Подбор персонала в Казани

Добрый день! Мы с командой специализируемся на поиске и подборе менеджеров по продажам, менеджеров по развитию, менеджеров по снабжению и так далее в разные ниши уже более 8 лет. Работая с нами, у вас будет быстро закрыта вакансия, увеличена выручка и прибыль в компании. Менеджеры предварительно будут оттестированны по необходимым метрикам, согласованных с вами. Будем рады сотрудничать с вами.

В рамках нашего сотрудничества готов выполнить подбор и оценку потенциальных кандидатов на должности линейного персонала.   Предлагаемая услуга включает в себя:   Поиск кандидатов, отвечающих требованиям вакансии через работные сайты, социальные сети.  Проведение телефонных, skype и очных интервью с предоставлением отчетов. Проверку рекомендаций и сбор первичной кадровой документации. Консультационная поддержка

Я специализируюсь на подборе менеджеров по снабжению/закупкам. Мой подход: У меня есть собственная отработанная методика подбора. Я ответственно подхожу к делу и предоставляю только лучших кандидатов. Что вы получаете, работая со мной: · Эффективного сотрудника, нацеленного на результат, в кратчайшие сроки. · Экономию вашего времени — я беру на себя все этапы поиска и отбора. · Гарантию: если кандидат не пройдёт испытательный

Подбираю менеджеров объектных продаж для производителей, дистрибьюторов и торговых компаний строительной отрасли. Что получает заказчик кандидатов, соответствующих задачам позиции; предварительную оценку коммерческих и переговорных компетенций; оценку опыта и потенциала работы с заказчиками, проектировщиками, генеральными подрядчиками и субподрядчиками; проверку навыков поиска объектов, ведения переговоров и сопровождения сделки; сокращ

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Успешный опыт формирования штата и оперативного закрытия позиций на вакансии мерчендайзер, супервайзер, торговый представитель, региональный лидер и т.д. Формирование профиля должности под запрос и функции сотрудника. Своя база кандидатов. Покрытие - вся Россия. Закрытие как на полную ставку, так и по-совмещению.                         

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

Основные специализации: Финансовая сфера. Технический инженерный подбор. Узкая специализация в сфере страхования. Формирование отделов продаж. Топ-менеджмент, руководители отделов. Подбор административного персонала. А так рассмотрю подбор в других областях, все индивидуально и под запрос в зависимости от вакансии.

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ?