Сколько сейчас в среднем стоит подбор строителей от профильных агентств?

Здравствуйте, хочеться попробовать поработать в поиске персонала на себя.
И с этим возник вопрос, сколько сейчас стоит брать с заказчиков за данную услугу?
Как составить правильный договор?
В течении какого времени выплачиваються деньги кадровому агентству.
И по мелочи, отзовитесь кто этим занимается, и если не сложно, отправьте пруфы)

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Ситуация следующая, есть небольшой строительный бизнес, веду несколько обьектов одновременно, есть своя база людей. Но бывает, что обьектов не так много, и люди расходяться кто куда, и собирать их потом бывает тяжело. И в связи с этим возникла идея. Что если отправлять своих работников на вахты, будешь знать всегда, кто и когда приедет. А самое главное, что они остануться со мной + еще расширить свою базу строителей.
Вот и хочеться узнать сколько стоймость за 1 человек, и как вообще состовлять договор по услуге поиска персонала.

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Инесса Шелест, IT HR
Здравствуйте, Евгений, коллеги!
Ваш пост выглядит как список реальных задач, которые Вам надо выполнить. Поэтому публикуйте проекты, и соответствующие специалисты сделают отклики.
Многие Ваши вопросы в необходимости сделать мониторинги.
Вы можете это сделать самостоятельно или привлечь специалиста, который выполнит эти услуги по рыночным расценкам.
Голословно рассуждать не изучая вопрос, комментируя Ваш пост, ценности в этом не будет до тех пор, пока у Вас не будет на руках данных изучения рынка по всем интересующим Вас вопросам.
Я не работая в сфере строительства. Надеюсь, мой комментарий Вам поможет понять где ответы на Ваши вопросы можно найти.
С уважением, Инесса Шелест
2024-03-12 17:34 1
Мария Алексашина
Евгений, добрый день.
Коллеги молчат, возможная причина этого мне известна.

Постараюсь описать как есть, смягчив описание реальной ситуации на рынке, вход новичков и уровень профессионализма требуемый, для осуществления деятельности, о которой Вы пишете.

Именно, в сегменте строительства и недвижимости веду подбор второй год.
На данный момент, присутсвует высокая конкуренция среди компаний, агентств, бюро и т.д., предоставляющих услуги строительства, отделки и т.п.

Формат, в котором хотите пробовать работать и развиваться Вы, имеет свою специфику и он не всегда выгоден — аутстаффинг.

Относительно стоимости за 1 человека — момент сугугбо индивидуальный и субъективный. Здесь, много переменных для определения вилки стоимости.
Вам предстоит провести анализ конкурентов, самостоятельно изучить строительный сегмент, работу агентств, которые набирают персонал на вахту и т.п.

Относительно договора: любой шаблон в Google можно найти за 5 минут. Индивидуальные риски, придётся учитывать самостоятельно.
Другой вариант — заказать договор у юриста, который за 1 рабочий день подготовит для Вас all inclusive.

В HR индустрии и подборе в целом, важно умение вести переговоры, обладать высоким эмоциональным интеллектом для урегулирования спортных ситуаций, обходя конфронтацию.

Моя рекомендация базовая: стоит обратить внимание на грамотность изложения мыслей, идей, орфографии и пунктуационных ошибок — это сильно влияет на восприятие и общее впечатление о Вас, как о специалисте и профессинале.
В обращении и запросе, на данный момент, допущено много ошибок, с точки зрения орфографии русского языка и стройности изложения мыслей.

P.s. Последний пункт, описанный мною, является первостепенным.

С уважением и наилучшими пожеланиями, Мари.

2024-03-12 14:14 2
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Строительство
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
184 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.