“Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально...”

Екатерина Глебовская114 Отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Оценка руководителей по компетенциям

Цена от 30 000 ₽

Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности.

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Анна Компаниец 34 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка целевых тестовых методик для оценки на этапе подбора

Цена от 60 000 ₽

Базовая оценка методом тестирования на этапе подбора позволяет компаниям с массовым наймом (сетевой ритейл, производство, кол-центры) и HR-отделам стандартизировать и ускорить процесс отбора.Процедура повышает вероятность, что на личную встречу попадут только те, кто уже соответствует критически важным требованиям.Некоторые примеры таких методик:...

AЛЛА АЛФЁРОВА 92 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

СпецназТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами...

“Альбина провела в нашей компании оценку персонала по методу 360 градусов. Очень остались довольны работой Альбины, как профессионала высокого уровня. Численность нашей компании на сегодняшний день составляет...

Все отзывы - 3

Оксана Беликова

выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

HR-клуб

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей?...

“Выражаем благодарность Оксане Беликовой за проведение комплексной оценки нашей управленческой команды и разработку индивидуальных планов развития. Результат превзошел наши ожидания: мы получили не только...

Все отзывы - 2

MegaTA

Москва

HR-клуб

Оценка персонала по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оценивая сотрудников, мы оцениваем будущее компании! Оценка персонала по компетенциям позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, определить их потенциал и разработать индивидуальные планы развития. Оценка компетенций помогает создать более прозрачную систему коммуникации между сотрудниками и руководством, что способствует улучшению взаимодействия...

“Я хотела бы выразить свою благодарность компании MegaTA, а именно, Наталье Булычевой и Наталье Моториной за услугу оценки лидерских компетенций, которую я получила от вашей компании. Это был чрезвычайно...

Все отзывы - 2

Ольга 98 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций, оценочных средств

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Для формирования корпоративной модели компетенций формируется ТЗ, строится дорожная карта изменений, проводятся серии интервью с фокус-группой заказчика, разрабатывается модель компетенций, подбираются или создаются оценочные средства. Дополнительныйм этапом идет подготовка специалистов организации для передачи им инструментов управления и оценочных...

“Уважаемая Ольга Владимировна! Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социальной...

Все отзывы - 1

NKudryashova

Москва

HR-клуб

Деловая оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под...

“Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников),...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Москва

Оценка руководителей по компетенциям

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Мы проводим оценку различными методами, выбор которых мы делаем вместе с нашими клиентами: интервью по компетенциям (глубинное интервью), Центр оценки, психометрические опросники, 360, аудит компетенций и т.д. Для оценки используем Вашу модель компетенций, если она уже есть, разрабатываем новую модель для Вас или используем одну...

“Планируя корпоративное мероприятие для своей команды, хочется, чтобы это не просто было развлекательно и весело, но и полезно: решало твои менеджерские задачи по отношению к команде, сплачивало вас и положительно...

Все отзывы - 1

Татьяна

выполненных проектов на сайте - 12

Нижний Новгород

Оценка руководителей по компетенциям

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 55 000 ₽

Стратегический подход к развитию управленческих компетенций. Эффективность и устойчивое развитие компании напрямую зависят от уровня управленческих компетенций руководителей на всех уровнях. Для построения по-настоящему грамотной и результативной системы управления необходимо чётко понимать текущий уровень команды и определить индивидуальные векторы...

“От имени «Национальной фруктовой компании» выражаем искреннюю благодарность за профессиональное проведение оценки руководителей по компетенциям.Благодарим за системный и прозрачный подход,...

Все отзывы - 1

ООО "ПСИТЕХПРО"

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

HR-клуб

Создание моделей компетенций и организация и проведение процедуры оценки по компетенциям

Цена от 120 000 ₽

После установочной сессии, в течение 3х рабочих дней создадим под Ваш запрос модель компетенций. Пропишем уровни владения и конкретные критерии соответствия. Согласуем с руководителями, при необходимости организуем и проведем обучение для сотрудников, обеспечивающее понимание сути и принятия модели, как общедоступного визуала. ...

