Подбор руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседова

Нанять руководителя продаж — значит доверить ему развитие компании. Я проводу глубинное интервью по методу STAR, вскрывая истинные компетенции. Вы получаете не того, кто умеет говорить, а того, кто умеет делать и приводить команду к результату.  Вам не придется гадать: вы получите кандидата, который уже решал ваши задачи.

Подбор менеджера по продажам, который подойдет именно вам! Понимаем, что найти хорошего продажника сложно. Резюме не всегда отражают реальные навыки, а на собеседовании кандидат может казаться идеальным, но на практике не выполнять план. Кого мы подбираем? ✔ Менеджеров по продажам – активных, амбициозных, с горящими глазами. ✔ Руководителей отдела продаж – стратегов, которые выстроят процессы и повысят KPI. Ϩ

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

Точечный подбор линейных сотрудников, ТОПов и узких специалистов. Наши специалисты имеют огромный опыт в успешном закрытии вакансий в сфере продаж! Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуе

Здравствуйте, меня зовут Елена Андреева, руководитель КА. Вхожу в ТОП-5 рекрутеров России по версии нн.ру за 2019,2020 гг. Имею обширный опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала. Успешно сотрудничаю и закрываю вакансии для различных компаний. Мой метод работы - активный хантинг. Веду поиск кандидатов не только на job-сайтах, но и в соцсетях. Использую boolean search, x-ray и пр. Провожу интервью по компетенциям. Прекрасно понимаю

Подбираем специалистов, способных начать закрывать сделки без коммерческого прогрева. Подбор за 4-6 недель. Качественно, быстро, дорого.   Введение. Часто в бизнесе возникает необходимость получить продавца, который очень быстро начнет генерировать новые продажи. Такой подход целесообразен при открытии новых продуктовых или географических направлений, существенном отставании от бизнес плана, выходе на рынок конкурента и во многих других слу

Каждый день мы ищем лучшие кадры для наших клиентов. Тем самым непосредственно участвуем в развитии их бизнеса через повышение эффективности команды.  Почему выгодно обращаться именно к нам? Наша команда - это союз, профессионалов с огромным опытом в подборе, адаптации и развитии специалистов разного уровня. Мы понимаем основные сложности, с которыми сталкиваются наши клиенты и помогаем им их избегать. Делая их жизнь проще, а бизнес успешнее. Наша основная задача