Сделайте эти 10 документов – и Вы найдете работу мечты

Что входит в пакет документов для поиска работы? Какие документы, помимо резюме и сопроводительного письма, помогут чувствовать себя в процессе поиска работы, а потом на интервью на «все 100»? В моей статье я назову 10 документов (скорее, не документов, а информацию, зафиксированную на письменных носителях), которые позволят не только ощущать себя более уверенно, но и реально помогут в получении подходящего места работы или, как идеал, работы мечты. 
 

1. Первый и главный документ – конечно, резюме. Ваше лицо, Ваша самопрезентация, Ваши самые выигрышные стороны и профессиональные достижения. Есть еще один момент: Ваше лицо должно быть повернуто в сторону работодателя, т.е. резюме должно показывать, чем Вы будете полезны конкретно ему, каких результатов для его бизнеса Вы достигнете, как и какими собственными ресурсами Вы все это осуществите. Какое сделать резюме – хронологическое или функциональное – выбирайте сами. 

Уточню, 1 – это полный вариант резюме, на 2-3-4 страницы, который Вы представите непосредственно на собеседовании.

2. Краткий вариант резюме, который Вы отдадите бывшему коллеге, которого встретите на профессиональной выставке, отправите в личку рекрутеру в соц.сети, оставите на ресепшн для передачи ЛПР.

3. Сопроводительное письмо. С одной стороны, это квинтэссенция из всего Вашего опыта, квалификации, мотивации, с другой – универсальный инструмент для передачи личного отношения к целевой должности и будущему работодателю.

Из моего опыта. Мой клиент искала работу руководителем в розничной торговле. В письменном опроснике она написала, что быть директором магазина – мечта ее детства. Интересная информация? Несомненно. Добавляет положительные баллы соискателю? Конечно. Написать это в резюме? Не думаю. Мы написали об этом в сопроводительном письме. Или, например, что профессия кандидата является наследственной, и он работает по этой специальности в третьем поколении в своей семье. Очень человеческая и добрая информация, которая должна быть упомянута именно в сопроводительном письме.  

4. Мотивационное письмо. Часто оно является синонимом сопроводительного письма, и часто мотивационное и сопроводительное письмо объединены в один документ под первым или вторым названием. Но иногда работодатель требует составление отдельного мотивационного письма дополнительно к сопроводительному. Именно это было в требовании вакансии на должность научного сотрудника Высшей школы экономики, и мы с моим клиентом, который, проживая в Лондоне, претендовал на эту должность, составляли оба письма.

Пп.1-4 должны быть максимально кастомизированы. Идем дальше.

5. Рекомендательное письмо. Оформленное на фирменном бланке компании и подписанное собственноручно Вашим рекомендателем. Более подробно о рекомендательном письме я написала в отдельной статье.

6. Перечень достижений. На интервью рекрутер и особенно ЛПР будут интересоваться Вашими результатами работы, и иметь эти цифры на отдельном листе бумаги, я уверена, будет хорошей демонстрацией Вашей подготовки к интервью. Сюда же можно отнести перечень и краткое описание выполненных проектов.

7. Портфолио (для профессий, где это применимо). Например, визуализации и финальные фото выполненных проектов дизайнера, проектировщика, архитектора. Фото работ фотографа или стилиста. Фото объектов строителя. Главные страницы сайтов разработчиков или графических дизайнеров. Я однажды посоветовала сделать портфолио директору курортного комплекса, входящему в топ-10 отелей Подмосковья: то, что было сделано на территории отеля для разнообразного отдыха туристов этим кандидатом, нуждалось в запечатлении в виде фотографий и описаний к ним. И стало ярким дополнением к резюме и сопроводительному письму. Вообще сделать портфолио можно для любой должности и профессии.

Пп. 6 и 7 могут быть приложениями к Вашему резюме.

8. Рамочный план работы на этой должности именно в этой компании. Придуманный мной способ заинтересовать работодателя не раз являлся выигрышной картой на интервью в период моей работы в найме (часто ЛПР просили дать им в руки этот документ, чтобы прочитать, будьте к этому готовы).

Вышеперечисленные документы, от 1 до 8, которые подходят именно Вам, Вы берете с собой на интервью. А теперь перечислю документы для Вашего внутреннего пользования, так скажем. 

9. Ответы на возможные вопросы рекрутера, записанные на бумаге и отрепетированные заранее. Это ответы на те самые вопросы, которые кочуют из интервью в интервью, всем известны, но непродуманные ответы на них могут срезать Вам несколько баллов. Самые известные вопросы: «Расскажите о себе», «Каковы ваши планы на ближайшие 3-5 лет», «Расскажите о самом важном вашем проекте», «Каковы ваши достоинства / недостатки», т.д. Сюда же относятся вопросы работодателю, которые Вам предлагают задать на интервью.

10. Перечень каналов поиска работы именно по Вашей специальности, который Вы оформляете в виде плана-графика и последовательно работаете с каждым из них.

Если Вы подойдете продуманно и тщательно к созданию и наполнению всех перечисленных документов, Вы найдете работу мечты. Проверим?