“Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций...”

Александр Крымов

12 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Психологическое тестирование персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1) Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по...

“Проводят оценку персонала на результат. У меня есть с чем сравнивать и я знаю, о чем, говорю. Оценка от НR Business глобальная, они за три недели обозначили мне всех тянущих бизнес вниз менеджеров по продажам....

Все отзывы - 2

Александр Крымов 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...

“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150...

Все отзывы - 2

Светлана Софиева 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 124

Сочи

PROТОП-100ТОП-30

Тестирование менеджеров по продажам

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Предлагаю свои услуги тестирование менеджеров по продажам. В работе использую профессиональные методикики. Всегда подбираю комплекс тестов для определения способностей продавать, направленность, мотивация и тип личности менеджера. Так же подбираю комплекс коррекционных поведенческих действий и построение системы усправления в команде.

“Очень довольны работой Светланы Молодняк. Это действительно профессионал высшей категории. Очень хорошо подстроилась под наши требования, протестировала весь штат на продуктивность работы, после чего мне...

Все отзывы - 1

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Лариса Романенко 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 7 000 ₽

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до...

“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Тестирование по профессиональным психологическим методикам

Цена от 3 000 ₽

Уважаемые заказчики! Я практикующий квалифицированный психолог, провожу профессиональное полное тестирование личности. Выстраиваю комплеск методик позволяющий в полной мере определить способности кандидата, склонности его к определенным наукам, темперамент,эмоциональное напряжение, тревожность и пр.

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Тестирование персонала

Цена от 40 000 ₽

Объективно оценить профессиональные компетенции, знания и навыки сотрудников и кандидатов для повышения качества подбора и развития. Описание: Тестирование — это эффективный инструмент диагностики, который позволяет выявить уровень подготовки, соответствие требованиям вакансии и определить области для развития. Мы разрабатываем и проводим специализированные...

HR - Агентство 7 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 145

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Тестирование сотрудников

Цена договор.

Эффективность рабочего коллектива зависит от персональных качеств каждого сотрудника. И тестирование персонала — это действенный метод, позволяющий выявить сильные и слабые стороны отдельного работника. С его помощью руководитель может определить задачи, с которыми конкретный человек справится лучше всего. Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ предлагаем...

Alla Alferova 11 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 51

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Аттестация

Цена от 40 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вашему вниманию услугу Аттестация персонала. Аттестация сотрудников содержит классические. Цели, которые ставятся перед этой процедурой оценки согласно ТК РФ, в то же время она будет адаптирована под Цели и задачи именно вашей организации. Для коммерческих организаций, аттестация необязательна, если только компания...

ПСИ|ТЕХ 15 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Эннеаграмма. Изучение стратегий к действию. Раскрытие потенциала продаж

Цена от 10 000 ₽

Сопоставление типа личности через эннеаграмму и 9 стратегий к действию для большего осознания причин поведения и составлением четкого личного плана развития Типология по эннеаграмме с учетом эмоционального интеллекта испытуемых является эффективным инструментом для усиления тренингов по продажам и коучинге, потому что выводит картину подсознательного...

Екатерина Глебовская 18 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и аттестация персонала

Цена договор.

Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.

Мария Лунина 20 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Тестирование сотрудников (оценка, развитие, усиление команды)

Цена от 10 000 ₽

Часто мы принимаем решения о найме, продвижении или обучении сотрудников интуитивно, опираясь на впечатление, а не на факты. Но тестирование даёт объективную картину: Кто из сотрудников «перегорает», а кто способен взять на себя больше? Кто реально силён в аналитике, а кто — в креативе? Кому подходит роль управленца, а кто эффективнее...

Елена Берилло 21 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-3ТОП-30

Аттестация персонала

Цена от 40 000 ₽

Аттестация персонала — это процесс оценки квалификации и профессиональных навыков сотрудников компании с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям, а также выявления потребностей в их дальнейшем обучении и развитии. Услуга аттестации может быть предоставлена как внутренними силами компании, так и внешними консультантами. Вот примерный...

Центр Управленческих Технологий 24 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Комплексное тестирование «Диагностика и профилактика профессионального выгорания»

Цена от 1 000 ₽

Каким будет результат системной работы по диагностике и профилактике профессионального выгорания? Снижение текучести кадров Повышение эффективности и производительности труда ваших сотрудников Сохранение ценных специалистов Повышение стабильности компании на рынке При средних показателях компания теряет от 15% до 20% годовой...

