Супервизия по сложностям командной работы для руководителей и лидеров команд
HR-клуб
Автор 5 публикаций
Если вы понимаете, что в вашем коллективе что-то не так и не понимаете что с этим делать, приходите будем разбираться.
Что может быть не так? Эффективность, коммуникации, мотивация людей, процессы или их отсутствие, недовольства клиентов, сопротивление изменениям, сложности и трудности при внедрении цифровых досок, улучшении процессов и т.п.
Если вы понимаете, что в вашем коллективе что-то не так и не понимаете что с этим делать, приходите будем разбираться.
Что может быть не так? Эффективность, коммуникации, мотивация людей, процессы или их отсутствие, недовольства клиентов, сопротивление изменениям, сложности и трудности при внедрении цифровых досок, улучшении процессов и т.п.
Для кого: руководители, собственники, лидеры команд, ведущие специалисты
Формат живой: разбор кейсов, вопрос-ответ. Будем разбирать ТОЛЬКО ВАШИ кейсы, отвечать на ВАШИ вопросы.
Мы убеждены, что каждый кейс нужно рассматривать с двух сторон: с точки зрения процессов и со стороны людей. Поэтому встречу ведут два практикующих агента изменений:
Надежда Бояркина — Agile coach, фасилитатор, специалист по мирному урегулированию конфликтов.
Дмитрий Новиков — Kanban coach для не-IT команд
Участие бесплатное. Условие участия — ваш кейс
Записи по понятным причинам не будет
Отзывы участников
“Заставили задуматься, что ценного компания дает сотруднику, подумать связки что хочет лично сотрудник — как этого достичь в компании, обозначили важность составления плана развития сотрудника”
Регистрация тут https://team-leaders.timepad.ru/event/2384869/
Фасилитатор, командный коуч, медиатор, бизнес-тренер
1 отзыв от клиентов (100% положительных)
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт 5 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 22
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб 3-дневный практический курс-конференция «Управление B2B продажами»
Для кого курс: собственники, генеральные и коммерческие директора, директора по продажам компаний, РОПы и НОПы, работающих в В2В-сегменте рынка. Цель курса: дать руководителю и владельцу бизнеса полный набор самых актуальных инструментов для эффективного...
Дискуссии hr-клуба
Лариса, доброго времени суток! Очень хороший вопрос. Самое интересное, что с данным вопросом (именно...
HR-клуб Лариса, благодарю за отклик, согласен с Вами, что баланс между контролем и доверием - это сродни искусству,...
HR-клуб Спокойно отношусь к таким кандидатам, особенно, если график 2/2, 3/3, но не 5/2, как правило. Если хобби-...
ТОП-30 Александр, спасибо за такую интересную и глубокую тему как влияние через доверие.Доверие, безусловно,...
HR-клуб Здравствуйте, Татьяна.Мой опыт показывает, что можно развернуть эффективный, удобный учебный портал и...
Здравствуйте.Тема актуальна и спустя 9 лет.Социальые сети--отличный ресурс для поиска персонала.Особенно...
HR-клуб Как раз недавно я писала пост про поколение зуммеровhttps://vc.ru/u/2138478-assistent/799326-rabotosposobnost-pokoleniya-zummerov-v-period-krizisa-chto-govoryat-issledovaniyaВот...
Добрый день! Наши советы по проведению эффективного интервью с кандидатом «под NDA».1. Во-первых, договор...
Коллеги, поделитесь опытом, как строите диалог с кандидатом, опыт которого под NDA?
HR-клуб Добрый день. Думаю для всех кто занимается подбором персонала эта тема актуальна. Валерий написал целое...
В продолжение хочу добавить о телефонии. IP-телефония в данном случае - это удобное дополнение к CRM:...
ТОП-30 Наталья, здравствуйте! А вот мой вариант. Если что-то не получается, то в этом виноват только ТЫ сам...
Хотела бы еще дополнить. В отношении примера с голландцем, который работал 3 дня на одной работе и 2...
Добрый день!Согласно статистике, 60% представителей поколения Z к 20 годам сменили три работы, при этом...
HR-клуб Валерий, приветствую. Затронули очень наболевшую, для меня, тему. Работая с большим количеством заказчиков,...
HR-клуб Спасибо, Александра! Очень интересный вопрос и в настоящее время становится реальностью, которую нужно...
Комментарии