Как выбрать услугу кадрового сопровождения организации
Комплексное кадровое сопровождение организаций, обычно включает в себя следующий перечень услуг:
- Оформление движения персонала (прием, перевод, увольнение)
- Оформление приказов.
- Формирование личных дел работников.
- Оформление личных карточек работников.
- Сбор всех необходимых документов.
- Ведение журнала учета движения трудовых книжек, заполнение трудовых книжек.
- Оформление трудовых договоров.
- Оформление графиков отпусков.
- Ведение штатного расписания.
- Ведение базы данных сотрудников в 1С и/или других программах.

Удаленное кадровое сопровождение организации
- По запросу заказчика на осуществление документального оформления любого кадрового события (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный лист и т.д.) специалист подготавливает кадровые документы удаленно на платформе 1С ЗУП;
- Все кадровые документы передаются клиенту в электронном виде по описи;
- Ознакомление сотрудников с документами и их подписание осуществляется в офисе заказчика;
- Все первичные документы (приказы, трудовые книжки, трудовые договоры, положения и т.д.) хранятся в фисе заказчика;
- Консультации по вопросам кадрового учета и трудового законодательства осуществляются сотрудником удаленно с использованием любых доступных средств связи.
Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в кадровом сопрововождении организации для экономии и повышения эффективности работы бизнеса.
В данном разделе каталога можно выбрать услуги по кадровому сопровождению организаций. Связаться с экспертами можно напрямую через кнопку "написать сообщение".