Подбор IT-персонала в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор IT-персонала в Москве" найдено 278 услуг

Средняя цена услуги от 47 000 ₽ до 85 000 ₽

7 704+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

8 Отзывов, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала, Java, PHP, Backend разработчиков. Программистов c#/с++. QA Engineer

от 110 000 ₽

Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 312

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Для решения сложной задачи по поиску в короткий срок full stack опытного программиста Kostlin на проект обратились к Елене. Специалиста своими силами найти не получалось, потеряли много времени и затянули...”

Написать сообщение

Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

7 Отзывов, 502 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор frontend разработчика

от 80 000 ₽

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 190

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наталья и ее команда - профи во всех отношениях, подобрали нам программиста ровно под наши запросы. Константин Шарипов”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

2 Отзыва, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала, С#, С++, Backend

от 80 000 ₽

C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно р

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 197

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаю благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подход к решению нашей задачи по формированию команды разработчиков для реализации и дальнейшего сопровождения нового проекта —...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

1 Отзыв, 555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT персонала

от 60 000 ₽

IT-специалист — это профессионал, работающий в области информационных технологий, который занимается проектированием, разработкой, эксплуатацией и поддержкой компьютерных систем, программного обеспечения, сетевых инфраструктур и баз данных. Эти специалисты обладают глубокими знаниями в области информатики и компьютерных наук и применяют свои навыки для решения различных технологических задач, будь то создание новых программных продуктов, анализ и оптимизация существующих с

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 93

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Виктория оставил(а) отзыв

“Я достаточно скептически относилась к данному сервису, но было принято решение попробовать, самостоятельные поиски не дали результата, т.е. те кандидаты, которые к нам приходили нас не совсем устраивали....”

Написать сообщение

Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-менеджер, Рекрутер, hr-эксперт

202 услуги

PRO Автор статей

Подбор IT - персонала

от 85 000 ₽

Если вам нужно быстро и качественно подобрать результативного и качественного ассистента/специалиста/программиста или руководителя в IT-отдел без головной боли ,то вам ко мне. Я сэкономлю ваше время и деньги. Сделаем приоритеты в подборе и фокус на требования к кандидату, а также сможем решить любую, даже самую сложную и долгую задачу. Со

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга

Очень хвалят

Рекрутер для IT и не только❤

131 услуга

PRO Автор статей

Подбор IT-персонала

от 100 000 ₽

✨ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT - команд, включая разработчиков C++, C#, PHP, Python, Angular/React/Vue, QA Engineer и специалистов в области web-разработки, мобильных приложений и машинного обучения. Если вам нужны талантливые IT-специалисты, я помогу найти кандидатов, которые станут ценным приобретением для вашей команды! 💻✨ ✅ Почему выбирают мен

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

48 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Подбор IT - персонала разного уровня

от 100 000 ₽

Занимаемся подбором IT специалистов разного уровня (Junior, Middle, Senior) по всей России. Источники поиска: hh.ru, Linkedin, Хабр.Карьера, Geek.Job.ru, github, AmazingHiring, чаты telegram и Facebook и др.; Используем слова операторы boolean search / x-ray поиска; Осуществляем полный цикла подбора IT-персонала, от поиска резюме до назначения собеседований и тестовых заданий; Оцениваем hard и soft skills кандидатов и предоставляем готовый по

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ксения Харисова - Рекрутер в IT, digital, e-com / HR услуги

Подбор персонала для e-com, IT, digital / Кадровые услуги

3 Отзыва, 27 услуг

Подбор IT-персонала

от 60 000 ₽

163

Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Предлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ПО различных языков программирования и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA инженеров и инженеровов по тестированию ПО и других ред

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Ксения с «01» декабря 2009 г. по «25» декабря 2020 г. все кадровые функции, а именно:- Поиск и подбор кандидатов: поиск кандидатов на вакантные должности, скриниг резюме, первичная...”

Написать сообщение

Инесса Шелест IT-рекрутинг

💢IT Рекрутер (16+ лет) для IT компаний 💢HR-архитектор

1 Отзыв, 440 услуг

Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала

договорная

🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Полное решение задач подбора IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки.✅Ваши бизнес-цели всегда будут выполняться, потому что я обеспечу Вашу команду лучшими квалифицированными специалистами.✅Сделаю отбор специалиста, который готов к сотрудничеству именно с Вашей компанией.✅Первых релевантных кандидатов предоставлю в течении 48 часов.✅Использую систему оц

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Статей 11

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Дмитрий оставил(а) отзыв

“Рады сотрудничеству с Инессой. Несмотря на заминки с нашей стороны оперативно подобрала нужного специалиста. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.”

Написать сообщение

Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

1 Отзыв, 16 услуг

PRO Автор статей

Подбор системных и бизнес-аналитиков

от 50 000 ₽

Найду, привлеку и приведу в компанию системного аналитика / бизнес-аналитика / аналитика данных. В течение 3-х дней после старта работы покажу первого кандидата. Средний срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, уникальность специалиста на рынке).

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 12

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Ксения закрывала для нас позиции Системных аналитиков, Бизнес-аналитиков и Руководителей проекта в Департаменте Документооборота в КОРУС Консалтинг (2014-2015). Ксения всегда очень внимательно и глубоко...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ксения Дмитриева

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

PRO Автор статей

Надежда оставил(а) отзыв

Нам очень понравилась работа с Ксенией. Все четко, отличная коммуникация. Очень хорошо продуман формат передачи данных по потенциальным кандидатом, за это отдельный плюс - не просто cv, но и краткая выжимка...

14 декабря 2023

Рекрут ИТ специалистов (ФТ)

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

PRO Автор статей Спецзаказы

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Полгода назад работал с Еленой по другой заявке и решил обратиться вновь. Попросил быстро и четко подобрать Java-разработчика. Елена выполнила все на отлично,даже дала бонусом консультацию по выстраиванию...

13 декабря 2020

Подбор Java-разработчика

Ксения Харисова - Рекрутер в IT, digital, e-com / HR услуги

Подбор персонала для e-com, IT, digital / Кадровые услуги

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Наша компания занималась разработкой и сопровождением медицинской информационной аналитической системы.С момента основания компании с 2014 г. и по 2018 г. Ксения занималась подбором персонала. Штат разработчиков...

22 марта 2021

Подбор IT-персонала

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что делать, если нет откликов на вакансию Коллеги, добрый день, меня зовут Наталия, опы...

13 октября 2025

9 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала в Москве”

Как выбрать рекрутера в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор it-персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор it-персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор IT-персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор IT-персонала, Java, PHP, Backend разработчиков. Программистов c#/с++. QA Engineer

Подбор frontend разработчика

Подбор IT-персонала, С#, С++, Backend

Подбор IT персонала

Подбор IT - персонала

Подбор IT-персонала

Подбор IT - персонала разного уровня

Подбор IT-персонала

Подбор IT-персонала

Подбор системных и бизнес-аналитиков

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?