Кадровое делопроизводство #Вопросы и ответы 14 сентября 2020

Переход на прямые выплаты ФСС

8936

1 минут чтения

Коллеги, добрый день.
Наш регион с 01.01.2021 переходит на прямые выплаты пособий.
Теперь выплаты будут осуществляться на карту платежной системы МИР, почтовым переводом либо на счет, к которому не привязана ни одна платежная система.
Сейчас з/п выплачивается способом, указанным в заявлении работника (в любую кредитную организацию с любой платежной системой)

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с выплатой пособий? Как перевести сотрудников на платежную систему МИР (желательно в одной кредитной организации в рамках зарплатного проекта), не нарушив трудовое законодательство? Что делать, если сотрудник отказывается менять способ выплаты заработной платы (идти в банк и менять карту с новой платежной системой)?

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Татьяна Иванова

Помогаю с кадровым учетом

Заруева Ярослава

HR-клуб

Многолетний опыт работы в реальном секторе экономики, с 1993 года в состав

Делать можно только то, что можете сделать -работать с персоналом. Заставить и директивно перевести не можете.
Любые выплаты сотрудникам делаются только на тот ресурс, который сам сотрудник выбираете добровольною Как бы нас ни обязывали делать выплаты на карту МИР, мы обязаны получить на это согласие работника (на любую систему получить согласие-заявление).

Соответственно, проводить разъяснения работникам, что и зачем, почему ЕМУ БУДЕТ УДОБНЕЕ так, а не работодателю.

Если есть острая необходимость работать в рамках зарплатного проекта, уточняете такую возможность в банке, который вас по нему обслуживает. Выше коллеги уже отметили, что это все можно осуществить в рамках одного банка и работник не почувствует дискомфорта.

2020-09-22 12:05 0

Виктория

HR-клуб

Татьяна, тоже об этом думала. Бухгалтер при перечислении зарплаты должен будет выплату сотрудника разбивать на две ведомости, и перечислять на два разных счета. А если большое количество больничных? Если перечислять все на карту МИР, не понятно насколько полноценна эта карта. Заграницей ей не воспользуешься, а в России что кроме снятия наличных?

2020-09-17 12:20 0

Татьяна Иванова

HR-клуб

Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С

Виктория, насколько будет удобен формат ведения нескольких расчетных счетов для бухгалтерии? Я так понимаю, возрастает нагрузка. Поэтому хотелось сразу двух зайцев в один мешок) перечислять пособия (в том числе первые 3 дня за счет работодателя) и иные выплаты сотруднику на один счет.

2020-09-16 18:42 0

Виктория

HR-клуб

Прямые выплаты начнутся только с января 2021г. и касаются только больничных листов и детских пособий. Карта МИР выпускается многими банками. По примеру Райффайзенбанка, сотрудник идет с Райфф и ему открывают счет МИР (даже не обязательно выпускать саму карту). Деньги поступившие на счет он в личном кабинете перекидывает на зарплатную карту Райффайзена. Система выплаты зарплаты остается та же. На карту МИР выплачивается только пособие.

2020-09-16 18:20 2

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Татьяна, здравствуйте.
Мы на МИР работников перевели через Сбербанк.
С прямыми выплатами еще на работали.

2020-09-15 06:26 0

Показать все комментарии