Development Academy 38 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Тестирование по DISC

Цена от 90 000 ₽

Мы готовы провести тестирование ваших сотудников по DISC силами наших сертифицированных специалистов и предоставить вам отчеты по каждому испытуемому, индивидуальные / командные сессии по интерпретации этих отчётов, тренинги / командные сессии на основе результатов тестирования. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данном направлении. Среди...

Елена Болотова - HR-эксперт, консультант по HR-процессам

Елена Болотова 44 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка тестов знаний

Цена от 5 000 ₽

Предлагаю услугу по созданию тестовых заданий по запросу Заказчика. Гарантирую уникальность (создаю новые тесты, что исключает возможность испытуемым найти ответы на вопросы и претензии со стороны правообладателей), предметную, методическую и логическую экспертизу тестовых заданий. Тестовые пакеты формирую в соответствие с ТЗ заказчика, включаю тестовые...

Алена Крюкова руководитель 59 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Проведение психометрического тестирования в онлайн и оффлайн формате

Цена от 1 000 ₽

Предлагаем услуги по проведению психометрического тестирования в оффлайн и онлайн формате на специализированной платформе. Обладая многолетним опытом оценки персонала, наши психологи проведут вас через процесс психологического тестирования при приеме на работу, чтобы выявить лучших кандидатов на должности. Мы понимаем, что принятие неправильного решения...

Анна Компаниец 67 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-3

Разработка целевых тестовых методик для оценки на этапе подбора

Цена от 60 000 ₽

Базовая оценка методом тестирования на этапе подбора позволяет компаниям с массовым наймом (сетевой ритейл, производство, кол-центры) и HR-отделам стандартизировать и ускорить процесс отбора.Процедура повышает вероятность, что на личную встречу попадут только те, кто уже соответствует критически важным требованиям.Некоторые примеры таких методик:...

Сила Цеха, HR-консалтинг, 88 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Бесплатный тест-драйв профилирования должности по ролям

Цена договор.

Почему 80% компаний нанимают неподходящих сотрудников? Традиционные профили должностей не учитывают роли в команде. КА «Сила Цеха» предлагает другой подход к созданию профилей должности. Что такое профиль должности по ролям? Профиль должности по ролям – это документ, содержащий набор чётких требований к должности с определением минимально...

Виталий Новиков 89 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Аттестация специалистов по работе с клиентами

Цена от 10 000 ₽

Проведу аттестацию сотрудников отдела продаж, сотрудников, работающих с клиентами. Аттестовать можно по разным критериям: по отношению к работе, компании и клиентам, по знанию приемов и инструментов работы с клиентом, по пониманию процесса продаж, по знанию и умению ПРИМЕНИТЬ инструменты коммуникации, по кругозору и профессиональной эрудиции.

Как искать и собеседовать на работу настоящих трудоголиков?

"В каждой компнаии где есть хороший отдел продаж, у hr есть проблема с наймом новых..."

17 июня 2025 ответов: 11

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Центр оценки квалификации персонала: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Центр оценки квалификации персонала, это свод инструментов оценки уровня соответствия сотрудника/ов занимаемой должности. Можно сравнить с экзаменом.

Используется, как правило, для сертификации, для получения доступа к определенным видам деятельности. Может применяться для определения дальнейшего развития.

Автор видео - Андрей Скворцов.

Для создания центра оценки выделяются оцениваемые качества должности. Далее разрабатываются инструменты оценки: тест, интервью, упражнения и т.д. Выбор инструмента зависит от оцениваемого качества. Например, знание продукта можно измерить с помощью теста, а умение отвечать на возражения клиентов, лучше с помощью ролевого упражнения. И при любой оценке, оцениваемые (те кого оценивают) должны получить обратную связь по своим сильным качествам и зонам роста.

На что обращать внимание при выборе исполнителя для создания центра оценки:

Исполнитель должен четко понимать, что в работе оцениваемых сотрудников важно для успешной работы. Для этого нужен либо опыт работы с вашей сферой бизнеса, либо со сферами бизнеса, где к сотрудникам предъявляются похожие требования.
Он должен оперировать различными инструментами оценки и предлагать различные варианты проведения оценки.
Уметь составлять индивидуальные планы развития для сотрудников.
После презентации проекта центра оценки исполнителем, вы должны четко понимать, что будет делать, для чего и в какой последовательности.

Центр оценки квалификации. Каталог услуг HRTIME

Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессиональным экспертом в проведении центра оценки квалификации для экономии и повышения эффективности работы бизнеса.