Вопросы для собеседования по вакансиям - руководитель/топ менеджер

Для  принятия правильного решения о кандидате, важно задавать ему нужные вопросы.
Например вопросы для собеседования с бухгалтером и директором могут сильно отличаться. Огромное количество материала представлено на тему "правильных вопросов" и для каждого руководителя или hr - специалиста есть свои "контрольные вопросы".
Не претенуя на оригинальность, представляю в данном материале свои любимые "правильные" контрольные вопросы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

1. Каковы ваши цели персональные и личные?
2. Как вы снимаете напряжение? По каким признакам вы определяете, что находитесь в состоянии сильного стресса и срочно нуждаетесь в отдыхе?
3. Опишите характерные черты вашей личности?
4. Каковы ваши сильные и слабые стороны? (желательно минимум 5)
5. Какие качества вам больше всего не нравятся в других людях?
6. Расскажите о вашей последней работе и о ваших обязанностях.
7. Какие навыки и знания вам были необходимы, чтобы успешно выполнять эти обязанности?
8. В чем бы вы хотели стать лучше, совершенствоваться? Как вы занимаетесь самообразованием и личным развитием?
9. Что вы можете сказать о своих организаторских способностях?
10. Как вы планируете свой день, неделю и т. д.?

Какую часть вашего рабочего времени в процентном соотношении занимает выполнение следующих задач?

 - планирование

- деловые встречи и совещания

- работа с людьми

- телефонные звонки

- работа с документами и деловой корреспонденцией

- выработка и принятие решений

1. Как вы проводите свободное время?
2.  Как бы вы проводили свободное время, если бы его было больше?
3.  Чем вы любите больше всего заниматься на работе и в свободное время?
4. Какие книги вы читаете? Расскажите подробнее о тех книгах, которые вы прочитали в свободное время?
5.  На каком месте работы вам понравилось больше всего работать и почему?
6. Какие обязанности вы любите выполнять больше всего.
7. Какие личные качества, как вам кажется, мешают или могут помешать вам  раскрыть себя и полностью реализоваться в профессиональной жизни?
8. Назовите одно из событий в вашей жизни, которое задержало ваш профессиональный рост.
9. Чего вы ждете от нового места работы? Какие особенности этой должности для вас особенно важны?
10. В чем заключается ваша уникальность?
11.  Что вам пришлось изменить в себе и в своем отношении к другим людям, чтобы лучше ладить с коллегами по работе?
12. Проиллюстрируйте вашу способность руководить людьми. Расскажите о тех людях, которые выросли в профессиональном плане благодаря вашей поддержке.
13.  С какими трудностями вы сталкивались на предыдущем месте работы?
14.  С какими людьми вам труднее всего работать?
15.  С какими людьми вам удается работать наиболее успешно и продуктивно?
16.  Расскажите, какие препятствия в жизни вам пришлось преодолеть? Как вам удалось справиться с этими трудностями? Как этот опыт повлиял на ваши личные качества и способности? Каких людей вы считаете идеальными? Каковы ваши стратегические цели в профессиональном развитии ? Кто или что вдохновило вас на достижение целей в вашей карьере больше всего?
17. Какие личные качества, по вашему мнению, присущи любому успешному человеку? Как вы оцениваете себя по этим критериям?
18. Какими личными качествами, по вашему мнению, должен обладать преуспевающий___________________?
19.  Приведите примеры жизненно важных для организации (предприятия) решений, которые вам приходилось принимать. Подробно опишите процесс их принятия. Каковы были результаты и последствия? Всегда ли эти решения были верны? Приведите примеры принятых вами решений, которые оказались неверными и нанесли ущерб вашему делу?
20.  Какая обстановка и рабочая среда оптимальна для вас с точки зрения эффективности и удобства работы?