Центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге

Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.

Тесты знаний — это объективный и надежный инструмент для проверки того, что сотрудники действительно владеют необходимыми знаниями для эффективной и безопасной работы. Специализированный тест позволяет оценить не только сугубо профессиональные компетенции, но и обязательные для исполнения нормы — от правил производственной безопасности до требований законодательства и внутренних регламентов. Что вы получите в результате: Объективную оценку

Проведу аттестацию сотрудников отдела продаж, сотрудников, работающих с клиентами. Аттестовать можно по разным критериям: по отношению к работе, компании и клиентам, по знанию приемов и инструментов работы с клиентом, по пониманию процесса продаж, по знанию и умению ПРИМЕНИТЬ инструменты коммуникации, по кругозору и профессиональной эрудиции.

Цель тест-диагностики: выяснить какие финансовые потоки в денежном эквиваленте может пропускать через себя собственник бизнеса, ТОП-менеджер. От энергии собственника бизнеса зависит то, какие ресурсы он может привлекать в  бизнес От масштабности мышления фаундера зависит масштаб бизнеса От энергичности сотрудников зависит работа команды, зависит успех в бизнесе

Проведение тестирования (аттестации) сотрудников бухгалтерской и юридических служб позволяет оценить профессиональный уровень специалистов, от которого напрямую зависят риски предприятия финансовых потерь. Тестирование персонала в компании Объединенная Консалтинговая Группа – это  создание в вашей компании по-настоящему профессиональной ауры, способствующей вашей уверенности, в том, что бизнес будет двигаться только вперед! Мы используем индивидуальные тесты, аналог

Собеседование — это классическая ситуация переговоров. Успех в переговорах приходит только к тем, кто заранее к ним готовится. А если переговоры проходят на англйиском, то без подготовки точно не обойтись. Данная услуга включает в себя следующие этапы: 1 этап – проведение пробного интервью под конкретную вакансию на английском 2 этап – разбор ответов интервью и предоставление обратной связи на русском и на английском 3

Мы готовы провести тестирование ваших сотудников по DISC силами наших сертифицированных специалистов и предоставить вам отчеты по каждому испытуемому, индивидуальные / командные сессии по интерпретации этих отчётов, тренинги / командные сессии на основе результатов тестирования. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данном направлении. Среди наших клиентов торговые и производственные компании.

Предлагаю услуги по проведению разработки аттестационных программ и проведению аттестации on-line и off-line.  Программы аттестации разрабатываются для сотрудников различного уровня, а так же различных должностей.  Основными задачами проведения аттестации являются: установление соответствия работников занимаемой должности; формирование высококвалифицированного кадрового состава;

Здравствуйте. Меня зовут Беспалова Наталья. В сфере HR работаю с 2008 года (и как внешний рекрутер, и как рекрутер in-house). Имею психологическое образование. Буду полезна Вам если: у Вашей компании есть желание проводить т

Если вы хотите оценить ваш персонал или кандидатов при найме на работу, я помогу подобрать тесты, а также обработать результаты. Тесты специально выберу под ваш запрос. Тестирование и консультация помогут объективно оценить мотивацию, компетенции, стиль лидерства, темперамент, яркие личностные черты и пр.