Корректировка действующей системы KPI от 30 000 до 80 000 ₽ Написать исполнителю В системе мотивации чем больше будет показателей премирования, тем точнее будут оцениваться затраты работника на достижение тех или иных целей компании. Понятно, что и много таких показателей быть не должно, и они должны быть оцениваемы и достижимы. Оптимально - 3. Корректировка с моей стороны будет учитывать влияние каждого работника на результат работы компании, на её основной показатель деятельности, а также достижение каждым работником личных показателей. Преимущества: Стаж в профессии более 15 лет Опыт: Подобные вопросы решала при введении КСП на предприятиях крупного холдинга Ресурсы: Мобильная связь, скайп, интернет, ноутбук 0 0 0 0 10634 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв