Переход на прямые выплаты ФСС

Делать можно только то, что можете сделать -работать с персоналом. Заставить и директивно перевести не можете.
Любые выплаты сотрудникам делаются только на тот ресурс, который сам сотрудник выбираете добровольною Как бы нас ни обязывали делать выплаты на карту МИР, мы обязаны получить на это согласие работника (на любую систему получить согласие-заявление).

Соответственно, проводить разъяснения работникам, что и зачем, почему ЕМУ БУДЕТ УДОБНЕЕ так, а не работодателю.

Если есть острая необходимость работать в рамках зарплатного проекта, уточняете такую возможность в банке, который вас по нему обслуживает. Выше коллеги уже отметили, что это все можно осуществить в рамках одного банка и работник не почувствует дискомфорта.

Татьяна, тоже об этом думала. Бухгалтер при перечислении зарплаты должен будет выплату сотрудника разбивать на две ведомости, и перечислять на два разных счета. А если большое количество больничных? Если перечислять все на карту МИР, не понятно насколько полноценна эта карта. Заграницей ей не воспользуешься, а в России что кроме снятия наличных?

Виктория, насколько будет удобен формат ведения нескольких расчетных счетов для бухгалтерии? Я так понимаю, возрастает нагрузка. Поэтому хотелось сразу двух зайцев в один мешок) перечислять пособия (в том числе первые 3 дня за счет работодателя) и иные выплаты сотруднику на один счет.

Прямые выплаты начнутся только с января 2021г. и касаются только больничных листов и детских пособий. Карта МИР выпускается многими банками. По примеру Райффайзенбанка, сотрудник идет с Райфф и ему открывают счет МИР (даже не обязательно выпускать саму карту). Деньги поступившие на счет он в личном кабинете перекидывает на зарплатную карту Райффайзена. Система выплаты зарплаты остается та же. На карту МИР выплачивается только пособие.

Татьяна, здравствуйте.
Мы на МИР работников перевели через Сбербанк.
С прямыми выплатами еще на работали.