“Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое...”
Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.
Кадровый аудит относительно новое направление в области кадрового менеджмента. Несмотря на свой небольшой возраст, это направление стало распространенным в серьезных компаниях, которые уделяют особое внимание кадровому делопроизводству. Понятие кадрового аудита пришло в HR-услуги из бухгалтерии, и представляет собой независимую проверку кадровых документов. К этой процедуре следует допускать только специалистов с большим опытом работы в этой сфере, так как работа важная и ответственная. Отсюда вытекает вопрос о том, как выбрать услуги по аудиту, как в этом может помочь наш сайт. Узнайте ответы ниже.
Автор видео - Татьяна Бохолдина
Услуги аудита КДП - это не какое-то конкретное действие, а целый комплекс мероприятий, направленных на тщательную независимую проверку кадровой документации бизнеса. Этот комплекс должен включать в себя:
Также аудит кадровой документации компании должен включать в себя расстановку приоритетов между следующими действиями, направленными на исправление проблем с кадровой документацией. Именно комплексный подход позволяет быстро выявить все нарушения и получить рекомендации по их устранению, и все это за одну оплату.
В зависимости от серьезности ситуации следует выбирать один из двух существующих сегодня видов аудита:
Стандартный аудит. Это комплекс мероприятий, направленных на проведение аудита кадровой документации и нормативных актов с последующей экспертной оценкой и предоставлением рекомендаций по исправлению обнаруженных нарушений. В стандартный аудит входит сверка документов на предмет соответствия требованиям законодательства, аудит кадровых документов и формирование таблицы сверки, в которой отмечаются документы и акты, нуждающиеся в правках.
Расширенный аудит. Это более обширный комплекс мероприятий, в который, помимо уже указанных ранее действий, входит анализ причин возникновения несоответствий, а также формирование списка возможных последствий, наступающих в случае игнорирования необходимости исправить нарушения.
Конечно, расширенный аудит - более предпочтительная услуга, и по возможности стоит выбирать именно ее.
В данном разделе вы сможете найти широкий ассортимент предложений от специалистов по аудиту кадрового производства. Чтобы сделать правильный выбор исполнителя, обратите свое внимание на следующие факторы:
Содержание профиля – в нем исполнители зачастую указывают перечень и подробное описание услуг.
Портфолио - по нему можно определить уровень профессионализма и качество предоставления услуг.
Отзывы от реальных клиентов - одна из лучших характеристик, отражающих репутацию исполнителя.
Рейтинг - чем выше этот показатель, тем больше работ исполнитель сделал в рамках нашего сервиса.
Заказывая услуги, уточняйте стоимость только у специалистов в этой области, чтобы получить нужный результат. Также не забывайте связываться с выбранным исполнителем, для уточнения деталей услуги.