GoTalent

Краснодар

HR-клуб

Разработка и проведение деловых игр и бизнес-кейсов для оценки персонала по компетенциям

Цена договор.

GoTalent разработает под ваши задачи деловые игры, бизнес- кейсы, которые позволят в сравнении со стандартным тренингом быстрее и качественнее развить у сотрудников требуемые компетенции и умения, а также достоверно оценить текущий уровень развития. Форматы разрабатываемых деловых игр: Сюжетно-ролевая игра Бизнес-квест Бизнес-симуляция Напольный формат...

Мария

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Консультация по проведению оценки методом 360 градусов, ассессмент-центр, интервью по компетенциям

Цена от 3 500 ₽

Перед вами стоит задача подготовить и провести процедуру оценки. Вы не понимаете с чего начать и как организовать процесс. Бюджета на проведения оценки сторонней компанией у вас к сожалению нет. Предлагаю пройти несколько консультаций в zoom и разобраться в технологии, задать мне имеющиеся вопросы, получить ценные рекомендации.

Анна

Нижний Новгород

HR-клуб

Оценка персонала, тесты по компетенциям

Цена от 20 000 ₽

Данная услуга включает в себя весь спектр необходимых работ по оценке персонала: 1. Постановка цели 2. Подбор необходимых методов оценки 3. Проведение процедуры 4. Исследование полученых результатов 5. Результаты и рекомендации по дальнейшей работе. В оценке персонала важную роль играет правильно подобранный метод оценки и проведения (могут быть тесты,...

Елена

Краснодар

Инструменты оценки по компетенциям для отдела продаж

Цена от 1 000 ₽

Инструменты оценки по компетенциям для отдела продаж Разработка методик и инструментария для оценки персонала по компетенциям Разработка кейсов, деловых игр, бизнес симуляций для оценки по компетенциям Передача методологии разработки модели компетенций внутренним сотрудникам Заказчика. Разработка материалов по оценке для ассессмента, аттестации, со...

Гарехт Екатерина

Челябинск

Проведение центра оценки по компетенциям

Цена от 50 000 ₽

Проведение центра оценки компетенций сотрудников, согласно вашей модели компетений. Написание рекомендаций сотрудникам по развитию компетенций, создание ИПР для сотрудников. Персональная обратная связь участникам центра оценки. Обратная связь руковоителю по матрице компетенций сотрудников, рекомендации по развитию. При отсутствии модели компетенций...

Алина Князева

Москва

HR-клуб

Оценка персонала по компетенциям

Цена от 3 500 ₽

Оценка персонала проводится по методу 360 градусов. Метод «360 градусов» называется так именно потому, что позволяет оценить сотрудника со всех сторон, «по кругу». В идеале список оценивающих выглядит так: сам сотрудник, который ставит себе оценки по заданным критериям; непосредственный начальник; коллеги или другие руководители;...

Дмитрий Леонтович Ваш

Красноярск

Аудит деятельности подразделения и оценка по компетенциям персонала отдела

Цена договор.

1. Анализ стандартов работы отдела и требований к знаниям и навыкам сотрудников. Проектирование оценочной процедуры (1 неделя) 2. Проведение аудита деятельности и оценки знаний и навыков (1 неделя). 3. Обработка результатов аудита и оценки. Предоставление отчёта с рекомендациями по повышению эффективности (1 неделя) Стоимость варьирует от 3 до...

Ольга Черных

Москва

Оценка персонала, интервью по компетенциям, психологический портрет. Разработка модели компетенций

Цена от 10 000 ₽

Могу составить психологический портрет кандидата на основе требований к должности и интервью по компетенциям продолжительностью 1 час. Для более точного портрета потребуется 20-минутная беседа с работодателем.

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

"Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала..."

20 апреля 2026 ответов: 13

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка оценки по компетенциям

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта