Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 354
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно р
На сайте с 2017 года
Статей 243
Награды в конкурсах 4
🎯 РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА БУДЕТ:✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков в соответствии с вашим требованиям на 100% и в сжатые сроки🚀 ✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по по
На сайте с 2023 года
Статей 11
Подбор Backend разработчиков 1. Узкая тема: Мы предлагаем услугу подбора Backend разработчиков, которые обладают необходимыми навыками для создания, оптимизации и поддержания серверной части веб-приложений и сервисов. Эти специалисты помогут вам разработать надежную и м
На сайте с 2025 года
Статей 220
Подбор backend-разработчиков требует не только понимания технологий, но и умения оценить, насколько кандидат сможет работать именно в вашем продукте и команде. Хороший backend-разработчик — это специалист, который отвечает за надежность, производительность и масштабируемость системы. Именно поэтому я уделяю внимание не только стеку технологий, но и логике мышления, архитектурному подходу и опыту решения реальных задач. Я сопровождаю подбор на всех этапах: от анализа вакансии и ф
На сайте с 2024 года
Статей 62
В современном мире практически в каждую компанию требуются ИТ специалисты, именно поэтому нужны хорошие подрядчики, которые всегда помогут разобраться в том кто нужен и где его искать. Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. Срок работы над вакансией – от 2 недель до месяца в зависимости от сложности.
На сайте с 2022 года
Статей 3
Закрою вакансии разработчиков любого уровня — от junior до senior и тимлидов, включая frontend, backend и fullstack. Провожу полный цикл подбора: составление профиля вакансии совместно с заказчиком, поиск через LinkedIn (Boolean Search), HH.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы и рефералы, скрининг резюме, интервью с оценкой soft и hard skills, согласование офферов. Возможен как разовый подбор одной позиции, так и пакетное закрытие 2-5 однотипных вакансий. Дополнител
На сайте с 2026 года
Предлагаю услуги по поиску кандидатов на различных job сайтах, а так же альтернативных источниках, включая профильные соцсети и каналы. Для быстрого и качественного поиска использую нестандартные инструменты. Что это значит для заказчика? Что Вам нужно только предоставить данные о вакансии, а я все сделаю для того, чтобы предоставить релевантных кандидатов в кратчайший срок. Предоставляю услуги поиска "под ключ", а так же проведу первичный сорсинг. Буд
Оперативный поиск и подбор Python разработчиков разного уровня квалификации. В нашей копилке релизованных проектов закрытие вакансий middle, senior, teamlead разработчиков. Подбор как в штат так и на проект. В Новосибирске и по всей России. На Российские проекты и на международные со знание английского языка.
На сайте с 2021 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Имеем большой опыт подбора бэкэнд разработчиков. Как на постоянное трудоустроиство, так и на проектную деятельность. В процессе отбора кандидатов, используем тестовое задание и техническое собеседование, чтобы к итоговым заказам приводить релевантных кандидатов. Заказчику передаём: Резюме кандидата с описанием его портрета по результатам интервьюирования. Видео з
Найду IT-специалиста любого уровня в вашу команду. Качественно и в срок. Владею сорсингом (boolean / x-ray search), умею расположить к себе самого вредного кандидата и продать сложную вакансию. Ищу на HH.ru, LinkedIn, Habr, Github, Telegram, Stack Overflow. Работаю только по России. Цена договорная, зависит от грейда специалиста.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Инесса помогла найти очень редкого специалиста, кто разбирается в электроне и кодеках. Сфера:ИТ Понравилась скорость работы, с момента обращения прошли всего сутки, когда мы получили первых кандидатов с релевантным ...
Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...
Залифа крайне ответственно подошла к нашему запросу (поиск Backend-разработчика) и буквально за 2 недели закрыла вакансию, хотя там были свои трудности и другие многие специалисты не брались за нашу вакансию, а если б...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.