“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена

398 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

18 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам...

“Не первый раз работаю с Еленой и всегда доволен результатами. Оценка топ-менеджеров проводится чётко, структурированно и с ценными выводами. Всегда получаю конкретные рекомендации по развитию каждого ...

Все отзывы - 18

Alla Alferova 10 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами...

“Алла подготовила систему оценки персонала для нашей компании, составила структуру проведения интервью. Критерии оценки были выделены после беседы, на основании нее Алла выделила то основное, что следует...

Все отзывы - 3

Оксана Беликова 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей?...

“Мы обратились к Оксане, чтобы оценить нашу управленческую команду и получили именно то, что нужно бизнесу - объективный взгляд со стороны. Стало ясно, где сильные стороны руководителей, а где есть зоны...

Все отзывы - 2

Александра Смагина 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

PROТОП-10ТОП-30

Оценка руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Проводим комплексную оценку мягких и твердых навыков действующего персонала компании современными методиками под точечный запрос бизнеса. Имеем в арсенале 12 тестов психодиагностики и методику по оценке ценностного портрета, уровня лояльности и выгорания специалиста. Оценка помогает сформировать целостный образ сотрудника и принять необходимые...

“Хотим поблагодарить кадровое агентство «Центр HR-решений АС» за отличное обучение для руководителей на тему «Управление результативностью». Все прошло очень качественно, живо и...

Все отзывы - 1

Наталья Громова 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Ассессмент руководителей

Цена от 50 000 ₽

Получите объективные данные о деловых компетенциях сотрудников и руководителей. Мы вам расскажем, чем ассессмент отличается от других, как его проводить. Дадим оценочные инструменты и полезные подсказки, которые облегчат процедуру проведения оценки. Спланируем бюджет на повышение квалификации сотрудников. Сделаем необходимую оценку для подготовки...

Анастасия Баклыкова 12 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка управленческих навыков руководителей

Цена от 7 000 ₽

Люди – главный ресурс, но только если вы точно знаете, кто перед вами Каждая компания – это не просто бизнес-процессы, а люди, которые эти процессы запускают и управляют ими. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, лоялен и предсказуем в кризисных ситуациях. Именно поэтому мы не просто оцениваем персонал, а предсказываем поведение сотрудников...

Екатерина Глебовская 18 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-3ТОП-30

Оценка руководителей по компетенциям

Цена от 30 000 ₽

Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности.

Екатерина Новикова 25 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций руководителя

Цена от 20 000 ₽

🎯 Цель:Понять, насколько текущий руководитель соответствует задачам бизнеса: управляет ли командой эффективно, справляется ли со стратегией, готов ли к росту или нуждается в развитии.📌 Что входит:Оценка по модели компетенций (включая управленческие, коммуникативные и стратегические навыки).Диагностика стилевых и лидерских особенностей.Оценка...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Диана Мамедова 28 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Оценка управленческих компетенций для руководителей среднего звена

Цена от 55 000 ₽

Не всегда руководители готовы принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и т.д. - им неудобно как с психологической, так и с временной точки зрения. Поэтому индивидуальная оценка позволяет, во-первых, глубже проработать все аспекты, лучше понять уровень управленческих компетенций, а во-вторых, способствует вовлечению руководителей...

Дарья Мачулина 31 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка профиля должности линейных специалистов и руководителей

Цена от 10 000 ₽

Две недели собеседовали кандидата, а в первые три дня работы поняли, что он не подходит от слова совсем? Слили бюджет на найм, снова затраты, а прибыли ноль? Собеседования, прозвоны отнимают кучу времени, а подходящих кандидатов нет. И все четче прослеживается состояние безысходности? Это происходит из-за того, что не занем кто и для чего нам нужен....

