Обучение и развитие руководителей в Москве

Предлагаю услуги по проведению управленческих тренингов для руководителей разного уровня. Эффективность работы руководителей во многом зависит от того, насколько они ориентированы в своей работе на достижение результата в соответствии с поставленными целями и умеют применять на практике инструменты для успешного осуществления основных управленческих функций.   Программа обучения построена максимально эффективно, то есть пр

Как стать эффективным руководителем и лидером – самоокупаемая программы развития компетенций у руководителей, создания эффективной и результативной команды. Какие результаты уже получили клиенты (со слов СЕО): – Некот

•Неопределенность и страхи •Неэнергичные лидеры и циничные сотрудники….. •Сильные лидеры стабилизируют команды и дают людям энергию  Применяют инструменты Коучинга Нематериальной мотивации Применяют конструктивную лексику Программа «Взлет» способствует развитию Лидерских компетенций  Доверия в командах Нематериальной  мо

В результате прохождения тренинга: руководители понимают, насколько важны эмоции в процессе управления, какие эмоциональные состояния являются наиболее конструктивными и как можно их достичь. Научились распознавать и осознавать свои и чужие эмоции; Выделили собственные успешные стратегии саморегуляции; Разработана индивидуальную модель и выработан индивидуальный стиль эмоционального управления

Уверена, каждый HR специалист сталкивается с задачей "Выстроить систему обучения и развития линейных руководителей".  Казалось бы обучение это обязательная программа, но чему и как их учить? У меня есть практический опыт выстраивания системы, многолетней работы по этой системе и получению бизнес результатов. Мой опыт основан на принципах бережливого производства и системного подхода к любому процессу.  Данный опыт показывает, что при должном внимании, выстрое

Предлагаю создание и проведение управленческих тренингов. В рамках обучения участники смогут улучшить свои лидерские компетенции, научатся взаимодействовать с командами, развивать и мотивировать их для достижения целей компании.  В результате тренинга участники: Прокачивают свои управленческие навыки Могут грамотно организовать работу команды Понимают разные типы сотрудников и специфику работу с ними Могут видеть потенциал своих

Без хорошо подготовленной и слаженной работы команды гарантированное движение вперёд компании просто невозможно. Вопрос подготовки - это вопрос того, чему и как учить. Здесь обязательный компонент - это создание грамотной психологической установки, которая позволяет всем смотреть в одну сторону, желать выполнения продуманной стратегии развития. Это как в футбольной команде - важно не иметь11 бомбардиров, а иметь слаженный коллектив, который совместными усилиями может одержать и победу в игре

Онлайн бизнес-тренинги для начинающих и опытных руководителей на темы: Современный лидер: как развить в себе способности лидера Управление командами Управление дистанционными и распределенными командами Теории и практики мотивации Современный управленческий контур Тайм-менеджмент Эмоциональное лидерство Управление в стиле коучинг Эмоциональный интеллект руководителя Коммуникации и влияние

Формирование культуры клиенториентированного сервиса в подразделениях через обучение руководителей основам стратегии и тактики реализации клиенториентированного подхода в бизнес-процессах, развитие навыков эффективной коммуникации с клиентами, а также поддержания высокого уровня качества сервиса в условиях высокой нагрузки, нехватки персонала, в ситуациях урегулирования конфликтов. 

Концепция. Управление персоналом неразрывно и непрерывно связано с задачей развития эффективности персонала «на местах». В данном тренинге участникам будут переданы самые современные инструменты создания благоприятной и эффективной рабочей среды и атмосферы.   Ключевая цель – научить работать с персоналом еще более эффективно для достижения корпоративных целей бизнеса. В рамках тренинга изучаются и отрабатываются пошаговые техники созд