Разработка Корпоративного Кодекса Компании

по договоренности

Корпоративный кодекс компании(альтернативные названия: Кодекс корпоративной этики или Кодекс поведения) — это не просто формальный документ, а «конституция» компании, которая формирует ее идентичность и определяет правила жизни внутри организации.

В Кодексе раскрываются правила взаимодействия не только с внутренним, но и с внешним контуром.

Сила (уровень) корпоративной культуры зависит от:

Уровня взаимной лояльности сотрудника и Компании
Уровня принятия корпоративной культуры
Уровня благополучия сотрудников
Уверенности в достижение цели

Мы не предлагаем готовый Кодекс, мы способствуем их разработке силами сотрудников компании. На наш взгляд, только такой путь является эффективных, в ином случае компания сталкивается с огромным сопротивлением на этапе внедрения и Кодекс становится лишь формальным документом.

Работа строится в формате очных фасилитационных сессий (в отдельных случаях часть встреч может быть перенесено в онлайн формат).

Базовая структура разработки:

Шаг 1. Определение разделов Кодекса корпоративной культуры. Формирование предварительного содержания разделов - однодневная очная проектная сессия (8 часов).

Шаг 2. Разработка Миссии компании и корпоративных ценностей. Реализуется, по необходимости - однодневная очная проектная сессия (8 часов), возможно частичное объединение с шагом 1.

Шаг 3.1. Доработка содержания. Участники дистанционно дорабатывают разделы Кодекса, улучшая формулировки и формируя итоговый перечень принципов и правил. Мы осуществляем консультацию, при необходимости обозначаем моменты, которые стоит доработать.

Шаг 3.2. Голосование за 3 финальных варианта Миссии на уровне компании (если разработка была необходима). Голосование проводится в онлайн формате и к нему важно привлечь максимально возможное количество сотрудников.

Шаг 4. Очная проектная сессия по доработке и Утверждению Кодекса корпоративной культуры и Миссии. Проектная группа проверяет итоговые формулировки на достаточность, соответствие Миссии, Ценностям, а также на отсутствие пересечений. Продолжительность: от 4 до 8 часов.

Шаг 5. Визуализация Корпоративного кодекса компании. Кодекс корпоративной культуры оформляется в виде чистового документа с использованием инфографики и корпоративного стиля Компании сотрудниками Исполнителя. Данный этап может быть выполнен клиентом самостоятельно.

Опыт:

Мы сотрудничаем с компаниями из разных секторов экономики: производство, торговля, строительство, банковская сфера, IT, сельское хозяйство, государственные учреждения и т. д.

189 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Оценка	9 место
Корп.культура	20 место
Обучение	27 место

Входит в топ 100
Публикаций 24
Оценки за ответы 19
Работает удаленно
Опыт более Более 20 лет
Сертификаты - 27

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Создание корпоративного кодекса компании