Нужны заказы по кадровому учету?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

 Татьяна Иванова - Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С
14 сентября 2020
Специалист по кдп, консультант по трудовому праву, помощник по работе в 1С .

Переход на прямые выплаты ФСС

Коллеги, добрый день.
Наш регион с 01.01.2021 переходит на прямые выплаты пособий. 
Теперь выплаты будут осуществляться на карту платежной системы МИР, почтовым переводом либо на счет, к которому не привязана ни одна платежная система.
Сейчас з/п выплачивается способом, указанным в заявлении работника (в любую кредитную организацию с любой платежной системой)

Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с выплатой пособий? Как перевести сотрудников на платежную систему МИР (желательно в одной кредитной организации в рамках зарплатного проекта), не нарушив трудовое законодательство? Что делать, если сотрудник отказывается менять способ выплаты заработной платы (идти в банк и менять карту с новой платежной системой)? 

Комментарии 5 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 223

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Делать можно только то, что можете сделать -работать с персоналом. Заставить и директивно перевести не можете.
Любые выплаты сотрудникам делаются только на тот ресурс, который сам сотрудник выбираете добровольною Как бы нас ни обязывали делать выплаты на карту МИР, мы обязаны получить на это согласие работника (на любую систему получить согласие-заявление).

Соответственно, проводить разъяснения работникам, что и зачем, почему ЕМУ БУДЕТ УДОБНЕЕ так, а не работодателю.

Если есть острая необходимость работать в рамках зарплатного проекта, уточняете такую возможность в банке, который вас по нему обслуживает. Выше коллеги уже отметили, что это все можно осуществить в рамках одного банка и работник не почувствует дискомфорта.
 Заруева Ярослава Заруева Ярослава, 22 сентября
Татьяна, тоже об этом думала. Бухгалтер при перечислении зарплаты должен будет выплату сотрудника разбивать на две ведомости, и перечислять на два разных счета. А если большое количество больничных? Если перечислять все на карту МИР, не понятно насколько полноценна эта карта. Заграницей ей не воспользуешься, а в России что кроме снятия наличных?
 Виктория Виктория, 17 сентября
Виктория, насколько будет удобен формат ведения нескольких расчетных счетов для бухгалтерии? Я так понимаю, возрастает нагрузка. Поэтому хотелось сразу двух зайцев в один мешок) перечислять пособия (в том числе первые 3 дня за счет работодателя) и иные выплаты сотруднику на один счет.
 Татьяна Иванова Татьяна Иванова, 16 сентября
2
Прямые выплаты начнутся только с января 2021г. и касаются только больничных листов и детских пособий. Карта МИР выпускается многими банками. По примеру Райффайзенбанка, сотрудник идет с Райфф и ему открывают счет МИР (даже не обязательно выпускать саму карту). Деньги поступившие на счет он в личном кабинете перекидывает на зарплатную карту Райффайзена. Система выплаты зарплаты остается та же. На карту МИР выплачивается только пособие.
 Виктория Виктория, 16 сентября
Татьяна, здравствуйте.
Мы на МИР работников перевели через Сбербанк.
С прямыми выплатами еще на работали.
 Наталья Кретова Наталья Кретова, 15 сентября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
31 мая 2019, 17:50
 Юлия
Как найти удаленную работу по КДП?
Сейчас набирает популярность удаленная работа, но чаще в сфере рекрумента. В области кадрового делопроизводства практически нет такой работы. В основном запросы носят точечный характер, например на разработку локально-нормативных актов компании или проведение...
967 5 36
3 декабря 2019, 11:11
 Воропаева Ольга
Вопрос кадровикам - махнем не глядя совместительство на основную работу и обратно?
Уважаемые коллеги-кадровики, выскажите, пожалуйста, свое мнение по поводу следующей ситуации: Дано: две компании ООО "Артишок" и ООО "Паслен" Сотрудник Иванов работает в каждой из них, в ООО "Артишок" совместителем, в ООО "Паслен" на основном...
558 1 24
18 марта 2019, 12:24
 Ксения
Самозанятые и ИП - подмена трудовых отношений?
В статье хотелось бы поговорить и обсудить тему о подмене трудовых отношений. Компании и ИП в поисках сотрудников, которые должны открыть на себя ИП, или зарегистрироваться самозанятыми. При этом такие сотрудники будут заниматься продажей товара,...
1041 5 24
29 ноября 2018, 18:25
 Вероника Кузьмина
Сотрудники пенсионеры не справляются - что делать работодателю?
В компании есть несколько опытных специалистов пенсионного возраста, которые не успевают осваивать необходимые программы на компьютере и тем самым тормозят весь рабочий процесс, к тому же демотивируют молодых специалистов, которые хотят и готовы делать...
1070 1 23
6 ноября 2019, 13:40
 Алексеева Галина
Что нас ждет в связи с изменениями в законодательстве о самозанятых?
Добрый день, коллеги! В связи с недавними законодательными инициативами в области налогообложения возникла тема для обсуждения. С недавних пор так называемые «самозанятые» граждане стали предметом пристального интереса со стороны государства....
698 5 22
27 сентября 2019, 12:41
 Татьяна Бохолдина (ГлавКадр)
Собираетесь ли посетить мероприятие для HR-фрилансеров?
В одном из вопросов поднимали тему "где искать работу фрилансеру". Пройдя по ссылкам на фейсбук, наткнулась там на такую информацию, думаю, она полезна и вам, коллеги КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ HR-ФРИЛАНСЕРОВ Всё, что вы хотели узнать об HR-фрилансе,...
424 2 20
28 апреля 2020, 14:12
 Татьяна Костерина
Как можно сейчас оптимизировать численность персонала?
Коронавирус серьезно подкосил многие российские компании. Косметические правительственные меры бизнесы не спасают. Даже крепкие компании вынуждены задумываться о сокращении численности персонала или штата компании. При этом увольнение по сокращению является...
367 2 20
Понравилось 1 пользователям