Татьяна Иванова - Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С
15 сентября 2020
Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С .

Подтверждение о гос. службе

Предлагаю шаблон заявления/расписки работника о том, что он не занимал должности государственной/мунициальной службы. 

В соответствии с ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Нередко работодатель узнает о такой работе по записям в трудовой книжке. В случае, если по каким-либо причинам сотруднику заводится новая трудовая книжка, и не имеется однозначного подтверждения сотрудника о работе на гос. службе, необходимо взять с работника данный документ. Его наличие будет своего рода страховкой для работодателя в случае проверки контролирующих органов.

Директору

ООО "Ромашка"

И.И. Иванову

 

От Семенова Николая Леонидовича

Ф.И.О.

 

 

Я, Семенов Николай Леонидович, «1» апреля1988г.р., настоящим подтверждаю, что не состоял на государственной или муниципальной службе в должностях, включенных в перечень, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, предшествующих «7» июля 2019г., то есть дате моего начала работы в ООО "Ромашка".

Я уведомлен о том, что несоблюдение обязанности по информированию Работодателя о факте работы в течение двух лет, предшествовавших заключению трудового договора, на государственной или муниципальной службе в должностях, включенных в перечень, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, повлечет прекращение трудового договора по пункту 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

 

07.07.2019                                                   ____________                            Н.Л. Семенов

        

Комментарии 1 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 292

Предоставлен экспертом

 Татьяна Иванова - Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С
Татьяна Иванова

Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С

1 отзыв от клиентов (100% положительных)

 

Профессиональный опыт 8 лет

На сайте с 10.09.2020

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Спасибо за информацию, Татьяна!
Интересный случай. Буду иметь в виду в профессиональной деятельности. Казалось бы уже всё учтено, ан - нет! Есть ещё тайные знаки как навредить бизнесу! )))
Хотя, всё равно не поможет это никак. Чтобы избавиться от коррупции, необходимо перейти с существующей у нас "Системы наказания" на "Систему заблаговременного предупреждения".
А система наказания сама по себе порождает вседозволенность!
"Семёнов! Вы опоздали на работу на 10 минут - с Вас штраф в 200 рублей!"
"Вот Вам 4400 и я буду опаздывать каждый день"!
И никто в текущей ситуации с этим ничего не сможет сделать.
 Павел Бормотов Павел Бормотов, 16 сентября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
17 апреля 2020, 16:21
 Уварова Елена
Должностная инструкция руководителя отдела продаж
Должностная инструкция руководителя отдела продаж для юридических лиц. Инструкция необходима как для больших организаций, так и для небольших компаний. Инструкция поможет владельцу четко сформулировать свои ожидания от работы руководителя отдела. В должностной...
511 10 0
19 ноября 2018, 11:53
 Екатерина Глебовская
Регламент внутренних проверок кадровой документации
Зачастую в компании требуется формализация процессов. Как формализовать проведение внутренней проверки кадровой документации и для чего это нужно? Задачи могут быть очень разными, например: Анализ работы сотрудников отдела персонала в условиях проверки...
1370 5 1
25 января 2018, 17:47
 Мария Катасонова
Пример соглашения на обработку персональных данных
Представляю вашему внимаю образец Соглашения на обработку персональных данных. Такое соглашение необходимо подписывать с каждым сотрудником в день приема его на работу, так как Компания обрабатывает персональную информацию каждого сотрудника и отправляет...
1168 4 5
25 октября 2018, 12:04
 Яна Ф
Пример отчета о проведенном кадровом аудите
Представляю вашему вниманию отчет о кадровом аудите. При проведении данного кадрового аудита трудовые договора были изначально откорректированы и обновлены, поэтому основная задача заключалась в том, что бы проверить укомплектованность основными кадровыми...
5062 3 4
5 марта 2015, 07:24
 Майоркин Сергей
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана...
3726 2 4
14 ноября 2016, 14:15
 Гузенко Анастасия
Договор ГПХ (гражданско-правового характера)
Предлагаю к вниманию бланк договора ГПХ (гражданско-правового характера) на выполнение тех или иных работ. В примере договор ГПХ на подбор персонала. Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную...
8843 2 0
8 февраля 2017, 19:53
 Екатерина
Акт об алкогольном опьянении
1. Составить акт. Его обязательно должны подписать не менее, чем три человека и сам провинившийся. Если провинившийся не подписывает - составляем еще один акт, а том, что отказывается подписать. 2. Отправить на медицинское освидетельствование. Сотрудник...
1433 2 2
Понравилось 1 пользователям