“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена444 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 444

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

22 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и...

“Елена Уварова — настоящий профессионал в своей области.Ее управленческие навыки и глубокое понимание бизнеса позволяют ей давать точные и обоснованные оценки нашим топ-менеджерам. Я доверяю ее мнению,...

Все отзывы - 22

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

14 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете...

“Я воспользовалась услугами компании HR Решения для оценки компетенций наших менеджеров по персоналу и выстраивания системы обучения. Нам предложили четкий план обучения, который учитывает наши специфические...

Все отзывы - 14

Ксения Дмитриева 23 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 16

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

“Нам понравилась работа Ксении — понравилось всё: глубина погружения в нашу ситуацию, тонкое и уважительное общение с сотрудниками, ясность и структурность итоговой оценки. Видно, что Ксения эксперт в моделях...

Все отзывы - 5

Алексей Урванцев 13 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 120

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной...

“От лица компании выражаю благодарность за помощь в подборе кадров в рамках областной кадровой программы «Академия карьеры», через которую я подбирала сотрудников для отдела продаж. Особо хочу...

Все отзывы - 4

Роман Ашаев 20 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 35

Нижний Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Ассессмент. Проведение центра оценки персонала

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал сотрудников Составить программы индивидуального развития и корпоративных программ обучения персонала Варианты компонентов ассессмента: Интервью с экспертом. Сбор данных о знаниях и опыте сотрудника...

“От лица HR команды компании АО "Белебеевский Молочный Комбинат" выражаем огромную благодарность Ашаеву Ромау за проведение центра молодых специалистов. Роман профессионально и качественно помог...

Все отзывы - 4

Александр Крымов 6 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...

“Александр Крымов разработал для нашей облачной платформы тесты по профессиям, а также тест для оценки менеджерского потенциала. Работа была выполнена в срок и качественно. Тесты уже получили высокую оценку...

Все отзывы - 2

Полина Храмцова 12 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

PROТОП-100ТОП-30

Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника).

“Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила...

Все отзывы - 2

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка кейсов для дистанционной оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Дистанционная оценка персонала может являться как самостоятельным оценочным мероприятием, так и частью комплексной оценки, в т.ч. ассессмент-центра. Используется для оценки кандидатов «на входе» либо оценки работающего персонала, разработки обучающих мероприятий, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Дистанционная оценка может...

“Благодарю Ларису за то что помогла мне пройти аттестацию в бизнес кампании! Вы мне дали замечательные рекомендации по решению управленческих кейсов. Я очень рад. Великолепный специалист, который поможет...

Все отзывы - 1

Анна Долматова 18 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Проведение оценки удовлетворенности персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Я начала участвовать в оценках удовлетворённости в 2016 году. Опыт как в координации процесса, так и в самостоятельной разработке материалов и методик. Очень важна предварительная подготовка, работа с понятиями, важно определиться, что и зачем вы оцениваете, что будете делать с результатами. Ведь сотрудники, высказавшие свое мнение, будут ожидать реакции...

“Спасибо за работу. Много инсайтов получили, много планов по улучшению систуации в компании составили.

Все отзывы - 1

Анастасия Талызина, CEO 29 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка инструментов Ассессмент-центра, организация и проведение Центра оценки / Центра развития

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 150 000 ₽

Проблема: -Кейс №1: У вас есть 5 разных кандидатов на значимую должность. Трудно выбрать, руководители, участвующие в принятии решения, основываются каждый на своих критериях. Длительные период собеседований и размышлений, время уходит, кандидаты, а значит и инвестиции в подбор теряются. Но ка делать быстрее, ведь у нас высокие риски ошибки при приеме...

“Arentctso Marketing Division (OOO “МД-гpyпп“) сотрудничает с Талызиной Анастасией с 2017 года.Анастасия провела аудит системы управления персоналом Агентства, после чего сформулировала HR-стратегию...

Все отзывы - 1

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка вовлеченности персонала

Цена от 30 000 ₽

🔍 Оценка вовлеченности персонала Поймите, что на самом деле чувствует ваша команда — прежде чем начнутся потери. Вовлеченность сотрудников напрямую влияет на производительность, удержание и лояльность к компании. Но большинство проблем — выгорание, снижение мотивации, скрытый саботаж — возникают незаметно. Наша услуга оценки...

