Завис кандидат. Что делать?

Question

Завис кандидат. Что делать?

Карьерное консультирование

1037

9

1

21 июня 2020

ТОП-30

Наталья Кретова

ТОП-30

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Автор 202 публикаций

Всем привет. Обращаюсь к силе коллективного разума. У меня завис кандидат, который инщет работу на позиции делопроизводителя или офис менеджера в Москве. Кандидату 52 года, последние 4 года работала в недвижимости, помогала оформлять документы для офомления сделок купли - продажи. Сейчас так сложились жизненные обстоятельства, что нужна постоянная работа и доход.

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Кандидат ищет работу делопроизводителем или офис менеджером или любое офисное направление. Ей 52 года и последние 4 года работала в недвижимости, помогала оформлять документы для оформления сделок купли - продажи. Прошла соответствующую переподготовку /повышение квалифиации в РЭА им. Плехнова.

Реальных предложений она от компаний не получает, атакуют представители "сетевого бизнеса". Посоветуйте пжт, на какую работу и куда можно предложить ей устроиться, раз тема 40+ у нам рулит?

1037

9

0

1

Об авторе

Наталья Кретова

ТОП-30

Проверенный исполнитель HRTIME

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

52 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 4 trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 2403

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (9)

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Карьерное консультирование

от 2 500 ₽ до 5 000 ₽

от 1 000 ₽ до 15 000 ₽

от 1 500 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 90 000 ₽

от 1 000 ₽ до 60 000 ₽

Создание резюме

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

от 1 000 ₽ до 10 000 ₽

от 1 000 ₽ до 20 000 ₽

от 1 000 ₽ до 15 000 ₽

Трудоустройство под ключ

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 120 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 65 000 ₽

score 0 · Answer 1

ТОП-30

1208

Наталья Кретова

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Коллеги, спасибо всем за комментарии. Похоже, не буду забегать вперед, но кейс решен.

25 июня 2020 11:470

score 0 · Answer 2

Интересный прецедент, буду рад возможности поработать и помочь. Написал Вам почтой.

score 0 · Answer 3

Хорошо бы увидеть резюме и краткую характеристику компетенций, чтобы было более полное представление.
К тому, что уже написали коллеги, дополню, что я бы обратила внимание на фотографию в резюме, чтобы по ней были видны позитивность и открытость.

score 1 · Answer 4

Клиент с запросом может застрять и не только в категории 50+. Нужно помочь определиться с вариантами. В офисе возможны вакансии менеджером административных служб, которые
координируют и управляют вспомогательными службами компании. Можно контролировать
Административный персонал, следить за базами данных, устанавливать цели для
административного отдела и многое другое. Это идеальная позиция для человека с опытом
управления.
Варианты:

административный помощник

менеджер по компенсациям и пособиям (если был опыт)

обычный офисный сотрудник

помощник менеджера по персоналу

администратор офиса

координатор программы

турагент
Из прочих вариантов:

Рекламный агент по продажам

Оценщик / оценщик недвижимости(зачастую берут без опыта,но с обучением)

Страховой агент по продажам

кредитный эксперт

работник Розничной Торговли

Оптовый / Производственный торговый представитель

score 0 · Answer 5

Возможно, ей будет интересно рассмотреть вакансии в кол-центре, если речь грамотная.
В целом, не хватает подробностей, чтобы ответить более широко. Зарплатные ожидания? Внешний вид? Живость?
Главное - не останавливаться, кстати, еще вариант - бухгалтерия, но надо переучиваться, и туда чаще берут за большой опыт, с нуля будет сложнее.

score 0 · Answer 6

Я бы еще раз прошлась по её компетентностям. Что из них в первую очередь можно "продать"? Если для человека важна только стабильность, то готова ли пойти кассиром в магазин? Это на самом деле тестовый вопрос. Потому что вылезут еще другие "важные" составляющие. Мне часто говорят: Работа только в офисе! Отлично: Уборщица в офисе! Тоже не хочу. Надо выверить четкий "коридор" между "хочу" и "могу". 50+ очень сложный возраст. Ощущаешь себя молодухой и думаешь, что никто не заметил твоих морщин и скрипящие мозги. Понимаешь, что физически молодежь тебя превосходит, а с интеллектуальным превосходством смирится невозможно. Поэтому надо искать вакансию, где нужна мудрость. Думаю, что это могли бы быть вакансии администраторов в обучающих центрах, стоматологиях и т.д.

score 0 · Answer 7

Как интересно, после Вас опубликован вопрос: "Как эффективно и быстро искать агентов недвижимости?", а Ваш кандидат как раз имеет опыт в недвижимости...
Причем работодатель платит оклад, правда первые 3 месяца. Но можно потом уйти, через 3 месяца или попросить оставить оклад...
Офис- менеджер, секретарь за 50 - это исключение из правил.
Может, переключиться на удаленку, входящий колл-центр, клиентщик, много чего сегодня может быть.
После 50, если человек не стал специалистом, то неохотно берут на работу, согласно фантазиям кандидата.
Поэтому надо брать в разработку массовые специальности, на которые не идут люди, либо искать место по принципу географической близости. Бывает так, что работодатель будет согласен взять возрастного специалиста, если тот живет совсем рядом.

score 0 · Answer 8

Вводных маловато, конечно. Но первый взгляд вариантов может быть много, где ее опыт пригодится. Тут вопрос в другом- адекватны ли зарплатные ожидания, и что сам кандидат из себя представляет.
И в 50 можно быть живой, энергичной, молодо выглядящей. И в 30 можно внешне и внутренне быть «старушкой»

score 0 · Answer 9

Наталья,я бы сказала катенория-то 50+... Если по её профилю,то можно попробовать помощника менеджера по продажам или снова пройти переквалифицироваться в специалиста по кадровому производству. Достаточно сложно в этом возрасте что-то начинать и не сколько потому что сам возраст может ограничить обучаемость,сколько потому,что молодёжь наступает на пятки. Лучше зарабатывать на том, в чём уже есть экспертность.

Завис кандидат. Что делать?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (9)

Лучшие статьи раздела

Перерыв в работе и опыт консалтинга закрывают возможность трудоустройства?

Как при устройстве на работу я могу корректно объяснить новому работодателю свой уход?