Сколько времени длится Ваша карьерная консультация?. Автор Доможирова Юлия (53817).

Наталья Таланова

HR-клуб

41

HR -консультант

Юлия, доброго времени суток! Я считаю, что работа карьерного консультанта всегда строится индивидуально, в зависимости от выбранной методики и от прошлого опыта, экспертности и от запроса клиента. В Вашем случае, я считаю, стоит выбрать вариант, который наиболее удобен и комфортен Вам и Вашим клиентам. Возможно, обратная связь в виде листа А4 по итогам встречи им не нужна, а Вы на это закладываете свое время. А, может, это Ваше преимущество, что ценно клиенту. Я бы отталкивалась от этих данных. И уже по итогу понимать, либо это увеличение стоимости, либо уменьшение объема работы или прочие вариации. Мои консультации занимают чаще 90 минут, т.к. далее клиент уже не очень сконцентрирован и проще выдать краткую выжимку из встречи, задание и по необходимости назначить повторную консультацию (если это изначально входило в план по запросу клиента). Есть же такие консультации, где достаточно одной встречи, но чаще все же этапные, если касается более глобальной задачи и одним-двумя часами не ограничиться.

2020-11-14 22:21 1

Заруева Ярослава

HR-клуб

79

Многолетний опыт работы в реальном секторе экономики, с 1993 года в состав

Обычно у меня это порядка 2 часов (120 минут) с разбивкой на два дня/этапа.
1. Заочное знакомство с кандидатом, изучение резюме существующего.
Интервью с разбором резюме и ожиданий кандидата. Выработка логики и формы позиционирования кандидата на рынке труда.
2. Доработка резюме кандидатом самостоятельно. Моя экспертиза переработанного резюме. Обратная связь по результату интервью и переработанного резюме. С кем-то письменно, с кем-то личное общение, в зависимости от запроса клиента.

Если далее требуется сопровождение в процессе поиска работы, дальнейшее взаимодействие или через письменное общение (почта, мессенджеры), или личное (видео, телефон). Там по времени уже совершенно разные периоды.

2020-11-10 11:53 1

Оксана

HR-клуб

41

HR эксперт, резюмерайтер, карьерный коуч.

Добрый день. Перед сессией запрашиваю максимум информации от клиента: резюме, ссылки на интересные вакансии. Знакомлюсь с кандидатом заочно, просматриваю профиль в соц.сетях. Обычно разбиваю на 2 сессии длительностью 40-60 минут каждая с промежутком между сессиями в 2-3 дня. По каждой сессии четко прописываю контракт и после сессии высылаю схематичный драфт сессии (инфографику).

2020-11-04 18:45 1

Марина Францева - Career&LIFE

ТОП-30

282

Карьерный продюсер (управление вашей карьерной судьбой)

Юлия, приветствую! Зная твою концепцию, чуть поднимать цену, чтобы уровень трудозатрат был не в ноль или минус. Я тебе рассказывала про свою концепцию и ценник, и одно скажу, что почти всегда работаю в операционный ноль, без прибыли хотя бы в 5-7%. Но сейчас цену мне поднять снизить число контрактов, поэтому что и так работаю в среднем ценнике по рынку. Если надо поговорить, пиши и звони.

2020-11-02 18:08 3

Масляков Михаил

HR-клуб

14

Бизнес-тренер и коуч

Всем привет!

Консультация длится от одного часа до двух. Бывает, что надо ее разбивать на два дня, для того чтобы сам клиент осознал некоторые моменты- это важно.

И всегда дополнительно отправляю "выжимку" и дальнейшие действия.

Всем удачи!)

2020-11-02 17:30 5

Елена Власова

HR-клуб

5

HR-эксперт, рекрутер, бизнес-тренер, консалтер

Добрый день, Юлия. Мои консультации длятся от 2-х часов. Сначала Заказчик знакомится с письменным отчетом по психодиагностике с элементами профориентации (это 21-22 страницы), затем выбирает направления, которые ему больше нравятся, затем тестируем эти направления (совет с подсознанием, так точнее). Когда находится конкретный вариант, в котором Заказчик хочет дальше работать, разрабатываем ему план-календарь последующих действий. То есть, Заказчик уходит с готовым планом, что ему делать дальше.

2020-11-02 13:14 2

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Юля, здравствуйте.
Заявляю 60 минут. Но практика показывает, что иногда и 90 и 120 минут не хватает, распутать хитросплетения клиента. Если вижу, что уходим за 90 минут и понимаю, что конца края нет, то тогда начинаю выводить на вторую консультацию, т.к. понимаю, что оставшихся 30 минут не хватит закрыть все его потребности.
Чтобы как - то себя подстраховать по времени, перед консультацией даю клиенту заполнить запрос на карьерную консультацию и это помогает удерживать рамки. После консультации пишу протокол, с краткими выжимками, которые клиент подписывает, хотя бы виртуально, благо технологии позволяют это сделать от простого ок в почте, скана, до эцп. До последнего еще правда не доходило.

2020-11-02 13:12 3

Уварова Елена

ТОП-30

1096

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Юлия, доброго утра. Все, что связано с человеческим фактором трудно прописать в регламентах. КК сродни консультации у психолога, чем иногда и мы занимаемся. У меня часто бывает, что клиенту нужно сначала выговориться, а затем уже о хлебе насущном решать. Смотреть здесь за временем не с руки.
У меня стоимость оговаривается за час, не зависимо от тем и количества вопросов. Ведём запись, записываем тезисы, часто выполняем практические задания сразу, по горячим следам.

2020-11-02 10:32 4

Кленова Екатерина

HR-клуб

92

Помогу составить работающее резюме и найти работу, подготовлю к интервью

Юлия, добрый день. Здесь такой момент - на мой взгляд у консультантов всегда в стоимость часа должно быть заложено время на подготовительно-заключительные работы (вы ведь наверняка не только пишите рекомендации после, но и готовитесь к консультации). Например, если для клиента консультация длится 1,5 часа и стоит 5000 руб., то от консультанта эта консультация может потребовать до 5 часов чистого времени. То есть 1000 руб./ час примерно.

2020-11-02 10:00 3

Екатерина Глебовская

ТОП-30

627

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Юлия, по моему опыту, длительность консультации зависит от трех факторов: от скорости речи клиента, структурированности запроса с его стороны и глубины задачи.
Если клиент говорит быстро, четко отмечает интесующие вопросы и мы решаем задачу по резюме и сопроводительному письму, без психологических вопросов (совсем без них бывает крайне редко, как минимум повысить уверенность клиента в своих силах, удается между строк почти всегда), без профориентации и определения стратегии поиска, то в час я укладываюсь.
Предлагаю клиенту возможность вести запись консультации, это помогает вернуться к моментам, которые нужно прослушать еще раз.
Далее кандидат высылает мне резюме и сопроводительное письмо (с вакансией, на которое оно создано) и я в ответ отправляю ему свои комментарии.

2020-11-02 09:27 3