Подбор сотрудников со знанием английского языка

от 50 000 до 70 000  ₽

Добрый день!

Готова помочь в поиске подходящего сотрудника.

Процесс работы:

1 Разработка профиля — создание четкого профиля для того, чтобы вы получили кандидатов, соответствующих вашим целям по продажам.

2 Размещение вакансии, обработка откликов и холодный поиск — вы получите доступ к кандидатам с нужными навыками и опытом, что позволит быстро закрыть вакансию.

3 Проведение собеседований и оценка навыков — я проведу интервью и проверю как hard, так и soft skills, чтобы гарантировать успешную работу кандидата в вашей команде.

4 Представление кандидатов и обратная связь — вы получите полную информацию о каждом кандидате для уверенного и обоснованного выбора.

5 Оффер — подбор кандидата, который соответствует вашим требованиям и готов эффективно работать с первых дней.

Использую все возможные ресурсы для поиска, включая свою базу и платформы для поиска специалистов.

Давайте созвонимся и обсудим детали. Жду вашего ответа!

С уважением,

Ксения

Опыт:

Подбор ассистента со знанием английского языка для агентства недвижимости в Таиланде:

Для агентства недвижимости в Таиланде мне было поручено найти ассистента, который должен был эффективно поддерживать работу команды и обеспечивать высокий уровень сервиса для международных клиентов. Важным требованием было знание английского языка на высоком уровне, так как агентство работало с иностранными покупателями и арендаторами.
В течение двух недель я провела серию собеседований с кандидатами, учитывая их опыт работы в сфере недвижимости, коммуникативные навыки и способность адаптироваться к многонациональной среде.
В результате я подобрала кандидата с отличными знаниями английского языка и опытом работы в международных компаниях. Ассистент успешно интегрировался в команду, обеспечив оперативное решение запросов клиентов, что способствовало улучшению качества обслуживания и увеличению числа сделок с иностранными клиентами на 20%.