“KPI (Key Performance Indicator) руководителя отдела продаж - это конкретные метрики...”

Алексеева Галина 193 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

KPI (Key Performance Indicator) руководителя отдела продаж - это конкретные метрики и показатели, которые используются для оценки производительности и успеха руководителя отдела продаж. Они позволяют оценить эффективность его работы и обеспечивают прозрачность, фокус на ключевых целях. KPI руководителя отдела продаж включает следующие показатели: Объем...

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Внедрение системы мотивации КПЭ для руководителей

Цена от 40 000 ₽

Ключевые показатели эффективности (KPI или КПЭ) — основа большинства систем мотивации и один из наиболее востребованных инструментов в управлении персоналом сегодня. Разработка системы мотивации на основе KPI базируется на том, что результаты работы сотрудника или подразделения в целом описываются несколькими показателями, которые можно однозначно...

Анна Шадрина 16 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка системы оплаты труда для руководителей

Цена от 50 000 ₽

Результат работы руководителя — это не процесс, а достигнутые цели бизнеса. Однако часто системы оплаты труда управленцев либо слишком переусложнены, либо, напротив, сводятся к «проценту от прибыли», что не всегда отражает реальный вклад в развитие компании. Я помогаю собственникам и CEO выстроить справедливую и прозрачную систему...

Пётр Коробицын 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

ТОП-30

Внедрение системы грейдов для руководителей

Цена договор.

Компании часто сталкиваются с проблемами мотивации и удержания руководителей из-за отсутствия четкой и справедливой системы оценки и вознаграждения. Это может привести к снижению эффективности управления, высокой текучести кадров среди менеджеров и трудностям в планировании карьерного роста. Мы предлагаем внедрение системы грейдов, специально разработанной...

Инесса Шелест IT-рекрутинг 26 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 28

Москва

ТОП-30

Разработка системы KPI показателей для руководителей

Цена договор.

Разработка KPI для руководителей структурных подразделений Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении:...

Галина Еремина 49 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Нормирование труда сотрудников офиса и руководителей

Цена от 30 000 ₽

С переходом к шестому технологическому укладу и цифровизацией бизнес-процессов предприятия происходит изменение характера труда сотрудников. Снижается доля регламентированного труда с четко закрепленными операциями, когда можно четко просчитать соотношения потраченных временных ресурсов и полученной продукции. Поэтому в современных условиях...

Консалтинговая компания ООО 57 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Умные зарплаты. Разработка систем мотивации. Семинар/вебинар для руководителей директоров

Цена договор.

По поведению и разговорам сотрудников фирмы можно (с большой степенью точности) определить, какая система заработной платы здесь принята и даже насколько она эффективна. Когда зарплата "работает", это чувствуют и Клиент с порога, и сотрудник, только, что принятый в Компанию. Это ощущается и по: здоровым отношениям в коллективе (т.к. главным сплачивающим...

Мария Алексашина 90 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

KPI руководителя отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю актуализировать или сформировать KPI для руководителей отделов продаж, если Вы как руководитель, основатель, инвестор, соучредитель, задумываетесь над эффективностью работы сотрудников. Результат: KPI который позволит расти финансово трем сторонам: компании, руководителям, менеджерам в подчинении у РОПов. Два варианта: Ожидаемый...

Extra

Тюмень

KPI руководителя отдела продаж

Цена договор.

Предлагаем услуги разработки и внедрения KPI руководителя отдела продаж. Наша особенность заключается в глубоком исследовании профессиональных и личностных черт соискателей и сотрудников. В своей работе мы используем психологические методы проверки достоверности сведений, которые человек о себе предоставляет. Мы считаем, что заказчик не должен...

Татьяна М.

Москва

KPI руководителя отдела продаж в Digital

Цена от 105 000 ₽

Ваш отдел продаж работает как «черный ящик»? Непонятно, кто реально эффективен, а кто просто создает видимость активности? План выполняется чудом, а не благодаря отлаженному процессу? Я понимаю разницу между «списком цифр для отчета» и живой системой мотивации и управления, между контролем микроменеджмента и настройкой...

Александр Чигинцев

Челябинск

Разработка KPI для сотрудников и руководителей

Цена от 20 000 ₽

Добрый день!Меня зовут Чигинцев Александр, я занимаюсь аудитом отделов продаж, провожу тренинги по продажам и помогаю компаниям строить отделы продаж с нуля.Я 10 лет в продажах и прошёл путь от обычного менеджера до руководителя отдела в крупных компаниях tele 2, СКБ Контур, MPStats и Консоль. Знаю не только как продавать, но и как управлять отделом,...

Елена

Красноярск

Разработка системы KPI показателей для руководителей

Цена от 50 000 ₽

Правильная мотивация сотрудников имеет большое значение для развития компании. Одним из эффективных способов является внедрение KPI. Эти показатели отражают степень достижения поставленных перед сотрудником задач. KPI руководителей разрабатываются в зависимости от целей компании и целей подразделения. Правильно выбранные KPI повышают эффективность работы...

Мелинда Андреевна

Москва

Разработка системы KPI для отдела продаж для руководителей, менеджеров, телемаркетологов

Цена от 40 000 ₽

Добрый день! Мы с командой готовы предложить вам профессиональную разработку системы KPI для вашего отдела продаж, обеспечивающую эффективное управление процессами и повышение результативности. Наш опыт в создании индивидуализированных систем позволит вашим руководителям, менеджерам и телемаркетологам легко отслеживать ключевые показатели производительности...

Нематериальная мотивация топов: конструктор инструментов или единая модель?

"Коллеги, обращаюсь за вашим профессиональным мнением. Мы работаем над проектом по..."

12 декабря 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.