Вариант теста незаконченных предложений для руководителей (конкурс)

Проективный тест незаконченных предложений позволяет иногда даже интуитивно очень многое понять о кандидате, даже если Вы не владеете полноценной технологией анализа подобных методик.
К сожалению, обучить в столь кратком формате всей методологии я не готов. Да и опыт работы с тестом иногда оказывается полезнее, чем многостраничные знания.
В любом случае заполненный кандидатом тест сформирует у Вас более яркое и полноценное впечатление о человеке.

 Ф. И. О.                              

 Должность: __________________________ 

ЗАКОНЧИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЭТИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ: 

1. НА МОЕ НАСТРОЕНИЕ БОЛЬШОЕ ВЛИЯНИЕ ОКАЗЫВАЕТ... 

2. У СВОИХ КОЛЛЕГ Я СЧИТАЮСЬ... 

3. НЕ ЛЮБЛЮ СОСЛУЖИВЦЕВ, КОТОРЫЕ... 

4. РАБОТА, КОТОРАЯ ТРЕБУЕТ ДЛИТЕЛЬНОГО И КРОПОТЛИВОГО ТРУДА МЕНЯ... 

5. ЕСЛИ БЫ МНЕ ПРИШЛОСЬ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ, Я БЫ... 

6. ЕСЛИ СИТУАЦИЯ МНЕ НЕ ПОНЯТНА, Я СТАРАЮСЬ... 

7. КОГДА Я ВИЖУ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ, ТО... 

8. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО ИЩЕТ СВОЕ МЕСТО В ЖИЗНИ, ВЫЗЫВАЕТ У МЕНЯ... 

9. ОСОБЕННО ПРЕДПРИИМЧИВЫМ Я БЫВАЮ, КОГДА... 

10. В СВОЕЙ КАРЬЕРЕ Я БЫ ХОТЕЛ... 

11. В МОЕЙ РАБОТЕ МЕНЯ БОЛЬШЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ...

12. НАИБОЛЬШЕЕ УДОВОЛЬСТВИЕ Я ПОЛУЧАЮ, КОГДА... 

13. СВОЕ РАЗВИТИЕ В КОМПАНИИ Я ВИЖУ В ... 

14. КОГДА Я НАЧИНАЮ РАБОТАТЬ С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ... 

15. КОГДА КЛИЕНТ НАЧИНАЕТ ВЫВОДИТЬ МЕНЯ ИЗ СЕБЯ... 

16. СЛУЧАЙНО ВСТРЕЧАЯ СОТРУДНИКА НА УЛИЦЕ, В КИНО, В ГОСТЯХ, Я... 

17. ЕСЛИ ПОСЛЕ АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫЙ ОКАЗАЛСЯ НЕ ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ, Я ГОВОРЮ ЕМУ... 

18. КОГДА СОТРУДНИК ГОВОРИТ, ЧТО В КАКОМ-ТО ДРУГОМ МЕСТЕ ЕМУ ПРЕДЛОЖИЛИ БОЛЕЕ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ЗАРПЛАТЫ, Я ОТВЕЧАЮ... 

19. ЕСЛИ ПОДЧИНЕННЫЙ НЕ НРАВИТСЯ МНЕ КАК ЧЕЛОВЕК, НО ВПОЛНЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАВОДА, Я... 

20. Я НИКОГДА НЕ БУДУ РАБОТАТЬ С СОТРУДНИКОМ, КОТОРЫЙ... 

21. МОЙ ЛЮБИМЫЙ СОТРУДНИК ОТЛИЧАЕТСЯ ТЕМ, ЧТО... 

22. КОГДА МНЕ НУЖНО ДОСТИЧЬ ПОСТАВЛЕННУЮ РУКОВОДСТВОМ ЦЕЛЬ ВО ЧТО БЫ ТО НИ СТАЛО, Я...