Евгений Овчинников 36 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Тренинг руководителей

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услугу "Тренинг для рукводителей". Цель данной программы - повышения уровня знаний топ-менеджеров компании и отработка некоторых тем Стратегического и тактического менеджмента. 1. Стратегический менеджмент Целеполагание Постановка целей; Расстановка приоритетов; Понятия: «мечта», «желание&r

Иван Жданов 51 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Определение компетенций руководителей для реализации стратегии

Цена от 90 000 ₽

Подход Исходим от стратегии. Смотрим, какие цели стоят на горизонте 3–5 лет: рост выручки, новые продукты, экспорт, цифровизация, повышение эффективности.Переводим цели в управленческие задачи. Например: внедрить новые технологии → управлять изменениями и обучением людей. Формулируем ключевые компетенции руководителей. Это не абстрактные...

Екатерина Грачева 62 место в рейтинге

Самара

PRO

Оценка руководителей

Цена от 60 000 ₽

Организую и проведу асессмент центр. Отлично подходит для оценки: руководителей отделов продаж потенциала команды новыми руководителями (например, пришел новый руководитель и хочет быстро посмотреть команду). Асессмент центр дает прекрасный результат для задач кадрового резерва, назначения на новые должности, принятия кадровых решений. Для подготовки...

Алена Крюкова руководитель 65 место в рейтинге

Москва

PRO

Ассессмент сотрудников и руководителей компании

Цена от 25 000 ₽

Ассессмент-центр - это метод оценки соответствия характеристик специалиста компетенциям, определяющим эффективную работу на планируемой или занимаемой должности. По результатам оценки персонала методом Ассессмент-центр: Будет проведена оценка уровня компетенций участников, выявлены их сильные и слабые стороны, определены зоны для развития. Подготовлены...

Виталий Новиков 83 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Борис Карабанов

Москва

PRO

Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей

Цена от 25 000 ₽

Как за 1 час пройти тестирование своих способностей к управлению бизнесом, чтобы узнать, насколько вы успешный лидер?

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Цена от 50 000 ₽

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с...

Денис Гончаров

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка руководителей и топ-менеджеров

Цена от 60 000 ₽

Сомневаетесь в выборе кандидата на руководящую должность? Проведу для вас оценку руководящих кадров – от начинающих руководителей до топ-менеджеров. Подскажу, на что обратить внимание, чтобы раскрыть потенциал сотрудника. Помогу наладить HR-процессы в компании, в том числе проведу: Анализ персонала, рекомендации по развитию. Рекомендации и помощь...

Надежда Фелисеева

Москва

PRO

Оценка персонала. Оценка руководителей

Цена от 60 000 ₽

Зачем и когда проводить оценку персонала / руководителей: когда компании предстоит рост, а руководителям - увеличение нагрузки, зоны отвественности и новые компетенции когда непонятно в чем причина низких продаж / невыполнения планов/ поставленных целей когда у одного руководителя много прямых функциональных подчиненных и необходимо...

Roman Cherepanov

Москва

PRO

Оценка руководителей: оценка управленческих компетенций

Цена от 70 000 ₽

- Декомпозиция стратегии компании на требования к компетенциям руководителей или применение стандартной модели компетенций руководителя [работа с информацией, планирование, принятие решений, управление командой, работа с людьми, решение сложных задач].- Разработка кейс-интревью,чек-листа оценки, шаблона ИПР.- Проведение кейс-интревью или подготовка...

Васильева Елена

Москва

PRO

Оценка компетенций руководителей

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Алексеева Галина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

ТОП-3ТОП-30

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

14 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете...

“Выражаю благодарность Алексеевой Галине за качественно выполненную работу по проведению процедуры оценки управленческих компетенций. Мне было полезно посмотреть на свои сильные стороны и увидеть зоны роста....

Все отзывы - 14

Оксана Андреева 47 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Разовая и регулярная оценка персонала (включая руководителей, кандидатов)

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Главная ценность нашей работы - не столько оценка, сколько план последующих действий с учетом целей бизнеса. Например, если речь идет об оценке для кадрового резерва, мы выясняем, кто именно обладает высоким потенциалом и как его раскрыть; а в случае с подбором кандидатов на должность - даются рекомендации по адаптации новичка в компании. Для...

