, . , , , . : , , , .
.
— , , .
1.
, :
1) , ;
2) , ;
3) ;
4) ;
5) ;
6) ;
7) , ;
8) ;
9) ;
10) , .
. , . 8 , . , ,
2. , , , , , : , , , , } , , , , , , , , , .
, , 15 . 9 ( ), .
3.
( ), , , (, , . .) : / , /, /, /, / , /, /, /, /. , , .
4.
, , , . , : , , , , , , , , , , . , , , . 1—2 ; . , . . , , - , . 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. , : , , . . , , , .
: (20 ). (, , .) , : 1) , 2) , 3) , 4) , 5) , 6) , 7) , 8) , 9) , 10) , 11) , 12) , 13) , 14) , 15) , 16) , 17) , 18) , 19) , 20) - .
, .
. . . : , . . 24 24-32 .
2- . , ( ) , « ». . 2 . , 5 . , . .
, , , . , , .
. -.-10
124 (100% )
, !
, : , , , . , . HR . ...
, - , , ? - , ? « » - ...
? , HR — , ? : – ( ),...
: , , , . : ( ). :...
— , HR . -, ...
HR- , : , , . : ...
, . - . , . - , , ...