Подтверждение о гос. службе

Предлагаю шаблон заявления/расписки работника о том, что он не занимал должности государственной/мунициальной службы. 

В соответствии с ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Нередко работодатель узнает о такой работе по записям в трудовой книжке. В случае, если по каким-либо причинам сотруднику заводится новая трудовая книжка, и не имеется однозначного подтверждения сотрудника о работе на гос. службе, необходимо взять с работника данный документ. Его наличие будет своего рода страховкой для работодателя в случае проверки контролирующих органов.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Директору

ООО "Ромашка"

И.И. Иванову

 

От Семенова Николая Леонидовича

Ф.И.О.

 

 

Я, Семенов Николай Леонидович, «1» апреля1988г.р., настоящим подтверждаю, что не состоял на государственной или муниципальной службе в должностях, включенных в перечень, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, предшествующих «7» июля 2019г., то есть дате моего начала работы в ООО "Ромашка".

Я уведомлен о том, что несоблюдение обязанности по информированию Работодателя о факте работы в течение двух лет, предшествовавших заключению трудового договора, на государственной или муниципальной службе в должностях, включенных в перечень, установленных нормативно-правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области, повлечет прекращение трудового договора по пункту 3 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

 

07.07.2019                                                   ____________                            Н.Л. Семенов

        

Поделиться статьей
Интересует аудит или разработка документов?
Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно
ОК-Консалтинг
Спасибо за информацию, Татьяна!
Интересный случай. Буду иметь в виду в профессиональной деятельности. Казалось бы уже всё учтено, ан - нет! Есть ещё тайные знаки как навредить бизнесу! )))
Хотя, всё равно не поможет это никак. Чтобы избавиться от коррупции, необходимо перейти с существующей у нас "Системы наказания" на "Систему заблаговременного предупреждения".
А система наказания сама по себе порождает вседозволенность!
"Семёнов! Вы опоздали на работу на 10 минут - с Вас штраф в 200 рублей!"
"Вот Вам 4400 и я буду опаздывать каждый день"!
И никто в текущей ситуации с этим ничего не сможет сделать.
2020-09-16 12:41 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С
Автор статей
Автор 3 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
215 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.