителей и топ-менеджеров

Цена от 15 000 ₽

В проектах с собственниками и СЕО я почти всегда вижу одну и ту же картину: про ключевых руководителей говорят «я его десять лет знаю», «тащил в кризис», «по цифрам всё нормально». Пока компания небольшая, этого действительно хватает. Но как только бизнес вырастает, один неверный выбор на уровне топ-менеджмента может...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Тест оценки ситуаций (оценка компетенций методом кейс-тестов)

Цена договор.

Тест оценки ситуаций — методика, которая сочетает в себе достоинства тестов и ассессмент-центра. Можно использовать как при подборе, так и при оценке сотрудников. Продолжительность оценки может занимать всего 10 минут. При этом тестирование можно проводить через чат-бота или онлайн, отвечать можно с любого устройства. Отчет формируется автоматически....

Ольга

Новосибирск

HR-клуб

Выявление талантов и потенциала

Цена от 5 000 ₽

Индивидуальная консультация по самоопределению и споровождению в карьере - 5000 руб Выявление потенциала команд и оценка кандидатов: Оценка 1 участника МетаТестом - 6000 руб; Оценка 1 участника метапрограммным интервью - 13000 руб; Оценка команды (до 8 чел) МетаТестом - 30000 руб. Ассессмент - в среднем 25000-50000 руб/чел.

HR-UP

Москва

Тест оценки ситуаций (оценка компетенций методом кейс-тестов)

Цена договор.

Тест оценки ситуаций — методика, которая сочетает в себе достоинства тестов и ассессмент-центра. Можно использовать как при подборе, так и при оценке руководителя. Продолжительность оценки может занимать всего 10 минут. При этом тестирование можно проводить через чат-бота или онлайн, отвечать можно с любого устройства. Отчет формируется автоматически....

Дарья Пантюх

Москва

HR-клуб

Выявление сильных и слабых сторон сотрудников – ассессмент-центр и обратная связь

Цена от 10 000 ₽

Проведение обратной связи в стиле коучинга по результатам ассесcмент-центра, оценки сильных и слабых сторон. Раскрытие потенциала сотрудника и нахождение способа привнести его сильные стороны в ежедневную профессиональную деятельность. Формирование индивидуального плана развития и отслеживание прогресса.

Мария Хаустова-Негода

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций инструментом Hogan, предоставление обратной связи

Цена от 50 000 ₽

Помогаю провести оценку по Hogan Проконсультирую по методике и типам отчетов Помогу в проведении оценки Проведу сопровождение проекта от планирования до формирования ИПР и обсуждения результатов с заказчиками. Проведу сессии обратной связи с участниками оценки. Научу руководителей давать обратную связь на основе Hogan своему персоналу Дам инструменты...

Human Service

Санкт-Петербург

HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников 360

Цена от 25 000 ₽

Оценка методом 360 – это комплексная оценка сотрудников, которая позволяет получить данные о развитых компетенциях каждого оцененного с точки зрения: его коллег, руководителя, подчиненных, его самого, и при необходимости, клиентов. По итогам вы сможете: понять готова ли команда к расширению бизнеса составить план развития необходимых для компании...

Елена

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций кандидата

Цена от 15 000 ₽

Есть 2 способа проверить способен ли кандидат в отдел продаж на тот результат, который обещает. Первый - принять его на работу, платить полгода зарплату и посмотреть на результаты его работы. Второй - перед выдачей оффера провести для него индивидуальную оценку требуемых компетенций методом "ассессмент-центр". Чем я могу быть полезна: -...

сегодня ответов:

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Выявление компетенций сотрудников

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта