Применение нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем

Приветствую, Елена
Нейросети могут ускорить создание резюме и сопроводительных писем, улучшая структуру и персонализацию, но рискуют сделать текст слишком шаблонным и без индивидуальности. Они полезны как инструмент для ускорения процесса, но важно, чтобы соискатель сохранял уникальность и личные достижения в центре внимания.

Добрый день, Евгения! ИИ на мой взгляд, скоро заменит многие профессии, особенно копирайтеров. Думаю уже можно его использовать в своей работе, но нужно учитывать то, что нейросети нужно "научить", и самим научиться писать нужные промты, чтобы получить желаемый результат. Но в итоге все равно нужно допиливать тоже описание вакансии, но сам каркас можно использовать вполне. Например, план для проведения моего мастермайнда ИИ быстро сгенерил, и довольно неплохо.

Команда UniSearch HR активно пользуется в своей работе инструментами ИИ.
Мы считаем, Что ИИ в первую очередь, это инструмент (как все другие инструменты) призванный и созданный для помощи человеку.
Также, мы признаем, что это достаточно эффективный инструмент и экономит много времени.
Затраты на ручной труд можно значительно сократить.
Мы очень положительно относимся к использованию ИИ.
НО.
Как и любой инструмент, нейросети в руках специалиста, и в руках дилетанта, могут выдать разный результат. От ужасной «не человеческой» и формальной ерунды, до шедевра.
На наш взгляд, использовать нейросети можно тогда, когда есть опыт.
+ важно дополнять от себя, «очеловечивать» результаты работы, сгенерированные нейросетью.
Наш вердикт: нейросети - это круто! Учитесь, используйте, развивайтесь!

Всех приветствую, коллеги!
Как профессиональный журналист и преподаватель по копирайтингу прищнаю помощь ИИ только в одном вопросе - расшифровке аудиозаписей. Да и то, без человека, то есть, обработки не искусственным, а естественным интеллектом брать в работу это недопустимо.
Вторая беда из-за ИИ - критичнское мышление. Его и так у многих нет, а тут окончательно убивается. Сколько шедевров "из Интернета" выдает нейросеть! И это всё - непроверенная информация! Я даже в тренингах использую метафору - генерация картинок ИИ как проекция на те мифы и стереотипы о конкретной профессии, которые живут в обществе. Отрезвляет.
Писала об этом https://tenchat.ru/media/1888769-kak-iskusstvenniy-intellekt-meshayet-prodvizheniyu
Что касается резюме, как я всегда говорю своим студентам, которые используют ИИ, "чтобы лучше структурировать мысли", в устной речи за вас никто ничего не будет структурировать, кроме вас самих. Поэтому все хорошо в меру.

Евгения, коллеги, добрый день.
Нейросеть это конечно хорошо, но злоупотреблять генеративными ИИ для написания резюме и сопроводительных писем думаю что не стоит. Использование ИИ может как раз снижать шансы соискателей, а не повышать их. Особенно когда в сгенерированном ИИ тексте начинается порой избыточное восхваление достоинств кандидата. Ничто не сможет заменить «личные коммуникации» и «человеческое тепло», которые есть в резюме/письмах. Хотя на деле, хорошо подготовленный текст, сгенерированный, отличить от человеческого почти невозможно.

Здравствуйте, Евгения, коллеги!
Лично я не против применения нейросетей в процессе создания резюме и сопроводительных писем, это может быть полезным инструментом, особенно на начальных этапах. Однако я приветствую его использование лишь в сочетании с личным участием кандидата. Важно, чтобы соискатель тщательно проверял и корректировал созданные нейросетью документы, добавляя в них личные акценты и уникальные элементы. Такой подход позволит максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта, сохраняя при этом индивидуальность и аутентичность кандидата.

Евгения, коллеги, добрый день,

ИИ, как и любым другим инструментом нужно уметь пользоваться. У тех, кто умеет, получаются вполне сносные варианты, иногда даже не требующие редактирования. Я предлагаю клиентам использовать нейросети при написании сопроводительных писем, особенно если у них с донесением мысли неважно, т.к. некоторые клиенты в активном поиске отправляют по 10 и больше откликов в неделю, а если я буду редактировать им каждое сопроводительное, они разорятся)))
В любом случае документ перед отправкой нужно читать, а не полагаться на ИИ.

Оригинальное использование нейросетей: из моей практики использую для составления корпоративных текстов поздравлений, статей, писем, не задумывалась, что даже для составление резюме возможно. Вывод один: уникальный инструмент, который создает уникальность текста на 100%.

Коллеги, здравствуйте!
Нейросети действительно становятся частью нашей жизни, и их использование для создания резюме и сопроводительных писем вызывает много споров. С одной стороны, такие инструменты могут помочь соискателям, особенно тем, у кого возникают трудности с самопрезентацией. С другой стороны, шаблонные и «бездушные» тексты, созданные нейросетями, часто не передают индивидуальности кандидата.
Лично я считаю, что нейросети могут быть полезным инструментом, если использовать их с умом. Они могут помочь структурировать информацию и подсказать ключевые моменты, но важно, чтобы кандидат вносил личные правки и добавлял свои уникальные особенности. Так резюме и сопроводительное письмо будут выглядеть профессионально и при этом отражать настоящего человека.

Я лично ни разу не использовал нейросети в целях создания резюме или вакансий. Но много слышал от коллег, что это уже довольно распространенная практика. Согласен с коллегами в том, что развитие технологий не остановить. Интересно, какие именно нейросети и инструменты в этой области Вы используете?

Евгения, коллеги, здравствуйте!
На мой взгляд, отличный инструмент для создания резюме и сопроводительного письма. ИИ – как напарник по улучшению карьерных документов вполне подходит на эту роль. Конечно, на текущих момент развития ИИ требует проверки, корректировки, с любопытством буду наблюдать за его развитием :)

Евгения, в любом случае, развитие ИИ невозможно остановить. Он уже существует и будет так или иначе применяться в работе. Если человек не умеет или не хочет его использовать, также как использует "в лоб" топорно, то оба подхода могут быть причиной для отказа кандидату.

Добрый день, Евгения, коллеги!
Нейросети действительно могут способствовать экономии времени на технических деталях создания того же самого сопроводительного письма.
Если очевидно, что сопроводительное письмо написано ИИ и канжидат даже не удосужился отредактировать его "по-человечески", то такое сопровод.письмо, наверное мало кого зацепит из работодателей.
Я за то, чтобы ИИ сделал рутинную задачу, например, используя ключевые выражения составил структуру текста, после чего, кандидат отредактирует его.

Я замечаю, что некоторые наши коллеги используют ИИ для комментариев не особо утруждая себя редактировать текст. Можно хотябы добавить что то от себя, своего экспертного мнения к шаблону от ИИ?! Это смешно и неприятно, так как те, кто использует ИИ, уже отличит текст ИИ от человеческого.

Евгения, коллеги, здравствуйте.

Рассматриваю нейросети как один из источников вдохновения для создания резюме и сопроводительных писем.

Иной раз они пишут откровенные глупости, но, это и хорошо. Потому, как когда нейросеть пишет откровенную фальш, это может быть рассмотрено, как стопер в поиске работы, и, значит, туда не идем и не повторяем чужих ошибок.

Евгения, здравствуйте! Спасибо за актуальный вопрос, который сейчас волнует многих из нас!

Я в целом приветствую использование нейросетей для создание "базовой" версии резюме и сопроводительного письма. За последнее время через меня прошло несколько резюме, в том числе на английском языке, самостоятельно подготовленных клиентами с использованием ИИ. Честно признаюсь, они были на высоком уровне.

Мне кажется, конечный результат резюме/сопроводительного письма во многом зависит от степени вовлеченности человека в доработку. При правильном использовании, ИИ является очень эффективным помощником в составлении "скелета" карьерных документов, но безусловно требует доработки руками. Без нее резюме и сопроводительное письмо будут безликими и неконкурентными.

С уважением,
Наталья

Евгения, коллеги, добрый день!
Я активный сторонник использования нейросетей как со стороны соискателя (резюме, сопроводительные письма), так и со стороны работодателя (описание вакансий). Это же прекрасно, если эту работу делает ИИ, а у нас будет время заняться действительно важными вещами.

Конечно всё требует внимание человека, и пожалуй, скоро появится профессия (если уже не появилась) аналитика по запросам к нейросетям, ведь в данном случае именно от того как спросишь в итоге зависит качество выдаваемого результата.

Евгения, предполагаю, что Вы не приветствуете данное нововведение на рынке трудоустройства )) А комментарии коллег положительные, т.е. нейросети постепенно становятся рабочим инструментом консультантов и резюмерайтеров…
Сама никогда не пользовалась (именно для подготовки резюме и СП). Сейчас, наверно, попробую )) - например, для описания функциональных обязанностей, ибо многие компоненты резюме все же требуют личностного подхода и индивидуального взгляда.

Здравствуйте, Елена и коллеги!
Я всегда приветствую те методы, которые улучшают резюме и сопроводительные письма.
Всё что даёт нужный результат--должно использоваться.
Если умелое использование нейросетей помогает достичь желаемый результат--- это и будет лучшей оценкой метода.
И экономия времени и ресурсов---тоже является преимуществом данного метода.
Но метод не безупречен, требует "проверки", а значит что ещё он не очень самостоятельный.

Здравствуйте, коллеги!
Я часто обращаюсь за помощью к нейросетям, так как это экономит кучу времени. Опыт был всегда позитивным)
Единственное, иногда приходится немного подправить работу нейросети, так как она частенько выглядит, как шаблон, которым пользуется абсолютно каждый)
Самое главное понятно и развернуто объяснить нейросети, что вы от нее требуете) Тогда ей намного проще будет сгенерировать вариант, который вас устроит и, возможно, даже не нужно будет его исправлять)