Разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге" найдено 137 услуг

Средняя цена услуги от 2 000 ₽ до 700 000 ₽

7 736+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

3 Отзыва, 16 услуг

PRO Автор статей

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Виталий оставил(а) отзыв

“Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...”

Написать сообщение

Александр Крымов Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

2 Отзыва, 53 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример: тест для оценки знаний товарной номенклатуры менеджерами по продажам до и после прохождения обучения.

Аватар На сайте с 2012 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 42

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Светлана Борисова оставил(а) отзыв

“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150...”

Написать сообщение

Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

1 Отзыв, 60 услуг

PRO Автор статей

Разработка модели компетенций

от 60 000 ₽

Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который упрощает управление персоналом, делает ожидания от сотрудников прозрачными и мотивирует их к профессиональному росту.

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 6

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позволяющая...”

Написать сообщение

Ольга Сапрыкина

Эксперт по построению систем и процессов обучения. Коуч PCC, фасилитатор.

13 услуг

PRO

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

от 50 000 ₽

147

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с рекомендациями по развитию в зависимости от целей клиента. Определение карьерных целей, треков, ИПР и инструментов развития.

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Александра Бывальцева

Эксперт по развитию и оценке персонала, Фасилитатор, Карьерный консультант

15 услуг

Разработка корпоративной, управленческой или функциональной модели компетенций

от 15 000 ₽

122

Модель корпоративных, управленческих или функциональных компетенций может стать единой основой для принятия решений о назначении, развитии и обучения людей в компании, а также инструментом трансляции ценностей и ожиданий компании от сотрудников. Чтобы создать модель компетенций учтем: видения топов и стратегию компании анализ лучших международных и российских практик модели поведения успешных руководителей и сотрудников внутри компании.

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Олег Антосин

Профессиональный рекрутер / HR аудитор

28 услуг

Автор статей

Разработка или пересмотр модели компетенций

договорная

136

Разрабатываем управленческие и профессиональные модели компетенций. У нас есть 2 подхода к разработке модели компетенций: Экспертная разработка - позволяет разработать компетенции более точно, глубоко и с учетом специфики компании, на основе экспертизы консультантов. С применением Стоимость нужно рассчитывать отдельно. Автоматизированная методика - для разработки используется онлайн опросник, это своего рода конструктор компетенций, который позволяет сф

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Статей 7

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алла Доник

консультант-аналитик

7 услуг

Разработка модели, уровней компетенций на базе унифицированной модели Wave

от 5 000 ₽

222

Модель компетенций Wave — «сердце» всех оценочных инструментов британской компании Saville Consulting. На базе модели компетенций Wave можно проводить дистанционную оценку персонала по ключевым компетенциям для вашего бизнеса. Модель Wave — это разветвленная модель компетенций, покрывающая все основные области рабочей деятельности современного человека. Является иерархической моделью, состоящей из 4 кластеров, 12 групп, 36 компетенций и 108 и

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Вероника Мкртумян

HR-эксперт, бизнес-психолог, карьерный консультант

4 услуги

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

от 50 000 ₽

418

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия Пеша

Бизнес-тренер, фасилитатор, асессор, игропрактик

6 услуг

Разработка модели компетенций

от 100 000 ₽

426

Разработка модели компетенций проводится на основе корпоративной культуры компании в несколько этапов: Формирование списка внутренних экспертов. Подготовка интервью (письменное+устные глубинные по целям и ценностям / фокус-групповые интервью). Анализ полученных данных по интервью. Проведение фасилитационной сессии по компетенциям с внутренними экспертами. Описание компетенций (дескрипторы, индикаторы по шкале

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анна Замятина

hr-эксперт, рекрутер, Ваш hr-партнер в оценке компетенций Ваших сотрудников

5 услуг

Разработка материалов по оценке компетенций

от 15 000 ₽

444

Модель компетенций позволяет организовать работу по следующим направлениям деятельности компании: подбор, оценка, развитие персонала, а так же отбор кадрового резерва и назначений, трансляция корпоративных требований. Все компетенции можно разделить на корпоративные, профессионально-технические и управленческие, для руководителей высшего, среднего звена и специалистов.

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Стали бы вы брать на работу кандидата с плохими рекомендациями? На собеседование пришел кандидат, н...

23 апреля 2025

19 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге”

Как выбрать асессора в Екатеринбурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

Разработка модели компетенций

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Разработка корпоративной, управленческой или функциональной модели компетенций

Разработка или пересмотр модели компетенций

Разработка модели, уровней компетенций на базе унифицированной модели Wave

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Разработка модели компетенций

Разработка материалов по оценке компетенций

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка модели компетенций по должностям в Екатеринбурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?