Проведение корпоративных тренингов в Екатеринбурге

Проблемы, с которыми сталкиваются компании и руководители: 1. Отсутствие чётких приоритетов в управлении: без чёткой системы планирования и постановки задач работа команды выстраивается хаотично, снижается общая продуктивность. 2. Интуитивный подход к лидерству: если у руководителей нет структурированного понимания управленческих функций, то они часто действуют наугад, что вызывает несогласованность в команде и потерю ценных ресурсов. 3. Неэффек

Конфликты – повседневная реальность любой компании, их невозможно игнорировать, но можно использовать в качестве драйвера развития и роста.  Участники научатся предупреждать и решать конфликтные ситуации, управлять эмоциями и гневом, и смогут уже в процессе тренинга разрешить реальные сложные вопросы взаимодействия. ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ  – Только реальные кейсы участников, никаких абстрактных ролевых игр – Каждый участник мно

В компании разработаны корпоративные ценности, но рядовые сотрудники не знают, не понимают их, не применяют в своей работе? Проблему поможет решить тренинг по корпоративным ценностям. Цель тренинга: познакомить сотрудников организации с корпоративными ценностями. Сделать так, чтобы они их запомнили, поняли, приняли, соотнесли со своей работой. Формат работы: мини-лекции, выступления экспертов, фасилитация. Продолжительность 4 часа.

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

Предлагаем следующие корпоративные бизнес-тренинги и виды обучения: -          Классическое бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков. -          Дистанционное бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков посредством проведения вебинаров. -   &n

Корпоративная культура. Зачем она нужна? Какой в ней прок? Она видима и невидима одновременно: одна включает в себя духовные и материальные компоненты. Материальные, видимые составляющие корпоративной культуры нам наиболее понятны. Это бренд-бук, например, логотип, фирменные цвета, дресс-код и прочее. а духовные - это ценности, традиции, легенды. Есль у вас корпоративные легенды? А герои, о которых сложены эти легенды? Какие ценности были заложены в основу вашей компан

Написать корпоративную книгу продаж для Вашей компании: b2b продажи, розничные продажи. Содержание: этапы продаж, написание скрипта: холодного звонка, встреча с коиентом, обслуживание в зале, повторный звонок, входящий звонок; психология продаж; рабочие техники продаж; работа с возражениями, воронка вопросов, воронка продаж приемы завершения сделки; ассортимент

Предлагаю услуги проведения корпоративных тренингов и семинаров по различным темам: управление персоналом, кадры, менеджмент, тренинги для руководителей, личная эффективность, продажи, ведение переговоров, командообразование и другие, в зависимости от Вашего запроса. Почему работать выгодно: Вы можете оплачивать труд высококвалифицированных работников исходя из Вашего бюджета и фактически отработанного специалистом времени, а не рыночной цены в размере ежемесячного

Предлагаю услуги по разработке и реализации учебных программ: Разработка и реализация учебных программ для разных категорий персонала; Привязка учебных программ к существующим моделям компетенций / грейдам (при необходимости разработка моделей компетенций, ранжирование должностей); Запуск учебного центра / корпоративного университета; Программы наставничества; Программы развития кадрового резерва; Управление знаниями