Воропаева Ольга 8 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем,...

Пётр Коробицын 9 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка административного персонала

Цена договор.

Административный персонал - серые кардиналы любого бизнеса. На них лежит вся рутинная работа, и хоть они не так заметны, как дизайнер, копирайтер или маркетолог, но, если их не будет - без них все разрушится. Я помогу вам оценить вашу команду, основываясь не только на своем опыте, но и учитывая все нюансы подбора конкретно под ваш запрос. Моя роль будет...

Alla Alferova 10 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка персонала

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услугу по оценке песонала. Возможные цели оценки: ПОДБОР персонала. Оценка личностных качеств. Оценка профессиональных качеств. Оценка РАБОТАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ для определения потенциала. Вопрос в том, ЧТО ИМЕННО БУДЕМ ОЦЕНИВАТЬ. Оценка отдельной КОМПЕТЕНЦИИ или КОМПЕТЕНЦИЙ. Формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА. Определение уровня МЕНЕДЖЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ....

Анастасия Баклыкова 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка факторов риска будущих кандидатов

Цена договор.

Оценка факторов риска будущих кандидатов: защитите бизнес до того, как станет поздно🚀 Почему хороший кандидат на собеседовании может оказаться худшим решением для бизнеса?Выбирая сотрудника, большинство компаний ориентируются на опыт, навыки и тесты. Но люди не уходят с работы из-за того, что не знают Excel или не умеют писать отчёты. Чаще всего...

Екатерина Глебовская 15 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и аттестация персонала

Цена договор.

Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.

Екатерина Новикова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка линейного персонала

Цена от 10 000 ₽

Каким клиентам это подходит и почему?Эта услуга предназначена для компаний, которые хотят повысить эффективность работы своих сотрудников на операционном уровне. Мы предлагаем комплексный подход к компетентности, мотивации и эффективности линейного персонала. Это особенно важно для компаний, где качество работы сотрудников напрямую влияет на доходность...

Алан Мисонжник I 17 место в рейтинге

Москва

PROHR-клуб

Оценка компетенций сотрудников и кандидатов на любую позицию

Цена от 2 000 ₽

Проведение комплексной оценки персонала на инновационной российской HR-платформе SkillCode методом онлайн психодиагностики по авторским методикам, разработанным под особенности менталитета РФ. Комплексная диагностика состоит из 2 тестирований, которая суммарно определяет уровень развитости 46 параметров, включая коммуникативные...

Елена Берилло 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-100ТОП-30

Оценка персонала методом 360

Цена от 45 000 ₽

Услуга "Оценка 360 градусов" представляет собой комплексный инструмент оценки, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о работнике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководителей, а иногда и от клиентов или партнеров. Этот метод используется для оценки компетенций, поведения и профессиональных качеств сотрудника, а также для...

Дмитрий Ерин 21 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 72

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Комлексная оценка персонала

Цена от 70 000 ₽

Основной целью оценки является получение данных о характеристиках и эффективности сотрудников. Это предоставляет возможность руководителям организации принимать взвешенные решения о развитии, формировании кадрового резерва, перемещении работников. Результат проекта: вы получите четкие понятные критерии (модель компетенций), на основании которых можно...

Центр Управленческих Технологий 22 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Оценка персонала

Цена от 10 000 ₽

Что такое оценка персонала и что она даёт компании? Суть любой оценки – определение соответствия между желаемым и действительным. Поэтому, когда мы говорим об оценке персонала, то речь идёт о системе, которая позволяет измерить результаты работы сотрудников, их производительность, качество выполнения профессиональных задач, уровень компетенций,...

ООО Компания А5 27 место в рейтинге

PROТОП-100HR-клуб

Профессиональная оценка персонала методом Assessment-Center

Цена от 600 000 ₽

Точные решения для управления людьми. Очная оценка по всей России. Мы проводим глубокую и объективную оценку ключевых сотрудников с помощью классического метода Assessment-Center. Наши решения позволяют принимать взвешенные кадровые решения, основанные на данных, а не на интуиции. Кого оцениваем методом Ассессмент центр? Руководители всех уровней...

Центр оценки кандидатов

Как заказать услугу?