Смена профессии — спасение или ловушка?

Пост для тех, кто выгорел и хочет поменять профессию.

Недавно ко мне обратились с запросом на смену профессии, точнее требуется помощь определиться с новым направлением, исходя из имеющегося бэкграунда: опыта, навыков и компетенций.  В текущей сфере у клиента, (условно, назовем его Александр) произошло выгорание и есть потребность сменить профессию так как, клиент думает, что смена профессии устранит имеющееся выгорание и наполнит профессиональную жизнь новыми красками.

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
13291
12

Такие ситуации довольно часто встречаются, поэтому я решила написать пост на эту тему.

Смена профессии — спасение или ловушка?

В подобных случаях, когда произошло выгорание и это послужило решением о смене профессиональной деятельности, да еще и когда поиск нового карьерного пути выбирается не от своих новых целей, ценностей и мотиваторов, а от бэкграунда, я считаю это большой ошибкой!

Да, найти варианты позиций, где востребованы и могут пригодиться имеющийся опыт и компетенции, то карьерный переход пройдет быстрее, легче и с наименьшим проседанием в финансах, чем кардинальная смена деятельности.

Но, тогда вопрос: вы пройдете обучение (курсы или если позволит профессия, обучитесь новым навыкам в процессе работы), потратите свои ресурсы (время, деньги и энергию), потеряете в деньгах, так как при переходе, чаще всего уровень дохода на новой позиции – это минус 20-30%.

А потом что? Вот уже через 2-3 года вы опытный специалист в новом направлении и что дальше? Рутина и задачи, которые вам не нравятся, не вдохновляют вас, которые вас тяготят. 

Если, действительно, у вас есть выгорание, то этот переход еще больше вас загонит в тупик и оставит без энергетических и эмоциональных ресурсов, так как новая профессия и карьерный путь были выбраны не от собственных желаний, потребностей, а потому, что «так проще было», а проще ли в долгосрочной перспективе? Что потом? Опять всё сначала: поиск нового направления, но с уже более удручающей ситуацией и выгоранием.

Если есть подозрение на выгорание, то я рекомендую прежде, чем принять решение о смене профессионального курса, разобраться, а действительно ли вам нужен карьерный переход и смена профессии?

Может быть, стоит устранить причину и нормализовать свое эмоциональное состояние, найти новые смыслы, цели, стимулы вместе со специалистом, который поможет разобраться и решить проблему, после чего ситуация с выбором нового карьерного пути, моежт решиться сама собой и в карьерном переходе не будет необходимости? Возможно, что, устранив причину, вы поймете, что не хотите менять курс и с новыми силами и воодушевлением вернетесь к своей любимой профессии?

Более того, если есть выгорание, то вопрос: а есть ли ресурсы на переход в новую профессиональную сферу? Карьерный переход — это очень ресурсозатратное мероприятие, в первую очередь, энергозатратное. Как правило у выгоревших этой энергии нет, ее недостаточно и переход может только больше опустошить и измотать вас.

Карьерный переход при выгорании "спасет", но ненадолго, потом, ситуация с эмоциональным состоянием может быть еще хуже. Планируя карьерный переход, в первую очередь, нужно работать с эмоциональным состоянием и выгоранием.

Важно!
Также хочу обратить ваше внимание: то, что вы принимаете за выгорание, может оказаться совсем не выгоранием, а чем-то другим, например: депрессией или личностным кризисом или набором расстройств. 

Пример:
У меня был клиент, который думая, что у него выгорание, обратился к психотерапевту, в итоге оказалась, что у него депрессия и ему было назначено, кроме курса психотерапии, еще и медикаментозное лечение.

Не нужно самому ставить диагнозы! Из за неверного диагноза вы будете работать не над той проблемой и как следствие - остуствие положительного результата, проблема останется и скорее всего, усугубится.

Если вы предполагаете, что у вас выгорание, я рекомендую перед выбором нового карьерного пути и реализации перехода, обратиться к психотерапевту или психиатру (это медицинские психологи, которые могут ставить диагнозы и назначать медикаментозное лечение). Так же можно обратиться к клиническому психологу за диагностикой и работой с выгоранием. Прежде всего, нужна диагностика, чтобы хотя бы понять, что с вами реально происходит и что с этим делать.

Возвращаясь к карьерному переходу.

Карьерный консультант поможет выбрать новую карьерную цель и выстроить к ней путь, если вы все-таки решили сменить профессиональный курс. При выборе новой карьеры, рекомендую выбирать новое профессиональное направление, исходя не из позиции "от имеющегося бэкграунда", а из позиции "к" (к чему я хочу прийти, скажем, лет через 10) - моя идеальная жизнь через 10 лет: как я хочу жить, чем заниматься, что меня окружает, на что (на какую профессиональную сферу) я готов отдать 10+ лет своей жизни, какой сфере я готов все это время посвящать свое время и ресурсы, как моя новая профессиональная сфера соответствует моим желаниям, моим долгосрочным целям, как профессиональным, так и личным? Это позволит мне в перспективе жить той жизнью, которой я хочу? После того, как вы поймете, чего вы реально хотите, исходя из этого, уже выстраивайте свой новый профессиональный путь, который поможет вам прийти к той жизни, которую вы хотите и быть счастливым.

Желаю вам здоровья, счастливой профессиональной и личной жизни.

