Совет соискателю: как перестать беспокоиться об ошибках и начать действовать?

Время от времени в нашей жизни мы сталкиваемся с тем, что ситуация перестаёт нас удовлетворять. Прошлые успехи и достижения  уже не радуют,  хочется двигаться дальше или  попробовать что-то новое. Но для этого нередко нужно рискнуть, чтобы расстаться с привычным и стабильным положением дел, и побороть свой страх и неуверенность в себе перед лицом новых начинаний.

Такая ситуация часто встречается у тех, кто хочет развиваться в профессиональном или карьерном плане, ищет свое призвание и работу, которая  будет не просто обеспечивать деньгами, но и приносить радость  от новых достижений и побед. Например,  кто-то хочет попробовать себя  на руководящей должности, кто-то  хочет поработать в иностранной компании, чтобы расширить свой опыт,  а кому-то интересно  поискать  себя в новой профессии...  Но далеко не все реализуют свои мечты.
Что же их останавливает?  

Страх перед своими ошибками – одна из самых распространенных проблем.  Страх, что не получится, страх  показать себя непрофессионалом,  страх браться за что-то новое, чего не было в предыдущем опыте... Именно поэтому люди отказываются даже  от попыток отправить резюме  на вакансию, о которой мечтали,  или в престижную компанию, которая давно манит своими возможностями и перспективами.  Их останавливает внутренний голос, который нашептывает: «Я же никогда раньше этого не делал и столько всего я ещё не знаю и не умею! А вдруг я наделаю ошибок и буду выглядеть глупо?»
Как же переступить через свой страх и начать действовать?

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Боязнь делать ошибки – один и наиболее распространенных комплексов, который встречается в любом возрасте и на любом этапе развития. Но особенно часто – у молодых  начинающих  специалистов, у которых пока мало опыта и, как следствие,  мало уверенности в своих силах. А также  у тех, кто находится в профессиональном  кризисе, например,  уже достигнув потолка в своем карьерном развитии, и стоящих перед выбором, что же делать дальше. Их страх обусловлен тем, что имея уже репутацию и статус в определенной компании или  профессии, особенно болезненно воспринимается риск «потерять лицо»,  показав себя профаном,  и уронить самооценку, наделав ошибок и показав себя со слабой стороны.

Откуда же берётся страх сделать ошибку?  Ведь ещё ни один человек не избежал этой участи - ошибки неизбежно сопутствуют тем, кто берется за новое для себя дело. Так стоит ли из-за этого отказываться от перспектив и откладывать  свои желания  «до лучших времен, когда подучусь, поднаберусь опыта, запасусь  смелостью, подвернется удачный случай  и тд»? 

Совет соискателю: если вы всё ещё из-за страха  сделать ошибку откладываете  попытку  попробовать себя в новом деле  или на новой должности, то задайте себе на 3 вопроса:

1-     Что плохого случится в моей жизни, если я продолжу жить, как сейчас, и не стану ничего менять?

2-     Что случится хорошего, если я попробую получить должность, о которой мечтаю?

3-     Если моя попытка пройти  собеседование будет не удачной, то какие последствия это будет иметь для моей жизни? Что такого непоправимого в ней произойдет?   

«У страха глаза велики»

Когда вы осваивали компьютер, случалось, что вы нажимали не ту кнопку истирали все, на что потратили  несколько часов работы. Это была катастрофа!  Но кто из вас, спустя месяц, вспоминал об этом с тем же кошмарным чувством? Так ли уж серьезно и важно все это было?

Любое новое дело вызывает страх и  кажется сложным на первый взгляд, но лишь потому, что эта область  пока вам незнакома – это Terra incognita.  Освоение «новых территорий» не относится к вопросам жизни и смерти. И нет никакой необходимости самому себя пугать, парализуя разум и волю. Примите как данность – я наверняка в чем-нибудь ошибусь, и это будет абсолютно нормально!

Боязнь ошибок особенно остро проявляется у новичков. Они не доверяют себе и думают, что прежде, чем взяться за решение   новой задачи, они  должны прочитать все, что когда-либо кем-либо было написано по неизвестной и непонятной для них области. Но эта всепоглощающая фаза накопления знаний может быть абсолютно разрушительной. Чем больше литературы вы изучаете,  тем чаще  вы сталкиваете с проблемой, что  у разных авторов взгляды, подходы и методы не совпадают  и часто противоречат друг другу.  И вместо четкого и ясного представления, как и куда двигаться, вы понимаете, что у вас «в голове каша» и задача кажется ещё более трудной,чем в самом начале. Страх перед новым делом усиливается - «так все сложно,  я обязательно  что-то сделаю не так!».  В итоге хорошее начинание обречено на провал, потому что человек отказывается от попытки. 

«Не ошибается только тот, кто ничего не делает»
Любое действие может привести к хорошему, среднему или плохому результату. Но результат всегда будет! Именно  он  поможет вам научиться делать правильно. Если вы подвели кого-то из-за своей ошибки -извинитесь и двигайтесь дальше. По крайней мере, теперь вы научились не делать подобную ошибку. Опыт показывает, что негативный результат зачастую учит лучше и позволяет понять проблему глубже. И,  если смотреть на ошибки именно в таком ракурсе, то страх перед ошибками абсолютно пропадает. По образному выражению одного из философов «нельзя шагать вперед одной ногой». Ошибки и удачи - это шаг правой и шаг левой ногой.  

Любой промах - это ступень к совершенствованию!

Жизненный опыт многих поколений продемонстрировал, что люди, которые не боятся делать ошибки и извлекают из них уроки, всегда впереди тех, кто слишком дорожит своим имиджем и ставит свою жизнь в зависимость  от мнения окружающих, тем самым ограничивая свой опыт и свои возможности.

 

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Ирина Корнилова
Согласна с Вами, Инга, что человеку в 35+ в первую очередь психологически сложно начать что-то новое, потому что нужно быть готовым к тому, что его самооценка будет постоянно подвергаться испытаниям. Как правило, к такому возрасту человек привык думать о себе, как самостоятельном и квалифицированном специалисте. А в новом деле или при освоеннии новой специальности всегда будут области, где он некомпетентен. Тут поможет только жизненный опыт и высокая мотивация к тому, чтобы преуспеть в новом деле. Выход из "зоны комфорта" всегда сопровождается вызовом нашей сообразительности, изобретательности и настойчивости. Ведь решать проблему некомпетентности в какой-либо области можно разными путями - либо учиться делать это самому, либо подключать к сотрудничеству профессионалов в нужной области, либо "подсмотреть готовые ответы" у конкурентов и тд. У тех, кто в силу возраста уже обладает жизненным опытом, всегда есть преимущество - у них в запасе уже есть примеры того, как они боялись нового, преодолевали свой страх и преуспевали. Так что есть на что опереться , чтобы поверить в свои силы.
2018-02-10 13:15 0
Инга
Сложная тема... Страшно, особенно людям за 35, потому что новое - это всегда встреча со своей некомпетентностью / незрелостью. Новая работа в найме - это еще полбеды. А уход например и найма в свое дело - это всегда встреча не просто с технической недостачей каких-то знаний и навыков, пусть даже в 5-7 новых областях, это еще и столкновение с личной незрелостью, малым масштабом личности, неготовностью решать проблем нового уровня и порядка. И это бывает невыносимо. И об этом нужно знать, говорить и т.д. Только вопрос - как к этому подготовится человеку, который имеет уже сформированное высокое мнение о себе и своих возможностях? Как вы считаете?
2018-02-10 12:56 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
Автор статей
Автор 47 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
243 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.