“Оксана отличный специалист и коуч. Получила незабываемый и очень полезный опыт в совместной работе. Не равнодушна в работе и целеустремленна. Многогранный опыт и рекомендации Оксаны очень помогли как в...

Все отзывы - 6

Анастасия Андреева 29 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса – способность решать проблемы. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в будущем? Можно...

“Компания ООО «Ривер» реализовала совместно с Анастасией Андреевой несколько проектов. Анастасия Андреева провела оценку компетенций и потенциала руководителей компании в индивидуальном и групповом...

Все отзывы - 3

Дмитрий Димитриев 13 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Индивидуальный ассессмент руководителей и топ-менеджмента

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу оценку по любому набору кометенций, включая ценности, навыки, знания, умения. Имею опыт контакта с руководителями...

“Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...

Все отзывы - 1

Айрат Мустафин 15 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 36

Москва

ТОП-30

Оценка руководителей и ключевых специалистов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

Предлагаю услуги по оценке руководителей и ключевых специалистов. Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов чрезвычайно востребована как услуга, но сталкивается с рядом барьеров при попытках воспользоваться ею. Прежде всего, это совершенно небольшое количество специалистов на рынке, способных качественно провести эту работу. Во-вторых, это проблемы...

“Мустафин Айрат Равильевич, эксперт Российско-Шведской Ассоциации менеджеров, в течение июня 2018 года провёл работы по комплексной оценке деловых и личностных качеств топ-менеджеров и ключевых специалистов...

Все отзывы - 1

Александр Крымов 22 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителей и кандидатов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителей при аттестации и кандидатов резерва выдвижения на руководящие должности. Направлена на выявление способностей к управлению подчинёнными. Занимает мало времени, проводится дистанционно.Авторская методика включает 20 заданий в виде кейсов из менеджерской практики. Оценка производится по 4-м...

“Мы обратились к HR-эксперту Александру Крымову с задачей провести экспресс-аудит компетенций наших руководителей подразделений (12 человек). Результатами вполне довольны. Аудит проведён в формате онлайн...

Все отзывы - 1

Жанна Косолапова 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Бизнес симуляция для руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Бизнес симуляция представляет собой взаимодействие участников в игровом формате. Формат: деловая игра с единой легендой, в ходе которой участники выполняют роли стран-игроков международного рынка, разрабатывают и реализуют собственную стратегию и тактику поведения,

“В компании «Русагро» принято проводить ежегодные корпоративные мероприятия. Каждый год отдел персонала организовывает практические обучающие мероприятия для развития компетенций сотрудников....

Все отзывы - 1

ОК-Консалтинг 33 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Ассеессмент-центр руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Ассессмент-центр - это оценка компетенций участников посредством наблюдения их реального поведения в деловых играх. Внешне очень похоже на тренинг - участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель - не развитие умений и навыков, а равные для всех возможности проявить свои сильные и слабые стороны. В каждом задании за каждым участником закреплен...

“Работали с Павлом по созданию Центра оценки директоров магазинов. Быстро, конструктивно, понятно. Сотрудничеством осталась очень довольна. Благодарю! Рекомендую!

Все отзывы - 1

Андрей 94 место в рейтинге

Москва

Оценка уровня развития компетенций руководителей отделов продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Оценка уровня развития компетенций и навыков руководителей используется для составления индивидуального плана развития, для формирования кадрового резерва или перевода на другую должность. Но конечная цель оценки - повышение эффективности работы отдела продаж. Работа руководителя отдела продаж, влияет на уровень продаж на ровне с конъектурой рынка,...

“Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми. Андрей Скворцов провел комплексную диагностику....

Все отзывы - 1

Почему большинство HR-ов продолжают нанимать «удобных», вместо тех, кто реально делает свою работу хорошо

"Наблюдая рынок как HR-директор, я всё чаще сталкиваюсь с тем, что на собеседованиях..."

2 апреля 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка руководителей высшего звена

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта