Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Офис-менеджер играет ключевую роль в функционировании компании, и его важность трудно переоценить. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата под ваш профиль, но и продать вашу вакансию, чтобы максимально заинтересовать потенциальных соискателей. Преимущества сот
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 26
Работает удаленно
Менеджер по логистике, занимающийся международными автоперевозками, — это ключевой специалист в вашей компании, который отвечает за организацию и координацию грузовых перевозок через границы. Его работа заключается в выборе оптимальных маршрутов, взаимодействии с транспортными компаниями, оформлении необходимых документов и обеспечении соблюдения сроков доставки. Это человек, который понимает все тонкости международной логистики и способен минимизировать риски, связанные с перевозкой гр
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
В условиях глобализации, когда многие компании ведут бизнес на международной арене, наличие квалифицированных специалистов в области международного права имеет решающее значение. Мы предлагаем услуги по подбору юристов, специализирующихся на международном праве, чтобы помочь вашему бизнесу эффективно управлять правовыми рисками и успешно осуществлять трансакции за пределами вашей страны. Как мы можем помочь вам? Обратившись к нам, вы получите доступ к профессиональным юристам,
Статей 62
Подбор менеджера по международным перевозкам (автологистика): первый кандидат через 72 часа Логист-международник, знающий разрешительную систему и режимы погранпереходов, выигрывает рейс ещё до выезда: правильные документы и маршрут экономят дни на каждом круге. Подбор менеджера по международным перевозкам мы ведём прямым поиском: первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена в гарантийный период — бесплат
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Старательный и целеустремленный рекрутер начального уровня с профессиональной подготовкой, обладающий навыками активного слушателя, отличной коммуникацией, способностью оценивать опыт и профессионализм подходящих на должность кандидатов поможет Вашей компании достичь своих целей и решить необходимые задачи.
На сайте с 2023 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
В подборе персонала с 2006 года; Успешный опыт закрытия вакансий с английским языком для следующих компаний: Fazer, Heineken, Carlsberg, ИТ; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Практикующий рекрутер; Последние два года работы только международный подбор (Европа и Азия); Большинство вакансий с английском языком были закрыты в следующих отделах: HR, производство, логистика, маркетинг, финансы, ИТ. Если вам н
На сайте с 2020 года
Статей 6
Добрый день! Готова помочь в поиске подходящего сотрудника. Процесс работы: 1 Разработка профиля — создание четкого профиля для того, чтобы вы получили кандидатов, соответствующих вашим целям по продажам. 2 Размещение вакансии, обработка откликов и холодный поиск — вы получите доступ к кандидатам с нужными навыками и опытом, что позволит быстро закрыть вакансию. 3 Проведение собеседований и оценка навыков —
На сайте с 2025 года
Услуга актуальна руководителям компаний, ведущих деятельность с англоговорящими контрагентами, а также тем организациям, кому важно проверить знание английского языка. Примеры вакансий: руководитель подразделения со знанием английского языка; менеджер продаж на английском языке; менеджер проектов со знанием английского языка; помощник-ассистент со знанием английского языка; преподаватель английско
На сайте с 2015 года
Статей 17
Закрою любую вакансию за 2 недели. План работы с вами: Короткая встреча с вами для заполнения заявки. Цель - определить какого специалиста с какими навыками и качествами вам необходимо нанять (30-40 минут) На следующий день я присылаю вам резюме первых кандидатов Организую онлайн встречу с кандидатами, которые вам понравились Каждый день направляю вам кандидатов, пока не закроем вакансию. Работа со мн
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хочу поблагодарить Светлану за помощь в подборе менеджера по продажам со знанием английского языка. Кандидат подошёл идеально: уверенно ведёт переговоры с зарубежными клиентами и быстро включился в раб...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.