Руководитель службы по работе с персоналом

Предлагаю отличного кандидата на позицию Руководитель службы по работе с персоналом. Опыт более 15 лет. Весь спектр экономики и социологии труда на предприятии. Построение структуры предприятия, рациональной оплаты труда, оптимальной численности, формирование кадрового резерва, создание локальных нормативных актов, создание органов управления, контроля и учёта, согласование деятельности предприятия с ТК РФ, адаптация режимов работы сотрудников к потребностям предприятия.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Личные данные:

49 лет, мужчина.

Образование высшее, специальность: "Экономика и менеджмент в промышленности",

Дипломная работа: "Рационализация управленческого труда", диссертация (в работе): "Интервенционные элементы тотального мониторинга персонала".

Опыт работы:

Максимальная численность в работе 1500 чел. Предпочитаю построение внятных устойчивых систем управления персоналом при точном соответствии ТК РФ и других законодательных актов РФ.

Построение структуры предприятия, рациональной оплаты труда, оптимальной численности, формирование кадрового резерва, создание локальных нормативных актов, создание органов управления, контроля и учёта, согласование деятельности предприятия с ТК РФ, адаптация режимов работы сотрудников к потребностям предприятия.