Ваш карьерный консультант,
Ирина Князева

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Игорь В
Здравствуйте, Ирина. Благодарю за статью, вы очень правильно обратили внимание на то, что нужно определить причину желания поменять профессию, так как это может быть как с изменением целей и ценностей, так и по причине выгорания или даже депрессии. Начинать нужно с диагностики как своего состояния и привести порядок в своей голове.
2025-07-27 01:31 0
Марина Францева - Career&LIFE
Ирина, доброе время суток!
Прекрасный материал, как всегда, очень глубоко и системно.
Соглашусь с цитатой Ларисы Романенко: "Задавая по сути коучинговые вопросы, автор статьи выводит на важность саморефлексии и поиска ответов на глубинные вопросы. Самостоятельно или при помощи специалистов. Главное - действовать в правильном направлении" (с).
Инструменты саморефлексии самые эффективные много в чем по жизни.
2025-07-08 18:16 1
Лариса Романенко
Наличие профессионального выгорания, необходимость смены карьерного трека, контроль своего психологического состояния самоактуализирующаяся личность способна отследить сама. И выбрать необходимые действия для приведения себя в ресурсное состояние. Да, это может быть как медицинская консультация, так и карьерная консультация, часто идущие параллельно.
Задавая по сути коучинговые вопросы, автор статьи выводит на важность саморефлексии и поиска ответов на глубинные вопросы. Самостоятельно или при помощи специалистов. Главное - действовать в правильном направлении.
2025-07-04 11:30 2
Уварова Елена
Ирина, спасибо большое за экспертность!)

Смена профессии при выгорании, сродни лечению переездом в другую страну, регион и т.д. Кажется, что поможет, но вирус-то внутри. Вы правы, если бежать от себя, можно только устать сильнее. Прежде чем менять карьерный маршрут, стоит разобраться, не пора ли просто поменять масло в коробке передач прежде, чем бежать в автосалон. А диагноз вообще не стоит уточнять у поисковиков, для этого есть профессионалы. Иначе можно оказаться в новом офисе со старыми проблемами. Только теперь без сил и энтузиазма
2025-07-01 16:16 3
Владимир Хмелев
Ирина, мотивация ОТ тоже бывала. Вот тут рассказывал об этом: https://hrtime.ru/material/3-istorii-uvolneniia-po-sobstvennomu-imeiushchiy-ushi-da-uslyshit-112924/
Работодатели при этом "мышей не ловили": плевать хотели на настроение успешного (!) сотрудника. Я думаю, что и по сей день пожинают плоды своего равнодушия и плохо скрываемой агрессии
2025-07-01 16:13 3
Ирина Князева
Владимир, добрый день!
Спасибо за то, что поделились своей историей! Очень интересный опыт и карьерные переходы. Главное, что все переходы были от мотивации "К", а не "ОТ", Вы не бежали от чего-то, а шли к чему-то ив итоге, получилось все гармонично не смотря на разность направлений и привели Вас к той професиональной жизни, котоорая Вам нравится.
2025-07-01 16:06 4
Владимир Хмелев
Я начинал трудовую карьеру в 18 лет в качестве дежурного электрослесаря 4 разряда в АСУ ТП Сургутской ГРЭС-2.
В свободное от рабочих смен время поработал в роли звукорежиссера на радиостанции, видеоинженера на телевидении, рекламного агента в газете.
Потом стал инженером-фрилансером по ремонту компьютеров и сетей сотен организаций города Сургута и даже стал там почти монополистом, поэтому за 2,5 года, к 25 годам, заработал себе трехкомнатную квартиру в Нижнем Новгороде, за наличку.
В те же годы мои однокурсники уже массово работали в иностранных компаниях, в продажах и в маркетинге, и когда мы с ними встречались я удивлялся тому, как они резко превратились из радиотехников-конструкторов в мерчандайзеров и супервайзеров... :) И самое интересное - были страшно рады этому! :)
Поэтому, когда я переехал в Нижний Новгород, я тоже решил сменить профессию с технаря, на продавца и маркетолога. Много лет проработал в известных компаниях, в отечественных и в двух иностранных. Успешно вывел на рынок сотни новых торговых марок, многие из которых вам знакомы.
А с 2010г ушел в собственный тренинговый бизнес. И тоже вот уже 15 лет помогаю различным компаниям заметно (не на 5-15%, а кратно) наращивать свой товарооборот. И честно скажу, мой личный технический и коммерческий опыт очень сильно помогает и в развитии компаний моих клиентов! Это вам не книжки чужие пересказывать))
2025-07-01 15:40 3
Наталья Громова
Ирина, добрый день.
Спасибо за статью — она поднимает действительно важный вопрос, с которым сталкиваются многие.

Полностью согласна: смена профессии в состоянии выгорания может казаться выходом, но на деле — это часто лишь отсрочка встречи с глубинной проблемой. Без проработки эмоционального состояния и причин выгорания велик риск снова оказаться в той же точке, пусть и в новой роли.

Особенно важно то, что вы подчеркнули: сначала — диагностика, затем — осознанное решение. Работа с выгоранием, понимание своих ценностей, целей и мотивации — это база, без которой любой карьерный поворот будет шатким.

Также правильно, что вы обратили внимание на разницу между переходом "от" и движением "к". Это принципиально разные стратегии, и только вторая даёт устойчивость и удовлетворение в долгосрочной перспективе.
2025-06-27 13:24 2
Показать все комментарии
avatar-default-icon
?Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
KPI 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
136 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.