1. выстраивание работы с персоналом с момента подбора до увольнения
2. обучение и развитие сотрудников, как на старте, так и работа с кадровым резервом
3. работа по выявлению талантов в организации
4. выстраивание коммуникаций
5. работа с личностными компетенциями в области публичных выступлений, переговоров, деловой коммуникации, лидерскими качествами
6. оценка персонала
1. опыт работы, как на краткосрочных проектах, так и на долгосрочных
2. сильная команда профессионалов
3. работа "до" старта проекта, и оценка "после"
4. готовность работать в разных форматах: онлайн, оффлайн
5. вариативность методов, которые доказали свою эффективность в обучении
6. авторские методики и адаптация любого материала под конкретный запрос
Уважаемая Светлана Михайловна!
«РосВодоКанал-Воронеж» выражает Вам искреннюю благодарность за плодотворную успешную подготовку молодых специалистов Компании к представлению и защите своих научных проектов в «Корпоративной научно-практической конференции - 2020».
Желаем Вам успехов и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Уважаемая Светлана Михайловна!
Центр оказания услуг "Мой бизнес" Хабаровского края, в лице директора Потаповой Антонины Константиновны, выражает Вам благодарность за проведение обучающей программы для предпринимателей и лиц, планирующих начать предпринимательскую деятельность на тему «Дизайн мышление в бизнесе» в Хабаровском крае. Компетентность, актуальный обучающий материал, слаженная и четкая работа по организации и проведению мероприятия заслуживают высокой оценки.
Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество и развитие наших взаимоотношений.
ООО "Белгороддорстрой" выражает благодарность ООО Тренинговый Центр Воропаевой Светланы за проведенный тренинг на тему "Развитие личной эффективности". Сотрудники отметили высокий профессионализм тренера Марины Киселевой, интересные кейсы, а также большой объем интерактивных заданий, в процессе выполнения которых были получены знания о формировании привычек для повышения качества жизни, критическом мышлении, развитии осознанности, управлении своими сильными сторонами, преодолении стресса. По итогам тренинга многие сотрудники заинтересовались темами развития личной эффективности и планируют в дальнейшем изучить вопросы, связанные с ними, и использовать полученные умения и навыки на практике.
Бизнес-тренеры Киселева Марина и Воропаева Светлана в 2014 проводили обучение для сотрудников отдела активных продаж компании ООО «АЕДОН». Целью обучения было повышение результативности от участия менеджеров активных продаж в выставках. Программа тренинга «Эффективная работа на выставке» была разработана тренерами с учетом специфики работы менеджеров компании, были проработаны все аспекты, от которых зависит результат работы на выставке. Формат тренинга понравился участникам своей динамичностью, наглядностью и актуальностью материалов. В результате, участники были подготовлены к работе как содержательно, так и эмоционально и с высокой эффективностью провели работу на выставке. Мы высоко оцениваем качество работы тренеров.